Top 10 Alternativas y Competidores de HiPeople

10 Principales alternativas a HiPeople recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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VICTIG Background Checks
Por Victig Screening Solutions
4.7/5
(509)
Descripción del producto
VICTIG es el líder nacional en verificaciones de antecedentes laborales, evaluaciones de antecedentes, pruebas de drogas, búsquedas de antecedentes penales en el condado, verificaciones de educación y verificaciones de empleo.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, VICTIG Background Checks es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HiPeople:
Verificación de referencias
Verificación de antecedentes

Xref
Por Xref
4.6/5
(482)
Descripción del producto
Xref es confiado por empresas a nivel mundial para ofrecer verificaciones de referencias, antecedentes e identificación que son rápidas, simples y seguras.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, Xref es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HiPeople:
Verificación de referencias

Checkr
Por Checkr, Inc
4.5/5
(398)
Descripción del producto
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, Checkr es:
Más fácil de administrar
Categorías en común con HiPeople:
Verificación de referencias
Verificación de antecedentes

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Equip
Por Equip
4.8/5
(975)
Descripción del producto
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, Equip es:
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con HiPeople:
Evaluación de Talento

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,362)
Descripción del producto
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, Hireology es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con HiPeople:
Verificación de antecedentes

Crystal
Por Crystal
4.6/5
(457)
Descripción del producto
Crystal te muestra la mejor manera de comunicarte con cualquier prospecto, cliente o compañero de trabajo según su personalidad única.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, Crystal es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con HiPeople:
Evaluación de Talento

The Predictive Index
Por The Predictive Index
4.7/5
(722)
Descripción del producto
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, The Predictive Index es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Categorías en común con HiPeople:
Evaluación de Talento

Testlify
Por Testlify
4.7/5
(562)
Descripción del producto
Una plataforma de evaluación basada en supervisión en línea que evalúa a un candidato en varios aspectos, desde la aptitud hasta la actitud.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, Testlify es:
Más fácil de administrar
Categorías en común con HiPeople:
Evaluación de Talento

eSkill
Por eSkill Corporation
4.5/5
(367)
Descripción del producto
eSkill ofrece pruebas de habilidades en línea con evaluaciones personalizadas para adaptarse a cualquier requisito de trabajo previo al empleo o necesidades de capacitación.
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Los revisores dicen que en comparación con HiPeople, eSkill es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con HiPeople:
Evaluación de Talento