Comparar Crosschq y HiPeople 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (63.5% de las reseñas)
Pequeña empresa (62.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
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Crosschq
Calificación Estelar
(163)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (63.5% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre CrosschqHiPeople
Calificación Estelar
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Pequeña empresa (62.8% de las reseñas)
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Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre HiPeopleResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que tanto Crosschq como HiPeople ofrecen interfaces fáciles de usar, pero los usuarios de HiPeople aprecian particularmente su proceso de configuración sencillo, lo que les permite comenzar rápidamente sin complicaciones. Esta facilidad de incorporación puede ser crucial para los equipos que buscan implementar una nueva herramienta de manera eficiente.
- Según las reseñas verificadas, Crosschq se destaca en proporcionar información detallada durante el proceso de verificación de referencias, con usuarios que destacan su capacidad para evaluar las habilidades de los candidatos de manera efectiva. Los revisores mencionan que acelera el proceso de verificación de referencias mientras mantiene la claridad y organización, lo cual es esencial para tomar decisiones de contratación informadas.
- Los usuarios dicen que HiPeople se destaca por sus verificaciones de referencias más rápidas, lo que agiliza el proceso de reclutamiento. Esta eficiencia es una ventaja significativa para los equipos que necesitan moverse rápidamente en la contratación, como lo señalan los usuarios que encuentran la plataforma beneficiosa para la evaluación de habilidades y candidatos.
- Los revisores mencionan que, aunque ambas plataformas tienen calificaciones de estrellas similares, Crosschq tiene una ligera ventaja en la satisfacción general del usuario, particularmente en áreas como la calidad del soporte y la dirección del producto. Los usuarios aprecian el aspecto de asociación de Crosschq, sintiendo que ha sido un buen aliado comercial en sus procesos de contratación.
- Los revisores de G2 destacan que, mientras Crosschq tiene un fuerte enfoque en empresas de mercado medio, HiPeople es preferido por las pequeñas empresas, lo que puede influir en la elección dependiendo del tamaño y las necesidades de la organización. Esta segmentación puede ayudar a los usuarios a alinear su elección con su escala operativa específica.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, ambos productos son elogiados por sus características de automatización, pero los usuarios de Crosschq mencionan específicamente la efectividad de sus verificaciones de referencias digitales automatizadas. Esta característica no solo ahorra tiempo, sino que también mejora la calidad de los conocimientos recopilados durante el proceso de contratación, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para los reclutadores.
Crosschq vs HiPeople
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HiPeople es más fácil de usar. Sin embargo, Crosschq es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Crosschq.
- Los revisores consideraron que HiPeople satisface mejor las necesidades de su empresa que Crosschq.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Crosschq y HiPeople brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HiPeople sobre Crosschq.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Crosschq
No hay precios disponiblesHiPeople
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Crosschq
Prueba Gratuita Disponible
HiPeople
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.2
100
9.3
349
Facilidad de uso
9.3
103
9.5
362
Facilidad de configuración
9.5
59
9.2
123
Facilidad de administración
9.3
58
9.2
74
Calidad del soporte
9.4
87
9.4
283
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.7
58
9.3
75
Dirección del producto (% positivo)
9.5
94
9.6
371
Características
Verificación de antecedentesOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
9.1
82
Administración de verificación de antecedentes
No hay suficientes datos disponibles
9.1
35
No hay suficientes datos disponibles
9.3
32
No hay suficientes datos disponibles
9.2
33
Datos de verificación de antecedentes
No hay suficientes datos disponibles
9.1
34
No hay suficientes datos disponibles
9.0
34
No hay suficientes datos disponibles
8.9
34
Funcionalidad adicional de verificación de antecedentes
No hay suficientes datos disponibles
9.2
30
No hay suficientes datos disponibles
9.2
30
No hay suficientes datos disponibles
9.0
31
Verificación de antecedentes de AI Insight
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Investigación y Verificación de IA - Verificación de Antecedentes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.2
7
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
6.7
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
53
No hay suficientes datos
Funcionalidad de la plataforma
8.9
15
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
8.6
12
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
30
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
25
No hay suficientes datos disponibles
8.9
42
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
35
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
44
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.8
52
9.0
96
9.1
53
9.1
96
9.2
55
9.1
92
Conceptos básicos de la plataforma
8.9
52
9.0
89
8.6
46
8.8
83
9.0
56
9.3
100
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
48
8.8
85
9.0
52
9.2
85
8.9
50
8.7
81
9.0
40
8.8
88
Datos de la plataforma
8.7
49
9.0
89
9.1
49
9.1
85
9.0
56
9.1
88
9.0
37
9.2
84
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
30
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
25
No hay suficientes datos disponibles
8.9
42
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
35
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
44
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
No hay suficientes datos
8.7
636
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
9.2
192
No hay suficientes datos disponibles
8.6
187
No hay suficientes datos disponibles
9.1
196
No hay suficientes datos disponibles
8.8
189
No hay suficientes datos disponibles
8.7
183
No hay suficientes datos disponibles
8.7
183
No hay suficientes datos disponibles
8.8
174
No hay suficientes datos disponibles
8.7
177
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.9
178
No hay suficientes datos disponibles
8.8
180
No hay suficientes datos disponibles
8.7
172
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.8
176
No hay suficientes datos disponibles
8.7
178
No hay suficientes datos disponibles
8.2
163
No hay suficientes datos disponibles
8.6
171
No hay suficientes datos disponibles
8.5
171
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.7
188
No hay suficientes datos disponibles
8.6
183
No hay suficientes datos disponibles
8.9
185
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.9
48
No hay suficientes datos
Plataforma
8.2
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
30
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
25
No hay suficientes datos disponibles
8.9
42
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
35
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
41
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
44
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Crosschq y HiPeople está categorizado como Inteligencia de Talento y Verificación de referencias
Categorías Únicas
Crosschq está categorizado como Automatización de Reclutamiento y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
HiPeople está categorizado como Evaluación de Talento y Verificación de antecedentes
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Crosschq
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HiPeople
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
23.1%
Tecnología de la Información y Servicios
13.5%
Hospital y atención médica
6.4%
Atención de salud mental
5.8%
Dotación de personal y reclutamiento
5.1%
Otro
46.2%
Tecnología de la Información y Servicios
10.3%
Software informático
9.8%
Servicios al consumidor
5.7%
Marketing y Publicidad
5.2%
Dotación de personal y reclutamiento
4.9%
Otro
64.1%
Principales Alternativas
Discusiones
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1 Comentario
LK
Referencias digitales para las personas potenciales que está contratando y un informe final para compartir con el gerente de contratación.Leer más
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