Comparar Hirebridge y JazzHR 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (50.0% de las reseñas)
Mercado medio (68.3% de las reseñas)
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$79.00 Por mes
Hirebridge
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (50.0% de las reseñas)
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Aprende más sobre HirebridgeJazzHR
Calificación Estelar
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Segmentos de Mercado
Mercado medio (68.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$79.00 Por mes
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que JazzHR sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con Hirebridge. Los usuarios aprecian su diseño intuitivo, afirmando que es "fácil de usar" y "preconstruido con opciones para ayudar a mantener el proceso de reclutamiento optimizado".
- Según las reseñas verificadas, JazzHR tiene un volumen de comentarios mucho mayor, con más de 800 reseñas en comparación con las 17 de Hirebridge. Esto sugiere que las experiencias de los usuarios de JazzHR son más confiables y reflejan una base de usuarios más amplia, aumentando la confianza en sus capacidades.
- Los usuarios dicen que el proceso de implementación de JazzHR es rápido y sencillo, con muchos destacando cómo "comenzaron a usar el software muy rápidamente". En contraste, Hirebridge, aunque funcional, no recibe el mismo nivel de elogios por la facilidad de configuración, lo que indica posibles desafíos para los nuevos usuarios.
- Los revisores mencionan que JazzHR ofrece características de automatización robustas, que son particularmente beneficiosas para gestionar grandes volúmenes de solicitantes. Los usuarios han notado la capacidad de "automatizar correos electrónicos" y agilizar la comunicación, convirtiéndolo en una herramienta crucial para un reclutamiento eficiente.
- Los usuarios destacan que aunque Hirebridge tiene una interfaz amigable y es efectivo para rastrear candidatos, carece de algunas de las características avanzadas que ofrece JazzHR. Por ejemplo, las herramientas organizativas de JazzHR son elogiadas por ayudar a los usuarios a gestionar solicitantes de manera efectiva, lo cual es esencial para equipos de reclutamiento ocupados.
- Según comentarios recientes, ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero JazzHR se destaca en la calidad general del soporte, con los usuarios calificándolo más alto por su capacidad de respuesta y utilidad. Esto es crítico para los equipos que dependen de asistencia oportuna durante el proceso de reclutamiento.
Hirebridge vs JazzHR
- Los revisores consideraron que JazzHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Hirebridge.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que JazzHR es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de JazzHR sobre Hirebridge.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Hirebridge
No hay precios disponiblesJazzHR
Hero
$79.00
Por mes
Promocionar empleos en línea y revisar currículums
- Usuarios y candidatos ilimitados
- 3 puestos de trabajo activos abiertos, $9 por trabajo adicional
- Sitio web de carrera con marca personalizada
Prueba Gratuita
Hirebridge
No hay información de prueba disponibleJazzHR
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.0
11
8.6
685
Facilidad de uso
7.8
12
9.0
693
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
8.8
475
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
9.0
468
Calidad del soporte
8.2
10
8.6
616
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
No hay suficientes datos
9.1
455
Dirección del producto (% positivo)
7.9
11
8.4
665
Características
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
6.8
110
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
7.3
105
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
8.9
15
No hay suficientes datos disponibles
7.4
15
No hay suficientes datos disponibles
6.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
6.9
13
No hay suficientes datos disponibles
7.9
15
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
7.1
14
No hay suficientes datos disponibles
5.8
13
No hay suficientes datos disponibles
6.1
14
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.8
8
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.5
8
7.5
549
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
Abastecimiento
8.1
7
8.0
465
8.8
7
8.2
476
No hay suficientes datos disponibles
8.0
28
No hay suficientes datos disponibles
8.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.4
29
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.1
7
8.5
461
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
8.1
29
No hay suficientes datos disponibles
6.6
27
No hay suficientes datos disponibles
7.6
28
No hay suficientes datos disponibles
6.3
28
No hay suficientes datos disponibles
8.1
29
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
426
No hay suficientes datos disponibles
7.7
388
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
437
No hay suficientes datos disponibles
8.7
437
No hay suficientes datos disponibles
7.4
370
No hay suficientes datos disponibles
7.2
414
9.0
5
8.2
431
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
6.6
20
No hay suficientes datos disponibles
6.8
20
No hay suficientes datos disponibles
6.3
20
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
8.4
135
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
120
No hay suficientes datos disponibles
8.9
129
No hay suficientes datos disponibles
8.5
122
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
119
No hay suficientes datos disponibles
8.6
124
No hay suficientes datos disponibles
8.2
118
No hay suficientes datos disponibles
8.2
120
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
124
No hay suficientes datos disponibles
8.6
124
No hay suficientes datos disponibles
7.9
120
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
127
No hay suficientes datos disponibles
7.9
118
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Hirebridge y JazzHR está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Categorías Únicas
Hirebridge no tiene categorías únicas
JazzHR está categorizado como Marketing de Reclutamiento y Plataformas de Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Hirebridge
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
JazzHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Estudio de mercado
25.0%
Tecnología de la Información y Servicios
18.8%
Recursos humanos
12.5%
Software informático
12.5%
Dotación de personal y reclutamiento
6.3%
Otro
25.0%
Tecnología de la Información y Servicios
9.4%
Software informático
7.9%
Dotación de personal y reclutamiento
7.4%
Hospital y atención médica
5.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.3%
Otro
64.2%
Principales Alternativas
Discusiones
Hirebridge no tiene discusiones con respuestas
¿Se implementarán las solicitudes de empleo electrónicas en un futuro cercano?
3 Comentarios
BJ
Personalmente, estoy de acuerdo en que deberías mantener la solicitud en línea inicial breve y concisa... especialmente cuando tienes que hacer preguntas de...Leer más
¿Por qué cambiar?
2 Comentarios
DT
¿Por qué cambiar del caballo al coche?
¿Por qué cambiar de una máquina de escribir a una computadora?
¿Por qué cambiar de las sanguijuelas a la medicina?...Leer más
¿Cuánto cuesta Jazz HR?
2 Comentarios
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leer más
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