Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
Power BI Desktop es parte del conjunto de productos de Power BI. Power BI Desktop para crear y distribuir contenido de BI. Para monitorear datos clave y compartir paneles e informes, el servicio web de Power BI. Para ver e interactuar con tus datos en cualquier dispositivo móvil, la aplicación Power BI Mobile en la AppStore, Google Play o la Microsoft Store. Para incrustar informes y visuales impresionantes y totalmente interactivos en tus aplicaciones Power BI Embedded.
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
SAP Analytics Cloud es una solución multi-nube diseñada para software como servicio (SaaS) que proporciona todas las capacidades de análisis y planificación: inteligencia empresarial (BI), análisis aumentados y predictivos, y planificación y análisis extendidos, para todos los usuarios en una sola oferta.
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Looker apoya una cultura impulsada por el descubrimiento en toda la organización; su plataforma de descubrimiento de datos basada en la web proporciona el poder y la delicadeza requeridos por los analistas de datos mientras empodera a los usuarios de negocios en toda la organización para encontrar sus propias respuestas.
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
Según los datos de G2, Visier tiene una calificación promedio más alta de 4.6/5 en 223 reseñas en comparación con el 4.1/5 de Workday HCM de 1,637 reseñas, lo que indica una mayor satisfacción general del usuario. Visier lidera por 0.2 puntos en el cumplimiento de requisitos (8.8 vs 8.6) y por 0.1 puntos en usabilidad (8.4 vs 8.3), mientras que Workday HCM supera ligeramente a Visier en facilidad de configuración (7.7 vs 7.4) y facilidad de administración (7.8 vs 7.6). Visier sobresale en calidad de soporte con una ventaja de 0.7 puntos (8.9 vs 8.2) y es más fácil de hacer negocios con una diferencia de 0.8 puntos (9.1 vs 8.3). El análisis de sentimiento revela que los usuarios de Visier frecuentemente elogian su facilidad de uso (25 menciones), análisis de datos (22), perspectivas (19) y soporte al cliente (13), mientras que señalan desafíos con la curva de aprendizaje (12 menciones) y el costo (11). Los usuarios de Workday HCM destacan la facilidad de uso (153 menciones), características integrales (55), integraciones (47) y la interfaz de usuario (46), pero informan problemas con la personalización limitada (40), el diseño deficiente de la interfaz (37) y una curva de aprendizaje pronunciada (26). Visier es preferido por su visualización de datos, análisis centralizado de personas y fuerte soporte al cliente, lo que lo hace ideal para organizaciones que priorizan análisis avanzados y perspectivas. Workday HCM es reconocido por su gestión integral del ciclo de vida de RRHH, capacidades de integración y escalabilidad, atrayendo a empresas que buscan una plataforma de RRHH todo en uno a pesar de una curva de aprendizaje más pronunciada y complejidad.
Las principales alternativas a Visier incluyen Workday HCM (4.1/5, 1,637 reseñas), Microsoft Power BI (4.5/5, 1,632 reseñas), Workforce Now (4.2/5, 4,224 reseñas), Tableau (4.4/5, 3,658 reseñas) y HiBob HRIS (4.5/5, 2,335 reseñas). Estas alternativas ofrecen una administración y configuración más sencillas, con Microsoft Power BI y Rippling destacados por su superior usabilidad y soporte. Rippling lidera con una calificación de 4.8 estrellas en 12,821 reseñas, sobresaliendo en usabilidad, soporte y cumplimiento de requisitos.
Los revisores de Visier señalan limitaciones en los análisis estadísticos avanzados, como las pruebas de chi-cuadrado, y opciones de personalización visual más flexibles, incluidas las visualizaciones de datos geográficos y las capacidades de filtrado dinámico. Además, algunos usuarios destacan la falta de empoderamiento para desarrolladores para el desarrollo personalizado sin licencias adicionales y la ausencia de un agente de soporte de IA más interactivo integrado con plataformas populares como Google.
Los revisores recomiendan Workday HCM por su completa suite global de RRHH y estrategias de talento impulsadas por IA, destacando su facilidad de administración y configuración. Microsoft Power BI es elogiado por su potente visualización de datos, integración perfecta con herramientas de Microsoft y paneles interactivos que simplifican el análisis de datos complejos. Tableau es preferido por su interfaz intuitiva de arrastrar y soltar, visualizaciones avanzadas y capacidad para manejar grandes conjuntos de datos de manera eficiente. HiBob HRIS es recomendado por su interfaz moderna y fácil de usar, automatización de flujos de trabajo de RRHH y sólidas características de compromiso de los empleados. Rippling se destaca por su plataforma unificada que cubre RRHH, nómina, TI y gestión de gastos con excelente usabilidad y soporte, convirtiéndolo en una opción principal para organizaciones que buscan una gestión simplificada del ciclo de vida del empleado.
Los usuarios eligen Workday HCM sobre Visier principalmente por su conjunto de características integrales que cubren todo el ciclo de vida de la fuerza laboral, incluyendo reclutamiento, incorporación, nómina, gestión del rendimiento y administración de beneficios. Las capacidades de integración de Workday HCM con otras herramientas empresariales y su escalabilidad para grandes organizaciones son factores significativos que impulsan la preferencia. Workday HCM es elogiado por su plataforma unificada que consolida recursos humanos, nómina, gestión del talento e informes, permitiendo visibilidad de datos en tiempo real y automatización de flujos de trabajo. Su interfaz fácil de usar, especialmente para funciones de autoservicio, y la accesibilidad móvil mejoran las experiencias de empleados y gerentes. La sólida capacidad de informes y análisis de la plataforma apoya una toma de decisiones más rápida y basada en datos, lo que atrae a organizaciones que buscan eficiencia operativa. A pesar de cierta complejidad y una curva de aprendizaje, la capacidad de Workday HCM para agilizar los procesos de recursos humanos, reducir el trabajo manual y proporcionar una única fuente de verdad para los datos de los empleados justifica su mayor costo y esfuerzo de implementación. Los usuarios valoran las actualizaciones continuas del producto, las características impulsadas por IA y el sólido ecosistema de soporte, lo que hace de Workday HCM una opción preferida para las empresas que buscan una solución de recursos humanos escalable e integrada.