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Comparar Deel Payroll y Plane 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (46.8% de las reseñas)
Pequeña empresa (56.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$15.00 1 Deel Compensation Por mes
$39.00 1 Active Contractor Por mes
Deel Payroll
Calificación Estelar
(6,498)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (46.8% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$15.00 1 Deel Compensation Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Plane
Calificación Estelar
(829)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (56.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$39.00 1 Active Contractor Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Deel Payroll sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Plane. Los usuarios aprecian la organización de la plataforma, señalando que mantiene los contratos, facturas y detalles de pago fácilmente accesibles, haciendo que la gestión de contratos internacionales parezca sencilla y segura.
- Los usuarios dicen que Deel Payroll ofrece una experiencia fluida para transferir dinero, con características como métodos de retiro automáticos y claridad en los cargos, lo que mejora la usabilidad general. En contraste, aunque Plane proporciona pagos rápidos y confiables, algunos usuarios han mencionado que carece del mismo nivel de organización integral.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Deel Payroll es rápido e intuitivo, facilitando que los nuevos usuarios comiencen. Los usuarios han destacado el asistente de incorporación sencillo, mientras que Plane, a pesar de ser fácil de configurar, no recibe el mismo nivel de elogios por su experiencia de incorporación.
- Según las reseñas verificadas, Deel Payroll brilla en la calidad de su atención al cliente, con usuarios que reportan un alto nivel de satisfacción. Aprecian la asistencia rápida disponible cuando es necesario. Plane también recibe comentarios positivos por su soporte, pero se nota que el soporte de Deel es calificado de manera más consistente como superior.
- Los usuarios destacan que las capacidades de nómina multi-país de Deel Payroll son particularmente fuertes, con un alto puntaje de satisfacción que refleja su efectividad en la gestión de pagos internacionales. Plane, aunque funcional, no iguala el mismo nivel de rendimiento en esta área, lo que puede ser una consideración para las empresas que operan globalmente.
- Los revisores señalan que el precio de Deel Payroll es más competitivo, con un precio de entrada de $15 en comparación con los $39 de Plane. Esta asequibilidad, combinada con sus características robustas, hace que Deel Payroll sea una opción más atractiva para las pequeñas empresas que buscan gestionar la nómina de manera eficiente.
Deel Payroll vs Plane
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Deel Payroll es más fácil de usar. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración con Plane. Los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar, y ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Deel Payroll satisface mejor las necesidades de su empresa que Plane.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Deel Payroll y Plane brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Deel Payroll sobre Plane.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Por mes
Deel Compensation ayuda a los equipos de recursos humanos a tomar decisiones de compensación rentables, a un ritmo más rápido, para mantener a los trabajadores comprometidos y a las organizaciones protegidas de multas regulatorias.
Crea bandas de compensación utilizando Global Salary Insights y datos externos, compártelos con permisos personalizados para cumplir con la transparencia salarial, y ejecuta ciclos de compensación basados en reglas que vinculan el pago al rendimiento.
- Ciclos de revisión de compensación
- Bandas de compensación
- Perfiles de recompensa total
Plane
Pay contractors in 240+ countries
$39.00
1 Active Contractor Por mes
Hire and pay contractors in 240+ countries with compliant contracts and optimal exchange rates
- Pagos en más de 240 países
- Más de 70 monedas locales
- Contratos localmente conformes
Prueba Gratuita
Deel Payroll
No hay información de prueba disponiblePlane
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
6,056
9.2
657
Facilidad de uso
9.4
6,212
9.3
679
Facilidad de configuración
9.3
5,431
9.3
323
Facilidad de administración
9.2
583
9.3
91
Calidad del soporte
9.2
5,273
9.2
540
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
587
9.3
99
Dirección del producto (% positivo)
9.5
6,089
8.9
649
Características
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
No hay suficientes datos disponibles
8.3
11
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.7
9
No hay suficientes datos disponibles
8.3
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.8
699
8.3
13
8.4
672
7.7
11
9.2
679
8.7
14
9.1
690
8.8
14
9.2
699
9.3
15
9.1
675
9.1
13
8.9
676
9.0
14
9.2
685
9.2
14
Autoservicio para empleados
9.3
1673
9.0
179
8.9
1601
8.6
134
8.9
1654
8.4
134
Administración
9.3
1590
9.0
148
9.0
1550
8.7
131
9.2
1595
9.1
157
8.9
1533
8.7
148
8.6
1511
8.6
130
8.7
1499
8.6
115
9.2
1512
8.9
131
8.9
1483
8.7
113
Función no disponible
8.8
111
Impuestos
8.6
1508
8.6
119
8.5
1483
8.5
112
8.5
1465
8.3
112
Integración
8.7
1448
8.4
104
8.8
1445
8.5
105
8.8
1429
8.6
108
8.8
1429
8.6
106
Plataforma
9.1
1476
8.7
135
9.1
1456
8.8
127
9.2
1504
9.1
143
9.1
1437
8.7
128
Tratamiento
9.5
2003
9.4
165
9.2
1666
9.1
123
9.2
1681
9.1
125
9.1
1664
9.2
119
conformidad
9.2
1693
9.3
121
9.1
1694
9.2
122
9.1
1619
9.2
112
Integración
8.9
1605
8.9
99
9.0
1624
9.0
103
8.9
1572
8.9
86
Informes
9.0
1580
Función no disponible
9.0
1609
9.1
99
9.2
1709
9.1
119
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
13
No hay suficientes datos disponibles
8.6
19
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
20
No hay suficientes datos disponibles
8.1
15
No hay suficientes datos disponibles
7.5
17
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
12
No hay suficientes datos disponibles
8.1
15
No hay suficientes datos disponibles
7.8
12
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ContratistasOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
8.5
74
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
47
No hay suficientes datos disponibles
9.0
58
No hay suficientes datos disponibles
8.6
58
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
52
No hay suficientes datos disponibles
8.5
45
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.5
60
No hay suficientes datos disponibles
8.3
45
No hay suficientes datos disponibles
8.6
53
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
61
No hay suficientes datos disponibles
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.3
37
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
8.1
12
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
8.9
745
No hay suficientes datos
Plataforma
8.9
219
No hay suficientes datos disponibles
8.7
211
No hay suficientes datos disponibles
8.9
215
No hay suficientes datos disponibles
9.3
223
No hay suficientes datos disponibles
8.9
213
No hay suficientes datos disponibles
8.9
211
No hay suficientes datos disponibles
8.8
213
No hay suficientes datos disponibles
8.9
215
No hay suficientes datos disponibles
9.0
218
No hay suficientes datos disponibles
9.1
209
No hay suficientes datos disponibles
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
8.7
201
No hay suficientes datos disponibles
8.8
201
No hay suficientes datos disponibles
8.8
200
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.8
699
8.3
13
8.4
672
7.7
11
9.2
679
8.7
14
9.1
690
8.8
14
9.2
699
9.3
15
9.1
675
9.1
13
8.9
676
9.0
14
9.2
685
9.2
14
Conceptos básicos de la plataforma
9.4
2810
9.3
305
9.4
2755
9.2
301
Administración de la plataforma
9.1
2581
8.6
245
9.3
2640
9.1
269
9.2
2610
8.8
261
Contenido de pago de la plataforma
9.4
2665
9.0
278
9.4
2660
8.9
272
9.4
2673
9.0
269
Características básicas
8.9
25
No hay suficientes datos disponibles
9.3
32
No hay suficientes datos disponibles
Mitigación de riesgos
8.9
28
No hay suficientes datos disponibles
8.4
24
No hay suficientes datos disponibles
8.7
24
No hay suficientes datos disponibles
8.8
27
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
9.1
30
No hay suficientes datos disponibles
9.0
24
No hay suficientes datos disponibles
Empleador de Registro (EOR)Ocultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
8.0
23
Compatibilidad
No hay suficientes datos disponibles
8.1
22
No hay suficientes datos disponibles
8.4
22
No hay suficientes datos disponibles
8.1
22
Beneficios
No hay suficientes datos disponibles
7.4
22
No hay suficientes datos disponibles
8.2
23
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas Globales de Empleo (GEP)Ocultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
8.7
18
Características intermedias de GEP
No hay suficientes datos disponibles
8.7
13
No hay suficientes datos disponibles
8.5
10
Otras características de GEP
No hay suficientes datos disponibles
8.8
10
No hay suficientes datos disponibles
8.8
11
No hay suficientes datos disponibles
8.6
14
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Deel Payroll y Plane está categorizado como Pagos a Contratistas, Nómina Multipaís, y Nómina
Categorías Únicas
Deel Payroll está categorizado como Gestión de Compensaciones y Equidad Salarial
Plane está categorizado como Cumplimiento de RRHH, Núcleo de RRHH, Gestión de Contratistas, Plataformas Globales de Empleo (GEP), y Empleador de Registro (EOR)
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Deel Payroll
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Plane
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.8%
Tecnología de la Información y Servicios
14.1%
Traducción y localización
5.1%
Servicios al consumidor
4.3%
Marketing y Publicidad
4.3%
Otro
55.4%
Software informático
23.8%
Tecnología de la Información y Servicios
14.9%
Servicios financieros
6.9%
Marketing y Publicidad
5.8%
Servicios al consumidor
3.2%
Otro
45.4%
Principales Alternativas
Discusiones
What is deel app?
6 Comentarios
OE
su Software de Gestión de Contratistas y Software de Cumplimiento de Recursos Humanos e incluso Software de Pago de ContratistasLeer más
¿Cómo funciona Deel para contratistas?
6 Comentarios
FA
Yo era un contratista usando Deel (una empresa con sede en Canadá, yo estoy en España) y funcionó bien :)Leer más
¿Es parte de la UE?
5 Comentarios
Respuesta Oficial de Deel Payroll
Hola,
Sí, lo estamos.
Puedes contratar empleados en más de 100 países donde no tienes entidades.Leer más
¿Cómo nació esta idea? ¿Se puede mejorar el tiempo de procesamiento?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Plane
Gracias por tus comentarios. Pilot fue desarrollado con la misión de crear un mercado laboral global más abierto, para que cualquier persona en cualquier...Leer más
Plane no tiene más discusiones con respuestas
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