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Teamflect
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (58.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Gratis 10 Users
Lattice
Calificación Estelar
(4,029)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Teamflect
Calificación Estelar
(106)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (58.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Gratis 10 Users
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Las reseñas dicen que Lattice sobresale en Calidad de Soporte con una puntuación de 9.4, mientras que la puntuación de Teamflect de 8.8 indica margen de mejora. Los usuarios informan que el equipo de soporte de Lattice es receptivo y conocedor, lo que facilita la resolución rápida de problemas.
- Los usuarios en G2 mencionan que la función de Evaluación de Desempeño de Lattice, con una puntuación de 9.0, proporciona información detallada que ayuda a los equipos a seguir su progreso de manera efectiva. En contraste, la puntuación de Teamflect de 7.7 sugiere que sus capacidades de evaluación pueden no ser tan robustas, lo que lleva a un seguimiento del rendimiento menos completo.
- Los revisores mencionan que las Encuestas de Pulso de Empleados de Lattice, calificadas con 9.2, ofrecen opciones personalizables que mejoran la participación y la recopilación de comentarios. Teamflect, con una puntuación de 8.1, puede no proporcionar el mismo nivel de personalización, lo que podría limitar la efectividad de sus encuestas.
- Los usuarios informan que la función de Reseñas 360 de Lattice, con una puntuación de 9.1, es muy valorada por su exhaustividad y facilidad de uso, mientras que la puntuación de Teamflect de 8.4 indica un enfoque menos completo, lo que podría afectar la profundidad de los comentarios recibidos.
- Los usuarios de G2 destacan la función de Creación de Objetivos y Desafíos de Lattice, que obtiene una puntuación de 9.1, como destacada por su interfaz intuitiva y efectividad en la alineación de los objetivos del equipo. La puntuación de Teamflect de 8.9 sugiere que es competente pero puede carecer de algunas de las funcionalidades avanzadas que ofrece Lattice.
- Los usuarios dicen que las integraciones de Lattice, calificadas con 9.0, son fluidas y extensas, lo que permite una mejor interoperabilidad con otras herramientas. La puntuación de Teamflect de 7.0 indica que sus capacidades de integración pueden no ser tan completas, lo que podría obstaculizar la eficiencia del flujo de trabajo.
Lattice vs Teamflect
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Teamflect es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Teamflect.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Teamflect.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Teamflect sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Teamflect
Starter
Gratis
10 Users
Todo lo que necesitas para comenzar con la gestión del rendimiento.
* Máximo 10 usuarios
- Reseñas
- Objetivos / OKRs
- Encuestas
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Teamflect
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,113
8.8
97
Facilidad de uso
9.3
3,151
8.7
97
Facilidad de configuración
9.0
441
8.9
74
Facilidad de administración
8.8
425
8.9
38
Calidad del soporte
9.4
2,122
8.9
78
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
412
9.4
36
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,956
9.6
98
Características
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Básico
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
comunicación
9.4
977
8.8
55
9.1
869
8.5
55
8.9
724
7.9
56
8.8
693
7.8
55
Creación de objetivos
9.1
833
8.8
56
9.2
897
8.9
56
Función no disponible
7.7
55
9.1
770
8.5
56
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
7.4
47
Función no disponible
7.4
46
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
364
7.7
10
8.6
315
7.8
10
9.3
481
9.0
10
Contenido de la plataforma
9.1
381
9.2
10
9.2
454
9.3
9
9.2
490
9.0
10
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
436
9.1
9
8.8
345
8.8
10
8.6
321
8.2
10
8.9
389
8.0
10
Función no disponible
6.7
10
8.7
237
7.5
10
9.0
338
7.3
10
Creación de tareas
No hay suficientes datos disponibles
9.2
33
No hay suficientes datos disponibles
9.4
33
No hay suficientes datos disponibles
8.5
33
No hay suficientes datos disponibles
8.5
33
Gestión de tareas
No hay suficientes datos disponibles
9.2
33
No hay suficientes datos disponibles
9.2
33
No hay suficientes datos disponibles
8.9
33
No hay suficientes datos disponibles
8.7
33
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
7.6
29
No hay suficientes datos disponibles
7.6
28
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.9
17
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
17
No hay suficientes datos disponibles
9.3
17
No hay suficientes datos disponibles
9.2
17
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
17
No hay suficientes datos disponibles
8.5
17
No hay suficientes datos disponibles
8.5
17
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
17
No hay suficientes datos disponibles
9.0
17
No hay suficientes datos disponibles
8.4
17
No hay suficientes datos disponibles
9.2
17
No hay suficientes datos disponibles
9.0
17
Evaluaciones de rendimiento
9.1
677
|
Característica Verificada
8.4
90
8.8
571
|
Característica Verificada
8.6
89
9.1
706
|
Característica Verificada
8.9
91
Metas
9.0
763
|
Característica Verificada
9.2
91
8.9
673
|
Característica Verificada
9.1
91
Comentarios
9.3
769
|
Característica Verificada
8.7
92
9.3
746
|
Característica Verificada
8.8
91
9.4
770
|
Característica Verificada
8.7
90
9.2
660
|
Característica Verificada
8.4
91
Datos
8.6
561
|
Característica Verificada
8.4
90
8.5
538
|
Característica Verificada
8.3
87
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.9
47
7.3
48
7.2
49
7.5
48
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
32
No hay suficientes datos
Informes
7.0
29
No hay suficientes datos disponibles
7.0
31
No hay suficientes datos disponibles
6.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.7
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
29
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.4
23
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.6
22
No hay suficientes datos disponibles
9.0
22
No hay suficientes datos disponibles
9.1
22
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.5
22
No hay suficientes datos disponibles
8.9
22
No hay suficientes datos disponibles
8.5
22
No hay suficientes datos disponibles
8.2
22
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.8
22
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
8.1
21
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
7.5
21
No hay suficientes datos disponibles
7.3
21
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1059
8.0
43
8.9
1033
8.0
43
8.7
623
7.6
43
Contenido de la plataforma
9.2
1010
8.1
43
8.9
879
8.1
42
9.1
1211
8.7
44
8.7
511
7.4
41
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
886
7.7
39
9.1
1211
8.7
44
9.4
1294
8.8
44
9.0
964
8.1
43
Plataforma
8.0
314
7.6
36
8.4
461
Función no disponible
7.9
236
Función no disponible
9.0
605
7.9
36
9.3
684
8.7
36
8.4
518
7.9
35
8.6
574
8.0
35
8.7
616
7.9
35
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Teamflect está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Analítica de Recursos Humanos y Planificación de Compensación
Teamflect está categorizado como Planificación de Sucesión, Reconocimiento de empleados, Gestión de Reuniones, y Gestión de tareas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Teamflect
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
9.0%
Consultoría
8.0%
Tecnología de la Información y Servicios
7.0%
Fabricación
5.0%
Hospital y atención médica
5.0%
Otro
66.0%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Teamflect no tiene discusiones con respuestas
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