Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Motivosity sobresale en experiencia de usuario, con muchos usuarios destacando su interfaz amigable que permite una fácil navegación y acceso rápido a las funciones. En contraste, aunque Engagedly ha mejorado su interfaz de usuario, algunos usuarios todavía la encuentran menos intuitiva en comparación con Motivosity.
Los usuarios dicen que las características de reconocimiento de Motivosity son particularmente fuertes, permitiendo a los miembros del equipo compartir fácilmente logros y mostrar aprecio entre ellos. Esta conexión en tiempo real fomenta una cultura de equipo positiva, mientras que el sistema de elogios de Engagedly, aunque efectivo, no recibe el mismo nivel de entusiasmo por parte de los usuarios.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Motivosity es fluido y rápido, facilitando que los equipos comiencen a usarlo. Engagedly, por otro lado, ha enfrentado algunos desafíos con la configuración, ya que los usuarios han notado que puede ser más complejo de configurar según sus necesidades específicas.
Según las reseñas verificadas, Motivosity obtiene una puntuación más alta en calidad de soporte, con usuarios que aprecian la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. El soporte de Engagedly está bien valorado, pero no coincide consistentemente con el nivel de satisfacción reportado por los usuarios de Motivosity.
Los revisores de G2 destacan que Engagedly ofrece un robusto módulo de aprendizaje y desarrollo, que los usuarios encuentran beneficioso para el crecimiento de habilidades y opciones de capacitación. Sin embargo, esta característica no parece ser tan reconocida o utilizada como las capacidades de reconocimiento entre pares de Motivosity.
Los usuarios informan que ambas plataformas atienden bien a las empresas de mercado medio, pero Motivosity tiene una base de usuarios más grande y reseñas más recientes, lo que indica una presencia de mercado más fuerte y un compromiso continuo de los usuarios en comparación con Engagedly, que ha visto una disminución en la actividad reciente.
Engagedly vs Motivosity
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Motivosity es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Motivosity en general.
Los revisores consideraron que Motivosity satisface mejor las necesidades de su empresa que Engagedly.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Motivosity es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Motivosity sobre Engagedly.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Engagedly
No hay precios disponibles
Motivosity
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Engagedly
Prueba Gratuita Disponible
Motivosity
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
392
9.4
1,148
Facilidad de uso
8.3
396
9.4
2,796
Facilidad de configuración
8.1
176
9.4
1,018
Facilidad de administración
8.2
181
8.9
210
Calidad del soporte
9.0
348
9.3
833
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Básicamente, incorporación, aprendizaje de empleados, evaluaciones de desempeño, gestión de objetivos, compromiso de los empleados, reconocimiento y...Leer más
¿Cuál es el cronograma de implementación?
1 Comentario
MS
Depende del número de implementaciones de procesos, pero en mi experiencia para implementado en una empresa con 600 empleados, de 6 a 8 semanas.Leer más
¿Cuál ha sido tu experiencia con Engagedly?
1 Comentario
AV
usamos enfurecidamente en la implementación de nuestros objetivos como parte de nuestra planificaciónLeer más
No estoy seguro de si los ejecutivos comparten aspectos destacados en sus reuniones, pero una cosa que integramos con Motivosity para compartir la...Leer más
Tarjeta de regalo
1 Comentario
AT
¿Algo más que necesites de mí para que pueda recibir esa tarjeta de regalo de $25?Leer más
¿Cuál es la mejor manera de involucrar a los grupos de empleados que no usan computadoras como parte de su trabajo diario (por ejemplo, trabajadores de almacén)?
1 Comentario
MD
La aplicación móvil es excelente en este aspecto. Lo que también hemos utilizado es establecer lo que llamamos una "estación de apreciación" dentro de las...Leer más
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