Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Visier sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en sus calificaciones significativamente más altas en comparación con Cornerstone HR. Los usuarios aprecian su capacidad para centralizar los datos de las personas y realizar varios análisis rápidamente, convirtiéndolo en una herramienta poderosa para la analítica de recursos humanos.
Los usuarios dicen que la facilidad de uso de Visier es una característica destacada, con muchos resaltando el proceso intuitivo de crear gráficos y gestionar datos de múltiples fuentes. Esto contrasta con Cornerstone HR, donde algunos usuarios encuentran la navegación menos directa, a pesar de sus opciones de personalización.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Visier es notablemente eficiente, permitiendo a los equipos comenzar a trabajar rápidamente. En comparación, aunque Cornerstone HR ofrece una experiencia unificada para gestionar datos de personal, algunos usuarios han expresado que la configuración puede ser más compleja.
Según las reseñas verificadas, la calidad del soporte de Visier está altamente calificada, con los usuarios sintiéndose bien apoyados en su viaje analítico. Por otro lado, los usuarios de Cornerstone HR han reportado experiencias mixtas con el soporte, indicando margen de mejora en esta área.
Los usuarios destacan las fuertes capacidades de Visier en el análisis de datos, con características que permiten amplias opciones de filtrado y agrupamiento. Esto es particularmente beneficioso para las organizaciones que buscan aprovechar los datos de manera efectiva. Por el contrario, aunque Cornerstone HR proporciona una solución integral de gestión del talento, algunos usuarios sienten que carece de la profundidad en analítica que ofrece Visier.
Los revisores de G2 señalan que Visier es particularmente favorecido por organizaciones a nivel empresarial, que constituyen una gran parte de su base de usuarios. Cornerstone HR también atiende a clientes empresariales pero tiene un porcentaje menor de reseñas de este segmento, sugiriendo que Visier puede estar mejor adaptado para organizaciones más grandes que buscan capacidades analíticas robustas.
Cornerstone HR vs Visier
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Visier es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, sintieron que Cornerstone HR es más fácil de configurar. Ambos productos fueron igualmente fáciles de administrar.
Los revisores consideraron que Visier satisface mejor las necesidades de su empresa que Cornerstone HR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Visier es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Visier sobre Cornerstone HR.
What is the best way to use My Reports with the Planning Analysis outputs?
1 Comentario
TM
Hola Elizabeth,
Creo que cuando te refieres a la función 'Mis Informes', te refieres a los dos conceptos que te permitirán filtrar rápidamente a los...Leer más
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