Top 10 Alternativas y Competidores de beqom Compensation Management

10 Principales alternativas a beqom Compensation Management recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Payfactors
Por Payscale
4.2/5
(703)
Descripción del producto
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, Payfactors es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más caro
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Equidad Salarial
Gestión de Compensaciones
Planificación de Compensación
Comparación de Salarios

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4/5
(771)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Compromiso de los empleados
Gestión de Compensaciones
Gestión del Rendimiento

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,164)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, UKG Pro es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Compromiso de los empleados
Gestión del Rendimiento
Planificación de Compensación

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Xactly Incent
Por Xactly
4.3/5
(868)
Descripción del producto
Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, Xactly Incent es:
Más fácil de configurar
Más caro
Más fácil de administrar
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Gestión de Compensaciones
Gestión del Rendimiento de Ventas
Planificación de Compensación
Compensación de Ventas

Anaplan
Por Anaplan
4.6/5
(452)
Descripción del producto
Anaplan proporciona una plataforma de modelado y planificación empresarial SaaS para la planificación empresarial. Sirve múltiples funciones en el negocio, incluyendo: Finanzas, Marketing, Ventas, Cadena de Suministro y Fuerza Laboral.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, Anaplan es:
Más fácil de configurar
Más caro
Más fácil de administrar
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Gestión de Compensaciones
Gestión del Rendimiento de Ventas

Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(1,003)
Descripción del producto
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, Salary.com es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Equidad Salarial
Gestión de Compensaciones
Planificación de Compensación
Comparación de Salarios

Varicent
Por Varicent
4.5/5
(591)
Descripción del producto
Varicent proporciona herramientas e información para sus representantes de ventas, asegurando precisión y eficiencia. Los gerentes y administradores pueden tomar control de sus operaciones, eliminar sorpresas y tomar mejores decisiones estratégicas para sus programas de incentivos variables.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, Varicent es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Gestión del Rendimiento de Ventas
Compensación de Ventas

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(5,290)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, Paycom es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Gestión de Compensaciones
Gestión del Rendimiento
Planificación de Compensación

CaptivateIQ
Por CaptivateIQ
4.7/5
(3,465)
Descripción del producto
CaptivateIQ es una nueva plataforma de comisiones de ventas diseñada para hacer tu vida más fácil nuevamente.
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Los revisores dicen que en comparación con beqom Compensation Management, CaptivateIQ es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Más fácil de administrar
Categorías en común con beqom Compensation Management:
Gestión del Rendimiento de Ventas
Planificación de Compensación
Compensación de Ventas