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ChangeEngine Reseñas y Detalles del Producto

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Integraciones de ChangeEngine

(8)
Verificado por ChangeEngine
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Reseñas de ChangeEngine (68)

Reseñas

Reseñas de ChangeEngine (68)

5.0
Reseñas de 68

Pros y Contras

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Usuario verificado en Aviación y Aeroespacial
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mejora del compromiso de los empleados y comunicaciones automatizadas optimizadas"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine ha sido una herramienta invaluable para automatizar nuestros programas de compromiso de empleados, como el reconocimiento de cumpleaños y aniversarios. Gracias a las capacidades de automatización de ChangeEngine, el proceso de incorporación para nuevos empleados y gerentes se ha vuelto fluido y eficiente. La plataforma también nos permite enviar anuncios y recordatorios de la empresa, promoviendo una mejor comunicación en toda la organización. Además, durante un reciente proceso de fusión y adquisición de la empresa, ChangeEngine nos proporcionó el apoyo necesario en comunicaciones, mejores prácticas y asistencia en el cambio de marca para todos nuestros activos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No realmente, no hay nada que me llame la atención. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TH
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Extremadamente dedicado, equipo disponible con una herramienta súper fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine ha ayudado a nuestro departamento de Operaciones de Personas a gestionar eficientemente la planificación estratégica, los programas para empleados y las comunicaciones sin comprometer la calidad. Mis capacidades de diseño son NULAS y es increíble tener un equipo dedicado de diseñadores para ayudarnos con esta parte.

Con su increíble herramienta y en poco tiempo, hemos automatizado programas significativos como cumpleaños, aniversarios, recordatorios de vacaciones, recordatorios para gerentes, diferentes tipos de encuestas y, lo más importante, ¡la incorporación!

También diré que la incorporación y el apoyo que hemos recibido de ChangeEngine es insuperable. Nunca he experimentado una incorporación tan completa y un equipo tan dedicado con respuestas rápidas y un apoyo continuo real. Es realmente asombroso. Su equipo nos ha ayudado a automatizar y agilizar completamente todas las comunicaciones para nuestro programa de incorporación, proporcionado mejores prácticas, generado gráficos increíbles y ¡automatizado todo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Honestamente, en este momento, no puedo pensar en nada que no nos guste. Hemos estado trabajando juntos durante más de 3 meses y estamos muy satisfechos con el valor/resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JR
Empresa (> 1000 empleados)
"La plataforma más completa para los equipos de Personas y Recursos Humanos del futuro."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Es difícil encontrar la mejor comparación para ChangeEngine. Ellos entienden cómo es operar en un mundo donde los equipos de personas son muy reducidos y a menudo equipos de solo uno, apoyando a cientos de empleados. Su plataforma está diseñada para encontrar, diseñar y automatizar rápidamente materiales de comunicación clave y momentos importantes a lo largo de la población de empleados.

Finalmente puedo organizar todos nuestros programas y visualizar momentos/comunicaciones en una sola plataforma. Puedo dar visibilidad a la alta dirección para mostrar cómo estamos pensando en varios recorridos de empleados, rastrear el compromiso y proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros empleados.

La herramienta tiene una gran biblioteca de plantillas para elegir y te permite comunicarte a través de geografías usando varios canales que nuestra empresa ya está utilizando para comunicarse. Los empleados no necesitan iniciar sesión en ChangeEngine, lo cual es una gran ventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No hay nada que no me guste. Sería genial ver recorridos dentro de la aplicación para facilitar la navegación y la edición de comunicaciones/momentos, de modo que dependa menos del equipo de Change Engine. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Recomiendo encarecidamente cambiar el motor"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Me gusta usar Change Engine para mis comunicaciones internas por correo electrónico. Es fácil de diseñar y formatear. Me gusta especialmente trabajar con Jessica Chen, Directora Senior de Implementación y Operaciones de CS. Ella crea nuestros gráficos, que siempre están en línea con la marca, y ayuda a nuestra organización de muchas otras maneras. ¡5 estrellas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

No hay nada que no guste de Change Engine. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Heidi N.
HN
Employee Experience Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Gran herramienta de comunicación interna!"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Utilizamos ChangeEngine para nuestros esfuerzos de comunicación interna, y la herramienta facilita mucho la creación y distribución de todo tipo de comunicaciones de manera efectiva. La pestaña "Descubrir" ofrece una gran cantidad de opciones de momentos con contenido personalizable e imágenes que se pueden adaptar a la marca, lo que facilita la promoción de eventos y vivir nuestro valor de celebrar juntos. Enviar comunicaciones es sencillo y fácil: eliges el canal (slack o correo electrónico en nuestro caso) y cuándo quieres que se envíe la comunicación, con opciones de envío inmediato o para entrega relativa a la zona horaria en la que se encuentran las personas. Como empresa global, es genial tener la opción de que las cosas lleguen a las bandejas de entrada de los empleados a las 9 am, hora local, independientemente de dónde se encuentren en el mundo. La mejor parte de ChangeEngine es, sin duda, el equipo, que trabaja estrechamente para asociarse conmigo y con el equipo para asegurar que nuestros momentos resuenen con los empleados, y siempre está generando nuevas ideas para hacer que nuestras comunicaciones sean atractivas y significativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Como equipo de personas, es un desafío mostrar el ROI de lo que estamos haciendo. Aunque CE mide el compromiso de las comunicaciones que implementamos, sus permisos de usuario están configurados de una manera que hace realmente difícil verlo como un no superadministrador. Tengo la esperanza de que la visibilidad de estos puntos de datos sea más accesible el próximo año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria
AA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran trabajo, gran actitud"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

Todos son muy amables y flexibles. También tienen un tiempo de respuesta muy rápido basado en los comentarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Los gráficos son un poco genéricos. Sería genial ver algunos elementos de diseño adicionales en los gráficos. Especialmente, en la sección de descubrimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Valeria P.
VP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Integrar, Descubrir y Automatizar varios Viajes y Comunicaciones de Empleados"
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine ofrece una integración súper fácil con los datos de HRIS y la automatización de varias iniciativas para empleados, incluyendo Cumpleaños, Aniversarios, Recordatorios de Vacaciones, Recordatorios de Hojas de Tiempo, Programa de Referencias, Reseñas de Glassdoor, Desafío del Mes de Concienciación sobre la Salud Mental, Calendarios DEIB y más. Una de las características destacadas de ChangeEngine es la rapidez con la que su equipo nos configuró y nos hizo productivos en la plataforma. En solo 8 días hábiles, estábamos en funcionamiento, completamente integrados con nuestros sistemas de HRIS y comunicación. La interfaz fácil de usar hace que sea sencillo crear y programar momentos, y el apoyo del equipo en la creación de plantillas y gráficos adicionales para comunicaciones automatizadas recurrentes o únicas es invaluable. Otra ventaja es la flexibilidad para elegir los canales más adecuados, como Slack o correo electrónico, alineándose con su entorno y cultura. Creo que también ofrecen Teams y SMS como canales adicionales en los que puedes comunicarte. Además, el sistema proporciona valiosas métricas de participación y seguimiento de datos, empoderando a las personas y a los equipos de recursos humanos para tomar decisiones informadas y entregar contenido impactante para mejorar la experiencia de los empleados. Para rematar, sus equipos de CS y soporte son excelentes para trabajar. Responden nuestras preguntas muy rápidamente y hacen sugerencias valiosas para ayudarnos a usar mejor su plataforma y ofrecer excelentes comunicaciones para empleados en todos los ámbitos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Honestamente, el equipo y la plataforma son muy fáciles de trabajar. No tengo quejas. Estoy emocionado de ver muchas nuevas características y mejoras que están planeando lanzar en un futuro cercano.

Recomendaciones para otros que están considerando el producto:

La mayoría de nosotros, los equipos de personas, ya tenemos nuestras pilas tecnológicas de RRHH como HRIS, Gestión del Desempeño, Nómina, etc. Sin embargo, nos falta una capa clave de comunicación para poder ayudar mejor a nuestros líderes de línea de negocio y a nosotros mismos a impulsar un mayor compromiso de nuestros programas de personas, procesos internos y sistemas donde se necesitan tomar acciones pero a menudo se pasan por alto. Con esta plataforma, puedes impulsar comunicaciones oportunas de manera automatizada para no solo ofrecer una gran experiencia al empleado, sino también aumentar el compromiso en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Toccara C.
TC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Simplificar la marca y automatizar las comunicaciones con esta plataforma revolucionaria."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

¡Esta plataforma es increíble! Puedes subir tu marca a su aplicación y crear contenido ilimitado en minutos. Es asombroso cuánto han simplificado la creación de contenido acorde con la marca que luego podemos automatizar a través de sus capacidades de envío. Para un equipo reducido, tener una plataforma única como esta es un cambio radical. Ahora puedo automatizar comunicaciones a través de muchos, si no la mayoría, de programas repetitivos y enfocar mi energía en resolver los problemas más grandes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Sería genial ver que su aplicación desarrolle más casos de uso en torno a nuestros datos de recursos humanos. Ya tienen análisis sobre datos de compromiso, pero también sería bueno ver que hagan visualizaciones de nuestros datos de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CH
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma de comunicaciones innovadora y fácil de usar para personas y equipos de recursos humanos."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

No hay nada más parecido en el mercado. ChangeEngine es un cambio de juego para las comunicaciones internas. Me permite crear y entregar programas atractivos para nuestros empleados sin depender del marketing o ayuda externa. Puedo personalizar fácilmente todo con la marca de nuestra empresa y elegir el mejor canal para cada mensaje. La plataforma también es muy fácil de usar y rápida de configurar. Vimos resultados inmediatos en términos de satisfacción de los empleados y retroalimentación de la gestión. Ahora estamos emocionados de expandirlo a nuestra fuerza laboral global. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

Nada que añadir aquí por el momento. El equipo es muy receptivo y sigue desarrollando características adicionales y recibe bien los comentarios. No podría pedir un mejor producto para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Debbie K.
DK
Business Advisor/Leadership & Career Coach
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La plataforma de comunicaciones definitiva para los equipos de RRHH y Personas líderes."
¿Qué es lo que más te gusta de ChangeEngine?

ChangeEngine consolida nuestras comunicaciones internas en una plataforma, ahorrándonos tiempo y reduciendo la dependencia del marketing. La biblioteca de marca permite una personalización instantánea, alineando nuestros mensajes con nuestra identidad corporativa. Estuvimos operativos en días, automatizando inmediatamente aspectos clave de nuestra estrategia de compromiso con los empleados. Los conocimientos basados en datos nos proporcionan información sobre lo que funciona y lo que no, para que podamos centrarnos en mejorar nuestros esfuerzos y desbloquear un mayor compromiso para iniciativas clave para nuestros empleados globales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ChangeEngine?

En este punto, no hay nada que criticar. El equipo es ágil, mejora continuamente la plataforma basándose en comentarios en tiempo real y se alinea bien con nuestras necesidades ágiles de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

5 meses

Costo Percibido

$$$$$
Características de ChangeEngine
Personalización
API de integración
Internacionalización
Biblioteca de formularios
Notificaciones de incorporación
Segmentación de empleados
Onboarding
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