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Comparar Compensation Tool y Salary.com 
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (44.4% de las reseñas)
Mercado medio (58.3% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Compensation Tool
Calificación Estelar
(11)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (44.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Compensation ToolSalary.com
Calificación Estelar
(958)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre Salary.comResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Salary.com ofrece una herramienta integral de comparación salarial, pero los revisores mencionan que las características avanzadas de análisis de Compensation Tool proporcionan una visión más profunda de las tendencias de compensación, lo que la convierte en una opción preferida para organizaciones orientadas a los datos.
- Los revisores dicen que, aunque ambos productos están dirigidos al segmento de mercado medio, Salary.com tiene una base de usuarios más grande (59.5% de las reseñas), lo que indica una presencia más establecida, mientras que Compensation Tool, con un 44.4%, está ganando terreno pero puede carecer de algo de apoyo comunitario.
- Los usuarios en G2 destacan que Compensation Tool sobresale en facilidad de configuración, obteniendo una puntuación de 9.3 en comparación con el 8.4 de Salary.com, con muchos revisores mencionando que el proceso de incorporación es sencillo y fácil de usar.
- Los revisores mencionan que la calidad del soporte para Compensation Tool está calificada más alta con un 9.4, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte, mientras que Salary.com, con un 8.9, es conocido por un buen soporte pero con retrasos ocasionales.
- Los usuarios dicen que Compensation Tool tiene una ligera ventaja en el cumplimiento de requisitos, obteniendo una puntuación de 9.0 en comparación con el 8.6 de Salary.com, con muchos usuarios apreciando sus características personalizables que se alinean estrechamente con sus estrategias de compensación específicas.
- Los usuarios de G2 informan que, aunque ambos productos tienen puntuaciones positivas en la dirección del producto, el 8.4 de Salary.com es ligeramente más alto que el 8.1 de Compensation Tool, lo que indica que los usuarios se sienten más confiados en el desarrollo futuro y las mejoras de características de Salary.com.
Compensation Tool vs Salary.com
- Los revisores consideraron que Compensation Tool satisface mejor las necesidades de su empresa que Salary.com.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Compensation Tool es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Salary.com sobre Compensation Tool.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Compensation Tool
No hay precios disponiblesSalary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Compensation Tool
No hay información de prueba disponibleSalary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
8
8.6
771
Facilidad de uso
8.8
8
8.3
781
Facilidad de configuración
9.3
5
8.4
554
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
8.4
469
Calidad del soporte
9.4
8
8.9
710
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
No hay suficientes datos
8.8
474
Dirección del producto (% positivo)
8.1
6
8.5
738
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
7.8
562
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.4
139
No hay suficientes datos disponibles
8.5
191
No hay suficientes datos disponibles
8.2
176
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.6
160
No hay suficientes datos disponibles
7.9
158
No hay suficientes datos disponibles
7.6
138
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.2
122
No hay suficientes datos disponibles
8.1
171
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
439
No hay suficientes datos disponibles
7.0
321
No hay suficientes datos disponibles
7.3
324
No hay suficientes datos disponibles
8.3
446
No hay suficientes datos disponibles
8.4
437
No hay suficientes datos disponibles
7.5
334
No hay suficientes datos disponibles
8.0
424
No hay suficientes datos disponibles
8.0
435
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
7.8
624
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
346
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.4
335
No hay suficientes datos disponibles
8.0
387
No hay suficientes datos disponibles
7.4
289
No hay suficientes datos disponibles
7.0
285
No hay suficientes datos disponibles
7.6
337
No hay suficientes datos disponibles
8.0
421
No hay suficientes datos disponibles
8.3
477
No hay suficientes datos disponibles
7.5
312
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
8.2
223
No hay suficientes datos disponibles
8.0
217
No hay suficientes datos disponibles
8.3
228
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
439
No hay suficientes datos disponibles
7.0
321
No hay suficientes datos disponibles
7.3
324
No hay suficientes datos disponibles
8.3
446
No hay suficientes datos disponibles
8.4
437
No hay suficientes datos disponibles
7.5
334
No hay suficientes datos disponibles
8.0
424
No hay suficientes datos disponibles
8.0
435
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
7.3
127
No hay suficientes datos disponibles
8.0
174
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
7.8
142
No hay suficientes datos disponibles
6.9
125
No hay suficientes datos disponibles
7.0
119
No hay suficientes datos disponibles
7.6
147
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.5
181
No hay suficientes datos disponibles
7.5
142
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.5
166
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
159
No hay suficientes datos disponibles
8.2
163
No hay suficientes datos disponibles
7.8
154
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
149
No hay suficientes datos disponibles
7.8
149
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
145
No hay suficientes datos disponibles
6.1
132
No hay suficientes datos disponibles
7.5
137
No hay suficientes datos disponibles
7.3
139
No hay suficientes datos disponibles
6.4
134
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.6
111
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.9
107
No hay suficientes datos disponibles
7.5
104
No hay suficientes datos disponibles
8.0
108
No hay suficientes datos disponibles
7.3
100
No hay suficientes datos disponibles
7.6
103
No hay suficientes datos disponibles
7.5
104
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.9
106
No hay suficientes datos disponibles
7.3
100
No hay suficientes datos disponibles
7.4
100
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Compensation Tool y Salary.com está categorizado como Comparación de salarios
Categorías Únicas
Compensation Tool no tiene categorías únicas
Salary.com está categorizado como Gestión de Compensaciones, Planificación de Compensación, Gestión de Descripción de Puestos, Equidad Salarial, Aplicaciones del Mercado de ADP, y Mercado UKG
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Compensation Tool
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Bienes de Consumo
33.3%
Dotación de personal y reclutamiento
11.1%
venta al por menor
11.1%
Impresión
11.1%
Automatización Industrial
11.1%
Otro
22.2%
Hospital y atención médica
6.5%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Fabricación
5.1%
Software informático
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Otro
73.2%
Principales Alternativas
Discusiones
Compensation Tool no tiene discusiones con respuestas
¿Qué debe incluirse en un paquete salarial?
3 Comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
¿Cuánto cuesta Salary Com?
2 Comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?
1 Comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
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