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Comparar CareerBuilder Applicant Tracking y JazzHR 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (55.6% de las reseñas)
Mercado medio (68.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
$79.00 Por mes
CareerBuilder Applicant Tracking
Calificación Estelar
(85)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (55.6% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre CareerBuilder Applicant TrackingJazzHR
Calificación Estelar
(830)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (68.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$79.00 Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que CareerBuilder Applicant Tracking sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su interfaz simple que hace que gestionar candidatos sea sencillo, incluso para aquellos que pueden no ser expertos en tecnología. Esta facilidad de uso es una ventaja significativa para los equipos que buscan simplificar sus procesos de contratación.
- Los usuarios dicen que JazzHR es particularmente efectivo para organizaciones que manejan un alto volumen de solicitantes. Los revisores destacan su capacidad para mantener organizados a los solicitantes y las funciones de automatización que ayudan a agilizar la comunicación, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para reclutadores ocupados.
- Según las reseñas verificadas, CareerBuilder Applicant Tracking proporciona una plataforma centralizada que cubre todos los aspectos del proceso de contratación, desde la publicación de empleos hasta el seguimiento de candidatos. Los usuarios aprecian las opciones de personalización que les permiten adaptar los flujos de trabajo a sus necesidades específicas, mejorando su estrategia de reclutamiento en general.
- Los revisores mencionan que el diseño intuitivo de JazzHR y las opciones preconstruidas facilitan su lanzamiento y uso. Muchos usuarios han notado lo rápido que pudieron adaptarse al sistema, lo cual es crucial para los equipos que necesitan comenzar a trabajar sin una capacitación extensa.
- Los revisores de G2 destacan que aunque ambos productos tienen calificaciones de estrellas similares, CareerBuilder Applicant Tracking tiene una presencia general más fuerte en el mercado, lo que puede proporcionar confianza adicional a los usuarios que buscan una solución bien establecida. Esto se refleja en sus puntuaciones G2 más altas en varias categorías.
- Los usuarios informan que el fuerte desempeño de CareerBuilder en áreas como la generación de texto por IA y las capacidades de búsqueda de candidatos le da una ventaja para encontrar el talento adecuado de manera eficiente. En contraste, JazzHR, aunque efectivo, tiene margen de mejora en estas características específicas, lo que podría afectar la experiencia del usuario para aquellos que priorizan funcionalidades avanzadas de búsqueda.
CareerBuilder Applicant Tracking vs JazzHR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que CareerBuilder Applicant Tracking es más fácil de usar. Sin embargo, los revisores sintieron que JazzHR era más fácil de administrar y hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Tanto CareerBuilder Applicant Tracking como JazzHR cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que JazzHR es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de CareerBuilder Applicant Tracking sobre JazzHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
CareerBuilder Applicant Tracking
No hay precios disponiblesJazzHR
Hero
$79.00
Por mes
Promocionar empleos en línea y revisar currículums
- Usuarios y candidatos ilimitados
- 3 puestos de trabajo activos abiertos, $9 por trabajo adicional
- Sitio web de carrera con marca personalizada
Prueba Gratuita
CareerBuilder Applicant Tracking
No hay información de prueba disponibleJazzHR
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
70
8.6
678
Facilidad de uso
9.1
70
9.0
687
Facilidad de configuración
8.8
28
8.8
469
Facilidad de administración
8.6
19
9.0
462
Calidad del soporte
8.5
66
8.6
609
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.5
21
9.1
449
Dirección del producto (% positivo)
8.6
66
8.4
660
Características
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
9.2
23
7.3
105
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
8.9
15
No hay suficientes datos disponibles
7.4
15
No hay suficientes datos disponibles
6.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
6.9
13
No hay suficientes datos disponibles
7.9
15
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
7.1
14
No hay suficientes datos disponibles
5.8
13
No hay suficientes datos disponibles
6.1
14
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.8
8
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.8
53
7.5
548
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
No hay suficientes datos disponibles
5.9
22
Abastecimiento
8.8
48
7.9
463
8.4
48
8.2
475
No hay suficientes datos disponibles
8.0
28
No hay suficientes datos disponibles
8.6
28
No hay suficientes datos disponibles
7.3
28
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.8
46
8.5
459
No hay suficientes datos disponibles
8.8
28
No hay suficientes datos disponibles
8.0
28
No hay suficientes datos disponibles
6.6
27
No hay suficientes datos disponibles
7.6
28
No hay suficientes datos disponibles
6.3
28
No hay suficientes datos disponibles
8.2
28
Plataforma
9.1
33
7.9
427
8.7
29
7.7
389
8.6
32
Función no disponible
9.0
33
8.5
438
8.9
33
8.7
437
9.0
29
7.4
371
8.8
31
7.2
415
9.0
33
8.2
432
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
6.6
20
No hay suficientes datos disponibles
6.8
20
No hay suficientes datos disponibles
6.3
20
Conceptos básicos de la plataforma
9.2
15
8.3
120
9.4
15
8.9
129
9.6
15
8.5
122
Contenido de la plataforma
9.0
15
8.1
119
9.4
15
8.6
124
9.3
15
8.2
118
9.3
14
8.2
120
Rendimiento de la plataforma
9.3
15
8.6
124
9.6
15
8.6
124
9.3
15
7.9
120
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.8
15
9.0
127
9.8
15
7.9
118
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
CareerBuilder Applicant Tracking y JazzHR está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
Categorías Únicas
CareerBuilder Applicant Tracking no tiene categorías únicas
JazzHR no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
CareerBuilder Applicant Tracking
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
JazzHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
42.0%
Tecnología de la Información y Servicios
8.6%
Hospital y atención médica
7.4%
Consultoría
4.9%
Servicios financieros
3.7%
Otro
33.3%
Tecnología de la Información y Servicios
9.5%
Software informático
8.0%
Dotación de personal y reclutamiento
7.5%
Hospital y atención médica
5.6%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Otro
64.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son los beneficios de un sistema de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
EE
Es realmente beneficioso para resolver nuestros problemas, como encontrar los buenos candidatos en ello.Leer más
CareerBuilder Applicant Tracking no tiene más discusiones con respuestas
¿Se implementarán las solicitudes de empleo electrónicas en un futuro cercano?
3 Comentarios
BJ
Personalmente, estoy de acuerdo en que deberías mantener la solicitud en línea inicial breve y concisa... especialmente cuando tienes que hacer preguntas de...Leer más
¿Por qué cambiar?
2 Comentarios
DT
¿Por qué cambiar del caballo al coche?
¿Por qué cambiar de una máquina de escribir a una computadora?
¿Por qué cambiar de las sanguijuelas a la medicina?...Leer más
¿Cuánto cuesta Jazz HR?
2 Comentarios
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leer más
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