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Cornerstone HR

Por Cornerstone OnDemand

3.7 de 5 estrellas

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Demo Cornerstone HR - User Record
Collect employee data across your organization with customizable forms and dynamically created fields. Supports all personnel action processes: hires, rehires, terminations, and transfers.
Demo Cornerstone HR - View People
View People enables leaders to answer critical talent and business questions by visually exploring talent data.
Demo Cornerstone HR - Benchmark Dashboards
Compare your internal data to industry averages to gain true insight into the effectiveness of your business processes.
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Reseñas de Cornerstone HR (18)

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Reseñas de Cornerstone HR (18)

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Selena R.
SR
Associate Creative Director
Empresa (> 1000 empleados)
"Qué simple es navegar y grabar entrenamiento. Disfruta de diseños y nuestros propios temas."
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

Cornerstone HR está destinado a generar decisiones de personal más informadas. Gestionar datos de personal en todo el mundo y expandir el antiguo HR con una experiencia unificada y contemporánea. Consolidar la información de los empleados de manera rápida y económica, mejorar el análisis de la fuerza laboral y empoderar a nuestros trabajadores. Con una amplia colección de interfaces, APIs y documentación de desarrollo, podemos modificar e integrar nuestros sistemas de HR. Al aparecer en línea en un par de semanas, ¡podemos ahorrar dinero y mano de obra! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

A veces, el software parece ser un poco difícil, y los informes pueden tardar mucho tiempo. Aunque se emplean parámetros dinámicos para formar agrupaciones, los ajustes a gran escala son difíciles de implementar una vez que se ha desarrollado un grupo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LT
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Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Buen producto"
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

Me gusta cómo podemos personalizar y crear nuestras propias plantillas, es fácil de navegar y seguir el entrenamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

A veces el software parece un poco complejo y la elaboración de informes a veces consume mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MH
Help Desk Supervisor
Empresa (> 1000 empleados)
"Extraño tener Cornerstone en una empresa."
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

La capacidad de personalizar y tener toda la Gestión del Talento en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

Necesita mejores materiales de formación para que los usuarios no técnicos puedan tener tanto éxito como los expertos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro
AG
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Base flexible para información"
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

La forma estructurada en la que los usuarios empleados pueden ser agrupados según cualquier criterio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

Aunque hay criterios dinámicos que se pueden usar para crear grupos, hacer cambios a gran escala es difícil una vez que se crea un grupo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Logística y cadena de suministro
CL
Empresa (> 1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"Herramienta sólida como un HRIS que se puede combinar con muchos módulos."
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

Es fácil de usar y tiene una interfaz de usuario agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

No es completamente configurable. No admite cada caso especial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Francis  F.
FF
Consultant Freelance recruiter
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Perfecto para cada solución"
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

Los procesos, herramientas simples utilizando diferentes ofertas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

más para adaptarse a las necesidades de recursos humanos en lugar de a las personas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Medios de Comunicación
AM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran producto, ¡pero deberían invertir más en su módulo de soporte!"
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

Lo que más me gusta del conjunto de herramientas de RRHH es que está extremadamente organizado y es muy fácil de usar para navegar. Me tomó solo un par de semanas realmente aprender a usar el software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

La parte que más me disgusta es el soporte. Cuando comienzas como un nuevo usuario, hubo muchas veces en las que llamaba para pedir ayuda, pero realmente me costaba conseguir que alguien me ayudara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
PS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Necesitar mejor soporte de éxito del cliente"
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

Las sesiones de actualización trimestrales para mi región son realmente útiles y ayudan a construir comunidad localmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

no parece que recibamos mucho apoyo al invertir en nuevos módulos, nuestro CSM está desaparecido, no hay seguimientos, ni "¿cómo van las cosas?" no estoy seguro de cuál es la carga de clientes, pero no parece que haya un enfoque en el éxito del cliente. Sería genial tener buenos ejemplos de mejores prácticas mientras creamos nuevas funcionalidades en nuestra plataforma, es decir, IDP, parece que tenemos que averiguar cómo hacer ajustes y configuraciones como si esto nunca hubiera sido hecho por ningún cliente antes, y estamos reinventando la rueda, gastando demasiado tiempo y no obteniendo los resultados deseados, ¿podemos obtener alguna orientación experta sobre cómo otros clientes están usando estas herramientas con éxito? Esto ha sido consistente desde que implementamos la solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Lindsey Haines (Deane) de Cornerstone HR

Hola,

Gracias por tus comentarios. Lamento que esta haya sido tu experiencia hasta ahora. Tomamos cada revisión en serio y apreciamos cualquier oportunidad para mejorar. Tus comentarios han sido compartidos con el equipo de éxito del cliente.

Hacemos nuestro mejor esfuerzo para brindar a nuestros clientes la oportunidad de hablar con el equipo de éxito del cliente varias veces al día, cinco días a la semana, encontrando a los clientes donde están. Nuestro equipo de éxito del cliente también consulta regularmente a los clientes sobre cómo alinear mejor nuestros productos con los resultados organizacionales declarados.

Nuevamente, agradecemos tus comentarios y estamos dedicados a mejorar tu experiencia. Si necesitas ayuda adicional para obtener orientación experta para que puedas obtener los resultados deseados, por favor envía un correo electrónico a wecare@csod.com.

Usuario verificado en Aviación y Aeroespacial
AA
Empresa (> 1000 empleados)
"No es la mejor herramienta para las necesidades de RRHH."
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

es una herramienta sencilla de usar que ofrece diferentes funciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

necesita adaptarse más a las necesidades de RRHH.

No es el mejor diseño de todos.

El equipo de soporte de TI no responde. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Educación superior
UE
Empresa (> 1000 empleados)
"Muy fácil de navegar."
¿Qué es lo que más te gusta de Cornerstone HR?

Fácil de usar y organizado. La navegación fue sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Cornerstone HR?

Menos clics habrían sido agradables...demasiados clics a veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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