Comparar Lattice y Teamflect 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (54.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
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Lattice
Calificación Estelar
(4,091)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Teamflect
Calificación Estelar
(163)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (54.7% de las reseñas)
Pros y Contras
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Gratis 10 Users
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su simplicidad y cómo facilita flujos de trabajo eficientes. Los usuarios aprecian características como las notificaciones a través de Slack y correo electrónico que agilizan el proceso de revisión, haciendo fácil mantenerse al tanto de la gestión del rendimiento.
- Según las reseñas verificadas, Teamflect ofrece un enfoque integral para la gestión del rendimiento, cubriendo todo desde la gestión del talento hasta la planificación de sucesiones. Los usuarios destacan su integración con Office 365, lo que mejora la accesibilidad para organizaciones que ya utilizan herramientas de Microsoft.
- Los revisores mencionan que el enfoque de Lattice en la retroalimentación continua transforma el proceso de revisión tradicional en una conversación continua, lo que muchos encuentran refrescante en comparación con el modelo de revisión anual. Esta característica es particularmente apreciada por fomentar una cultura de comunicación abierta.
- Los usuarios dicen que aunque Teamflect proporciona un marco sólido para la gestión del rendimiento, a veces carece del diseño intuitivo que ofrece Lattice. Algunos usuarios han notado desafíos al navegar por la plataforma, lo que puede obstaculizar la usabilidad diaria.
- Los revisores de G2 destacan la fuerte calidad de soporte de Lattice, con una puntuación que refleja su capacidad de respuesta y utilidad. Los usuarios han expresado satisfacción con la asistencia que reciben, lo que contribuye a una implementación más fluida y uso continuo del software.
- Según comentarios recientes, la funcionalidad de OKR de Teamflect es un punto fuerte, ayudando a los equipos a mantenerse alineados con los objetivos. Sin embargo, algunos usuarios sienten que podría beneficiarse de características más robustas en áreas como informes y análisis, que Lattice maneja de manera más efectiva.
Lattice vs Teamflect
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar y configurar. Además, sintieron que Lattice facilita más hacer negocios en general. Sin embargo, los revisores sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Teamflect.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Teamflect sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Teamflect
Starter
Gratis
10 Users
Todo lo que necesitas para comenzar con la gestión del rendimiento.
* Máximo 10 usuarios
- Reseñas
- Objetivos / OKRs
- Encuestas
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Teamflect
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,150
8.6
131
Facilidad de uso
9.3
3,188
8.6
131
Facilidad de configuración
8.9
474
8.7
107
Facilidad de administración
8.8
435
8.8
53
Calidad del soporte
9.4
2,154
8.7
107
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
421
9.1
51
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,987
9.5
129
Características
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Básico
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
comunicación
9.4
986
8.8
68
9.1
874
8.5
58
8.9
731
8.0
66
8.7
698
7.8
57
Creación de objetivos
9.1
839
8.9
62
9.2
904
9.0
62
Función no disponible
7.7
56
9.1
775
8.4
58
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
7.3
48
Función no disponible
7.3
47
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
366
7.8
10
8.6
316
8.0
10
9.3
483
9.1
11
Contenido de la plataforma
9.1
382
9.3
10
9.2
456
9.2
10
9.2
492
8.8
11
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
437
9.3
9
8.8
346
9.0
10
8.6
322
8.2
10
8.9
391
8.0
10
Función no disponible
6.7
10
8.6
238
7.5
10
9.0
339
7.3
11
Creación de tareas
No hay suficientes datos disponibles
9.2
34
No hay suficientes datos disponibles
9.4
34
No hay suficientes datos disponibles
8.5
33
No hay suficientes datos disponibles
8.5
33
Gestión de tareas
No hay suficientes datos disponibles
9.2
35
No hay suficientes datos disponibles
9.2
35
No hay suficientes datos disponibles
8.9
33
No hay suficientes datos disponibles
8.7
34
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
7.6
30
No hay suficientes datos disponibles
7.6
28
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.9
18
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
17
No hay suficientes datos disponibles
9.3
17
No hay suficientes datos disponibles
9.2
17
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
17
No hay suficientes datos disponibles
8.5
17
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
17
No hay suficientes datos disponibles
9.0
17
No hay suficientes datos disponibles
8.4
17
No hay suficientes datos disponibles
9.2
17
No hay suficientes datos disponibles
9.0
17
Evaluaciones de rendimiento
9.1
686
|
Característica Verificada
8.4
95
8.8
577
|
Característica Verificada
8.6
91
9.1
713
|
Característica Verificada
8.9
93
Metas
9.0
780
|
Característica Verificada
9.2
106
8.9
682
|
Característica Verificada
9.0
98
Comentarios
9.3
784
|
Característica Verificada
8.7
96
9.2
753
|
Característica Verificada
8.8
91
9.4
787
|
Característica Verificada
8.8
99
9.2
667
|
Característica Verificada
8.4
93
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
8.4
92
8.5
545
|
Característica Verificada
8.3
89
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
52
7.3
48
7.3
54
7.5
48
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.5
37
No hay suficientes datos
Informes
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.4
27
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.7
25
No hay suficientes datos disponibles
9.2
24
No hay suficientes datos disponibles
9.2
23
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.6
22
No hay suficientes datos disponibles
9.1
24
No hay suficientes datos disponibles
8.6
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.9
22
No hay suficientes datos disponibles
8.4
22
No hay suficientes datos disponibles
8.2
21
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
7.5
21
No hay suficientes datos disponibles
7.3
21
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1063
8.1
45
8.9
1037
8.1
45
8.7
626
7.8
51
Contenido de la plataforma
9.2
1014
8.2
46
8.9
883
8.1
44
9.1
1215
8.7
47
8.7
514
7.4
41
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
889
7.7
39
9.1
1215
8.7
47
9.4
1299
8.8
48
9.0
968
8.2
44
Plataforma
8.0
314
7.7
40
8.4
461
Función no disponible
7.9
236
Función no disponible
9.0
607
7.7
41
9.3
686
8.8
41
8.4
518
8.1
39
8.6
575
8.2
38
8.7
617
7.9
38
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Teamflect está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Analítica de Recursos Humanos y Planificación de Compensación
Teamflect está categorizado como Planificación de Sucesión, Reconocimiento de empleados, Gestión de Reuniones, y Gestión de tareas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Teamflect
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.1%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Tecnología de la Información y Servicios
8.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
8.2%
Consultoría
7.5%
Fabricación
5.2%
Hospital y atención médica
4.5%
Otro
66.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
6 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
AM
Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Teamflect no tiene discusiones con respuestas
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