Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que HROne sobresale en la optimización de las operaciones de recursos humanos, con usuarios destacando características que reducen el esfuerzo manual y mejoran la precisión en las tareas diarias. Por ejemplo, un usuario mencionó cómo ayuda a mantener el ciclo del empleado y permite el marcado de asistencia a través de dispositivos móviles, asegurando que los datos se recopilen automáticamente.
Los usuarios dicen que Timely ofrece una interfaz limpia y fácil de usar, haciendo que el seguimiento del tiempo sea sencillo. La función de seguimiento automático del tiempo es particularmente elogiada, ya que minimiza la necesidad de entradas manuales, lo cual los usuarios consideran esencial para un seguimiento preciso de las actividades laborales.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de HROne es rápido e intuitivo, con muchos usuarios apreciando la sección de inicio integral que incluye varias características de transacciones diarias, como solicitar el estado de "en servicio" y presentar solicitudes de gastos.
Según las reseñas verificadas, la función de planificación del tiempo y la funcionalidad de cronómetro de Timely son beneficiosas para los usuarios que necesitan rastrear la duración de su trabajo de manera efectiva. Sin embargo, algunos usuarios señalaron que rara vez utilizan la función de planificación, indicando un área potencial de mejora en el compromiso del usuario con esta herramienta.
Los revisores de G2 destacan que HROne tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta en comparación con Timely, reflejando su fuerte presencia en el mercado y la confianza de los usuarios. Con un total de 1,903 reseñas, los usuarios consistentemente elogian sus características robustas para gestionar tareas de recursos humanos de manera eficiente.
Los usuarios informan que aunque ambos productos tienen calificaciones de estrellas similares, el extenso conjunto de características de HROne y sus puntuaciones más altas en áreas como la automatización de procesos y la gestión de flujos de trabajo lo convierten en una opción más completa para empresas de mercado medio, mientras que Timely está más adaptado para pequeñas empresas.
HROne vs Timely
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, HROne es más fácil de configurar mientras que Timely es más fácil para hacer negocios en general. y administrar.
Tanto HROne como Timely cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HROne es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HROne sobre Timely.
Para usar la aplicación HROne, sigue los pasos a continuación:
- Inicia sesión en la versión web de HROne
- Escanea el código QR para la aplicación móvil
Y...Leer más
¿Hay alguna forma de dar formato a los informes? Es decir, ¿modificar la salida impresa?
2 Comentarios
M
¡Hola!
Actualmente no tenemos una forma de formatear la salida en PDF desde Timely. ¿Has probado usar la función de informe compartible? De esa manera,...Leer más
¿Cómo puedo hacer que las etiquetas sean más personalizadas y fáciles de usar para múltiples proyectos?
2 Comentarios
M
¡Hola Daniel!
Perdón por la respuesta tardía, ¡pero aquí va!
¿Qué quieres decir exactamente con más personalizado? Puedes reutilizar una lista de etiquetas...Leer más
Integración de Quickbooks
1 Comentario
M
¡Hola!
Sí, absolutamente. Estamos planeando añadir integraciones con los sistemas de contabilidad y facturación más utilizados. Quickbooks está muy alto en...Leer más
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