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Comparar Criteria y Thomas Assess 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (52.2% de las reseñas)
Mercado medio (44.8% de las reseñas)
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Criteria
Calificación Estelar
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Explorar todos los planes de precios de 4Thomas Assess
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Aprende más sobre Thomas AssessCriteria vs Thomas Assess
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Criteria es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Criteria.
- Los revisores consideraron que Criteria satisface mejor las necesidades de su empresa que Thomas Assess.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Criteria es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Criteria sobre Thomas Assess.
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MEJOR PARA: Pequeñas empresas hasta grandes empresas que desean descubrir el potencial de los candidatos con evaluaciones integrales respaldadas por la ciencia.
- Todas las evaluaciones: aptitud cognitiva, personalidad, inteligencia emocional, riesgo y habilidades
- Resultados intuitivos y en tiempo real
- Plataforma de evaluación fácil de usar
Thomas Assess
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Criteria
Prueba Gratuita Disponible
Thomas Assess
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
130
8.9
39
Facilidad de uso
9.1
131
8.8
40
Facilidad de configuración
9.2
85
9.1
21
Facilidad de administración
9.3
83
9.0
21
Calidad del soporte
8.8
116
8.7
41
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
82
9.1
23
Dirección del producto (% positivo)
9.2
130
7.3
34
Características
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
109
No hay suficientes datos
Básico
9.0
20
No hay suficientes datos disponibles
8.2
19
No hay suficientes datos disponibles
9.4
21
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
9.3
21
No hay suficientes datos disponibles
7.4
20
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
8.6
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
18
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
81
No hay suficientes datos disponibles
7.9
66
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
No hay suficientes datos disponibles
8.9
82
No hay suficientes datos disponibles
9.1
85
No hay suficientes datos disponibles
8.5
72
No hay suficientes datos disponibles
8.9
77
No hay suficientes datos disponibles
8.7
80
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
6.8
18
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
7.0
10
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
9
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.1
8
No hay suficientes datos disponibles
6.0
7
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.7
7
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.8
72
9.1
22
8.3
70
8.5
11
9.1
75
8.9
19
8.6
74
8.8
15
8.5
67
No hay suficientes datos disponibles
8.8
68
No hay suficientes datos disponibles
8.2
63
No hay suficientes datos disponibles
8.6
65
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
71
9.3
16
8.6
70
8.8
14
Función no disponible
Función no disponible
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.4
64
7.2
9
Función no disponible
7.2
6
8.2
63
Función no disponible
8.2
64
No hay suficientes datos disponibles
7.1
55
Función no disponible
7.5
53
Función no disponible
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.6
67
8.1
8
8.2
64
No hay suficientes datos disponibles
8.1
70
6.9
7
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.5
92
No hay suficientes datos
Plataforma
8.2
81
No hay suficientes datos disponibles
7.9
66
No hay suficientes datos disponibles
8.1
71
No hay suficientes datos disponibles
8.9
82
No hay suficientes datos disponibles
9.1
85
No hay suficientes datos disponibles
8.5
72
No hay suficientes datos disponibles
8.9
77
No hay suficientes datos disponibles
8.7
80
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Criteria y Thomas Assess está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
Criteria está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Entrevistas en video, y Gestión de Carrera
Thomas Assess está categorizado como Inteligencia de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Criteria
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Thomas Assess
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
14.0%
Servicios financieros
9.6%
Tecnología de la Información y Servicios
6.6%
Dotación de personal y reclutamiento
5.1%
Fabricación
4.4%
Otro
60.3%
Dotación de personal y reclutamiento
10.3%
Formación Profesional y Coaching
6.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.9%
Gestión de la educación
6.9%
Educación primaria/secundaria
5.2%
Otro
63.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuánto tiempo se tarda en estar en funcionamiento?
1 Comentario
CC
Hola, es muy rápido y fácil comenzar con la plataforma de Criteria. Por favor, póngase en contacto con nuestro equipo enviando un correo electrónico a...Leer más
¿Cómo funciona el soporte de HireSelect?
1 Comentario
CC
Hola - Criteria es una empresa de evaluación que ayuda a las organizaciones a encontrar y contratar a grandes candidatos. Nuestras evaluaciones, diseñadas...Leer más
¿Puedo integrar HireSelect con un sistema de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
CC
Sí, nos integramos con varias plataformas ATS. Visite la página de Integración en nuestro sitio web para ver la lista completa de plataformas ATS con las que...Leer más
Me gustaría más información sobre el aspecto de la dinámica de equipo ya que estoy trabajando con un grupo de TLs actualmente.
1 Comentario
MA
Hola Ash - muchas gracias por tu pregunta y estaría más que feliz de ayudarte. ¿Podrías enviarme un correo electrónico a marka@thomas.co y puedo asegurarme...Leer más
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