--- title: CareerBuilder Applicant Tracking Reviews meta_title: 'CareerBuilder Applicant Tracking Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas de 84 por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona CareerBuilder Applicant Tracking para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 4.4 review_count: 84 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Suites de Adquisición de Talento url: https://www.g2.com/es/categories/talent-acquisition-suites --- # CareerBuilder Applicant Tracking Reviews **Vendor:** BOLD **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 84 ## About CareerBuilder Applicant Tracking CareerBuilder Applicant Tracking reúne publicidad, datos, tecnología de búsqueda y abastecimiento en un entorno de reclutamiento. Los reclutadores pueden ver y buscar candidatos, generar informes, medir el rendimiento, gestionar publicaciones de empleo, interactuar con candidatos, iniciar verificaciones de antecedentes y más, todo desde una plataforma de panel fácil de gestionar. Applicant Tracking fortalece cualquier estrategia de adquisición de candidatos y empodera a los miembros de su equipo para hacer las contrataciones correctas más rápido. CareerBuilder es una empresa global de soluciones integrales de capital humano centrada en ayudar a los empleadores a encontrar, contratar y gestionar grandes talentos. Combinando publicidad, software y servicios, CareerBuilder lidera la industria en soluciones de reclutamiento, evaluación de empleo y gestión de capital humano. Mejore su proceso de pre-contratación con la solución de software definitiva. ## CareerBuilder Applicant Tracking Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que el seguimiento de candidatos de CareerBuilder es **extremadamente útil** para encontrar talento para puestos que no son de TI. (3 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de CareerBuilder Applicant Tracking, facilitando la gestión sencilla de candidatos a través de múltiples portales de empleo. (3 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de CareerBuilder Applicant Tracking, agilizando la gestión de candidatos y la colaboración sin esfuerzo. (2 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de CareerBuilder Applicant Tracking, haciendo la gestión de candidatos sencilla y eficiente. (2 reviews) - Los usuarios aprecian la **eficiencia** de CareerBuilder Applicant Tracking, simplificando la gestión de candidatos y ahorrando tiempo valioso. (2 reviews) - Configura la facilidad (2 reviews) - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de CareerBuilder Applicant Tracking, mejorando la eficiencia en la gestión de candidatos y la programación. (1 reviews) - Dominio de la Automatización (1 reviews) - Comunicación (1 reviews) - Características completas (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que la **limitación en el alcance de los solicitantes** debido a las banderas puede obstaculizar la gestión efectiva de candidatos. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que la **pobre funcionalidad de búsqueda** de CareerBuilder Applicant Tracking consume mucho tiempo y es ineficaz para encontrar candidatos. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que las **limitaciones de acceso** restringen el alcance de los solicitantes, señalando puestos con solo 10-13 solicitantes. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **la funcionalidad de la aplicación lenta y engorrosa** , lo que lleva a dificultades en las búsquedas de candidatos y notificaciones excesivas. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas con el formulario** en CareerBuilder, lo que dificulta encontrar candidatos adecuados de TI y ver currículums. (1 reviews) - Fallos (1 reviews) - Sistema de notificación ineficiente (1 reviews) - Los usuarios encuentran que **CareerBuilder carece de funciones** , lo que dificulta encontrar candidatos adecuados de TI y ver currículums de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan una **falta de actualizaciones** en los currículums de los candidatos, lo que dificulta encontrar a los mejores candidatos de manera efectiva. (1 reviews) - Dificultad de navegación (1 reviews) ## CareerBuilder Applicant Tracking Reviews ### 1. SEGUIMIENTO DE TRABAJO **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Liza M. | Consultora Inventarios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Las personas pueden encontrar los trabajos que desean en sus ubicaciones preferidas sin tener que pasar mucho tiempo buscando. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** A veces, los trabajos listados no reflejan con precisión el pago o los requisitos involucrados. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** No he encontrado ningún problema importante, así que esta pregunta realmente no se aplica a mí. ### 2. Genial para talento no tecnológico, pero los límites de solicitantes restringen el alcance. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder es realmente útil para encontrar talento para puestos no relacionados con TI con nuestros clientes. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** La posición se marca cuando hay de 10 a 13 solicitantes, lo que limita el alcance. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Ayudándome a completar los requisitos no informáticos de nuestros clientes. ### 3. ¡La mejor decisión tomada para mi empresa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina O. | Hiring Manager, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Career builder ha demostrado ser la mejor manera para que nosotros mantengamos un seguimiento de cuántos solicitantes tenemos y exactamente cuáles están calificados para qué posición. ¡Lo recomendaría altamente! **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No había nada que realmente no me gustara de usar el seguimiento de solicitantes. ¡Nos encantó todo sobre ello! **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** El seguimiento de candidatos ha hecho que todo el proceso de contratación sea mucho más fácil. ¡Ahorra tiempo y acorta el tiempo total desde el contacto inicial hasta la entrevista! ### 4. Uno de los mejores herramientas para trabajos de TI, atención médica e industria ligera. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vijay S. | Senior Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Puedes buscar y contactar fácilmente a los candidatos para casi cualquier trabajo. Todos los filtros adecuados están disponibles para elegir, como el estado de VISA, tipo de empleo, ubicación y distancia desde un código postal específico. Pude encontrar muchas coincidencias en Careerbuilder y he cerrado las posiciones con la ayuda de esta increíble herramienta de reclutamiento. Esto es muy fácil de usar, una vez que tienes un entendimiento básico de la búsqueda booleana, te da los resultados más relevantes. Además, las características de la sección de filtros son muy útiles también. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** A veces, el fallo de cierre de sesión me desconecta automáticamente de la sesión durante la búsqueda. Cuando he abierto suficientes perfiles basados en mi búsqueda y empiezo a llamar uno por uno, se cierra la sesión automáticamente y luego tengo que redescubrir a los candidatos comenzando la búsqueda desde cero después de iniciar sesión nuevamente. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** No estoy usando CB como ATS, la empresa tiene otra herramienta para ese propósito. Estoy usando CB simplemente para el propósito de búsqueda y ha sido muy útil en eso. He encontrado muchas coincidencias en mis trabajos y he llenado algunos de ellos con la ayuda de CB. Por ejemplo, recientemente he llenado un puesto de Administrador de Aplicaciones, el perfil fue descubierto primero en CB y luego en otras plataformas, tuve la suerte de presentar a la candidata antes de que alguien más la encontrara. ### 5. Líder ATS para el proceso de reclutamiento - ¡CB ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizo Careerbuilder ATS y es muy fácil de usar e implementar. Este ATS me ayuda a publicar ofertas de trabajo y encontrar el mejor talento en el mercado laboral. Simplifica y automatiza el proceso de reclutamiento. Me ayuda a rastrear y contratar más talento dentro de un período de tiempo determinado. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No he tenido ningún problema con el CB ATS y hasta ahora todo está funcionando muy bien. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Como reclutador, utilizo las ofertas de trabajo de Careerbuilder desde las cuales podemos publicar empleos y encontrar el talento adecuado para puestos de TI y no TI. Este ATS integra tanto a los solicitantes anteriores como a los currículums obtenidos, por lo que podemos mantener a estos solicitantes y miembros de la red de talento en nuestra base de datos en una sola búsqueda. ### 6. El principal ATS - ¡CareerBuilder para reclutadores! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizo CareerBuilder ATS para buscar y evaluar a los solicitantes que se postularon para nuestra oferta de trabajo. CareerBuilder Applicant Tracking me ayuda a publicar empleos y automatiza el proceso de preselección. Minimiza el tiempo que dedicamos a buscar y evaluar los perfiles. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Hasta ahora, no hay inconvenientes con este ATS de CareerBuilder. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Estoy usando el Sistema de Seguimiento de Solicitantes de CareerBuilder y proporciona una amplia gama de solicitantes para múltiples ofertas de trabajo. Podemos actualizar fácilmente el estado de cada candidato en este ATS. CareerBuilder nos ayuda a lo largo de todo el proceso de reclutamiento en el lugar de trabajo. Me encanta este ATS de CB. ### 7. Sistema de Seguimiento de Candidatos - CB fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizo el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Career Builder para buscar y contratar a los candidatos adecuados para el trabajo. Este ATS automatizó nuestro proceso de preselección, por lo que podemos programar una entrevista directamente con el candidato. Nos ayuda a generar informes y compartirlos dentro del equipo para mejorar nuestro proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No he encontrado ningún problema con CB Applicant Tracking. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** El sistema de seguimiento de candidatos de CareerBuilder proporciona los solicitantes diarios y nos ayuda a mejorar y acelerar nuestro proceso de reclutamiento. Esto nos ayuda a cerrar el requisito dentro del período de tiempo asignado. Podemos actualizar fácilmente el estado de cada candidato para referencia futura. ### 8. Líder en ATS en el mundo del reclutamiento - CB Applicant Tracking **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizo el sistema de seguimiento de candidatos de CareerBuilder a diario. Me ayuda a rastrear a los solicitantes y automatiza el proceso de preselección, lo que ahorra y reduce el tiempo que paso evaluando a los candidatos. Ayuda a encontrar candidatos, preseleccionarlos y programar entrevistas para ellos, y podemos actualizar el estado de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No hay desventajas sobre CareerBuilder Applicant Tracking en este momento. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Me encanta este ATS y ayuda mucho a seleccionar al candidato adecuado. Este ATS proporciona un gran grupo de candidatos y podemos mantener fácilmente la base de datos de candidatos en el mismo lugar. Recomendaría este software a otros empleadores. ### 9. Comentarios para Career Builder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Los aspectos más atractivos de CareerBuilder Applicant Tracking son su amplio conjunto de características y su interfaz fácil de usar. Nuestro procedimiento de contratación se vuelve más organizado y eficiente gracias a la plataforma. Todo nuestro proceso de contratación se mejora con la flexibilidad para rastrear el progreso de los candidatos, modificar flujos de trabajo y comunicarse fácilmente con los miembros del equipo. Además, las características de informes completos ofrecen información valiosa que respalda nuestra toma de decisiones basada en datos. Los aspectos notables de la plataforma incluyen sus herramientas de búsqueda de candidatos y capacidades de integración, que apoyan un proceso de contratación más completo y exitoso. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** "CareerBuilder Applicant Tracking tiene varias características útiles, pero también hay algunas áreas que no creo que sean tan buenas. En primer lugar, puede haber una curva de aprendizaje alta para algunas funciones avanzadas. Para mejorar la experiencia del usuario, particularmente para los usuarios novatos, se recomiendan más materiales de capacitación o asistencia. En segundo lugar, aunque la plataforma ofrece un grado considerable de personalización, hay algunas restricciones sobre cómo podemos modificar procedimientos particulares para satisfacer nuestros requisitos específicos. Un aumento de la adaptabilidad en esta área sería ventajoso. En general, si se resuelven estos problemas, el sistema podría volverse aún más flexible y fácil de usar." **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Gestión Centralizada de Reclutamiento, Sourcing Eficiente de Candidatos, Comunicación Mejorada, Automatización de Tareas Rutinarias, Experiencia Mejorada del Candidato, Escalabilidad y Flexibilidad ### 10. CareerBuilder: Una forma sencilla de evitar perfiles falsos al contratar el talento adecuado. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aamir S. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Career builder me ayuda en el proceso de contratación, haciéndolo más eficiente y menos tedioso. Esto incluye características como el análisis de currículums, la publicación automatizada de ofertas de trabajo y herramientas de comunicación centralizadas. Puedo filtrar fácilmente a los candidatos que quiero según su autorización de trabajo sin tener que llamar a cada número para aclarar su estado. Muy efectivo y eficiente. La fácil integración con nuestras herramientas de recursos humanos existentes también es un punto a favor. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Ofertas de personalización limitada donde a veces tenemos procesos de contratación únicos o complejos que el ATS no acomoda completamente. También se necesitan actualizaciones de software para hacerlo más fluido y evitar que se bloquee desde el backend. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CareerBuilder Applicant Tracking centraliza el proceso de contratación, permitiendo a los reclutadores gestionar candidatos, comunicación y flujos de trabajo de contratación en un solo lugar. Esto puede aumentar significativamente la eficiencia y la organización. A menudo facilita la publicación automatizada de empleos en varias plataformas y agiliza el proceso de búsqueda y gestión de candidatos de diferentes canales. CareerBuilder Applicant Tracking generalmente incluye herramientas de análisis y selección de currículums, ayudando a los reclutadores a identificar rápidamente a los candidatos relevantes según criterios especificados. ### 11. Reseña de CareerBuilder **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shahid (Simon) R. | Recruitment Professional, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder Applicant Tracking proporciona una plataforma centralizada para gestionar todos los aspectos del proceso de contratación, desde la publicación de empleos hasta el seguimiento de candidatos, y la capacidad de personalizar los flujos de trabajo de contratación permite a los usuarios adaptar el sistema a sus necesidades específicas y seguir un proceso coherente para cada vacante. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** La interfaz de la plataforma es torpe y poco amigable para el usuario. Las interfaces complicadas pueden hacer que sea un desafío para los usuarios navegar por el sistema de manera eficiente. Los usuarios podrían expresar insatisfacción si sienten que el sistema carece de la flexibilidad para adaptarse a sus procesos de reclutamiento únicos. Las limitaciones de personalización pueden obstaculizar la capacidad de adaptar el sistema a necesidades organizacionales específicas. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CBAT ayuda a organizar y gestionar un gran volumen de currículums y solicitudes de empleo de manera eficiente. Automatiza el proceso de clasificación, filtrado y categorización de candidatos, facilitando a los reclutadores centrarse en los individuos más cualificados. El sistema automatiza varias etapas del proceso de contratación, como la publicación de ofertas de trabajo, la selección de candidatos, la programación de entrevistas y el envío de notificaciones. Esta automatización ayuda a ahorrar tiempo y reducir el esfuerzo manual, además de facilitar una mejor colaboración entre los miembros del equipo de contratación. A menudo incluye herramientas de comunicación que permiten a los reclutadores, gerentes de contratación y otras partes interesadas comunicarse dentro de la plataforma, asegurando que todos estén en la misma página. ### 12. Reseña de la función de seguimiento de solicitantes de Career Builder **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Swapnil T. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** La parte más útil de la función de seguimiento de solicitantes de Career Builder es el portal que permite a todos nuestros candidatos existentes que han sido añadidos a un grupo, tal vez para referencia futura o con el propósito de crear una base de datos para un rol específico, también para el propósito de pipeline para hacer un seguimiento de los candidatos en sus etapas de reclutamiento de entrevistas, ofertas y otros estados relevantes. Es fácil de usar ya que las funciones están ampliamente abiertas y es fácil aplicar e implementar el estado correcto para el perfil del candidato. Viene con una gran interfaz de usuario y estabilidad de funciones para integrarlo con el software ATS interno para una sincronización continua con pipelines, estados y otra entrega de información a la organización de reclutamiento para la integración de datos. La mejor parte de Career Builder es que podemos usarlo con frecuencia varias veces ya que no tiene limitaciones de currículum por clic o perfil por clic. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No hay grandes desventajas del ATS de CareerBuilder ya que hace el trabajo muy bien. Así como el equipo de soporte al cliente del equipo de desarrollo o en un equipo de resolución de problemas, han asignado un punto de contacto especial para cada cuenta. Así que no creo que haya ninguna desventaja o algo que me guste menos del ATS. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** La parte más útil de la función de seguimiento de solicitantes de Career Builder es el portal que permite a todos nuestros candidatos existentes, que han sido añadidos a un grupo tal vez para referencia futura o con el propósito de crear una base de datos para el rol específico, también para el propósito de pipeline para hacer un seguimiento de los candidatos en sus etapas de reclutamiento de entrevistas, ofertas y otros estados relevantes. Es fácil de usar ya que las funciones están ampliamente abiertas y son fáciles de aplicar e implementar el estado correcto para el perfil del candidato. Viene con una gran interfaz de usuario y estabilidad de funciones para integrarlo con el software ATS interno para una sincronización continua con pipelines, estados y otra entrega de información a la organización de reclutamiento para la integración de datos. La mejor parte de Career Builder es que podemos usarlo frecuentemente múltiples veces ya que no tiene limitaciones de currículum por clic o perfil por clic. ### 13. Mejor portal para reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizo el seguimiento de solicitantes de CareerBuilder diariamente para buscar candidatos para nuestra descripción de trabajo técnico. Proporciona muchos candidatos genuinos que están disponibles en el mercado laboral, podemos obtener nuevos candidatos diariamente. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Por ahora, no encuentro ninguna dificultad en el seguimiento de solicitantes de CareerBuilder. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CareerBuilder Applicant Tracking ofrece candidatos de calidad para trabajos técnicos. Y simplifica el proceso de reclutamiento para una descripción de trabajo técnico. ### 14. Career Builder es muy útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kashish A. | Talent Acquisition Specilaist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Career Builder es muy útil y fácil de usar para encontrar consultores con habilidades especializadas o habilidades no relacionadas con TI. También es más económico que cualquier otro sistema de seguimiento de candidatos. Career Builder es muy fácil y útil para encontrar candidatos según nuestros requisitos. Principalmente, los candidatos para requisitos no relacionados con TI están fácilmente disponibles allí, como CSR, especialista en recursos humanos, especialista en centros de llamadas. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Lo que no me gusta de Career Builder es que no recibimos currículums calificados en Career Builder para habilidades de TI. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Career Builder es muy fácil y útil para encontrar candidatos según nuestros requisitos. Principalmente, los candidatos para requisitos no relacionados con TI están fácilmente disponibles allí, como CSR, especialista en recursos humanos, especialista en centros de llamadas. ### 15. CareerBuilder APS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebekah B. | Manager, IT Process Improvement, Atención hospitalaria y sanitaria, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Me encanta lo fácil que fue para mí usar CareerBuilder. Es muy fácil crear tu currículum desde cero si aún no tienes uno. También me gusta lo fácil que es buscar por el rango salarial que estás buscando y leer artículos útiles para consejos de carrera. En general, ¡este es un gran sitio web! **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** A veces no prefería los trabajos recomendados que se me asignaban porque parecían estar fuera de la experiencia profesional en mi currículum. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CareerBuilder me ayudó a encontrar buenas recomendaciones de trabajo para algunos amigos a los que estaba ayudando. ### 16. Gran constructor de carreras ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dhanashri P. | Sr. Talent Acquisition Specialist/ US IT Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Este es el mejor sistema de seguimiento de candidatos que he utilizado. Es muy fácil y amigable para el usuario. Puedes encontrar buenos recursos funcionales en CB. Me gusta el sistema para usar en mi día a día. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** A veces es secuestrado y pide confirmar el correo electrónico varias veces. Además, si pudiera tener la opción de usar 2 usuarios a la vez, entonces esta sería la mejor aplicación. Ya que solo podemos usarla un usuario a la vez. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CareerBuilder me ayuda a encontrar candidatos o currículums en la búsqueda pasiva. Es una gran característica poder agregar 3 ubicaciones a la vez y también saber quién ha actualizado su currículum y cuándo, ya que nos permite saber quién está activo y quién no. ### 17. Es realmente útil y beneficioso para los clientes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pallavi G. | Sr. Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Utilizo Career Builder principalmente para requisitos no técnicos y, en su mayoría, obtengo entrevistas u ofertas cuando presento candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** A veces el perfil no se abre ya que muestra un error. Aparte de eso, todo está bien hasta ahora. Me gusta mucho más Career Builder que Monster y Dice. **Recomendaciones a otros que estén considerando CareerBuilder Applicant Tracking:** Sí **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Career builder es útil para rastrear solicitantes y encontrar una coincidencia perfecta. Es realmente fácil de usar y encontrar candidatos en comparación con Monster y Dice. Me gusta mucho Career builder para rastrear y encontrar candidatos. ### 18. Portal de empleo excepcional para buscar trabajos y aplicaciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adi P. | Talent Acquisition Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder es un portal de empleo muy flexible para buscar trabajos y candidatos. Como reclutador senior, me ayudó mucho a encontrar candidatos adecuados y calificados. Me encanta el método de seguimiento de CareerBuilder. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Mientras buscaba el perfil de los candidatos, he visto muchas veces que los perfiles estaban activos hace 10 días o 20 días, pero su currículum parece muy antiguo. A veces tengo problemas en la parte de Boolean. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CareerBuilder es un portal de empleo muy flexible. Según mi experiencia, CareerBuilder es un gran portal de empleo para encontrar currículums de requisitos funcionales. Me ayudó mucho a encontrar los currículums calificados para puestos de atención al cliente o mesa de ayuda. Podemos buscar los currículums por estado. ### 19. Una revisión exhaustiva del impacto de CareerBuilder en tu trayectoria profesional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chandan T. | Associate - TAQ, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Interfaz fácil de usar, opciones de personalización, análisis de currículum, herramientas de colaboración, distribución de empleo, base de datos de candidatos, informes y análisis, **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Desafíos de Integración, Funciones Limitadas **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** 1. Career builder automatiza la recopilación, categorización y mantenimiento de currículums e información de candidatos, agilizando así el proceso de aplicación. Esto permite un manejo más eficiente de un gran volumen de aplicaciones. 2. La solución tiene una base de datos centralizada donde los reclutadores pueden almacenar y acceder fácilmente a la información de los candidatos. Este repositorio unificado simplifica el seguimiento, búsqueda y gestión de datos de candidatos, permitiendo una mejor gestión del talento. ### 20. Base de Datos de Currículums de Clase Mundial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yasir (Yale) S. | S, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Los currículums están bien organizados y la base de datos tiene más que suficientes currículums. Los filtros funcionan de maravilla. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Los perfiles sociales son un dolor a veces, lo que crea una ambigüedad con respecto a los currículums. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Podemos obtener los currículums para casi el 98 por ciento de los requisitos. Los currículums están actualizados y la facilidad de ponerse en contacto con los candidatos ha amplificado nuestro trabajo. ### 21. Constructor de carreras Seguimiento de solicitantes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda F. | BDM, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Realmente me gusta cómo se integra con los sitios de redes sociales. También tiene muchas características relacionadas con el seguimiento de candidatos y funciona como un todo en uno. Hace todo lo necesario para mover a un candidato a través de tu proceso de selección sin problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** El diseño de la página puede ser confuso. Además, al buscar puede ser difícil filtrar para obtener exactamente lo que estás buscando. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Es un todo incluido, así que no tienes que cambiar entre aplicaciones, puedes quedarte en un solo lugar. ### 22. La facilidad de uso, la interfaz y las capacidades de CB como un ATS desde la perspectiva de un reclutador. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lija K. | Sr. Talent Acquisition Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** En primer lugar, es muy fácil de usar. La interfaz es increíble en comparación con otros ATS. Soy reclutador, y los filtros en CB me permiten filtrar e identificar talento fácilmente. Además, tiene una amplia base de datos y un amplio grupo de talento en el mercado para todos los conjuntos de habilidades. CB seguirá siendo mi primera preferencia entre todos los ATS para uso frecuente. Tiene una buena función de soporte al cliente. Fácil implementación e integración. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Encontramos que CB tiene un grupo comparativamente menor de talentos en TI. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Un amplio grupo de candidatos ayuda en la fácil búsqueda de talento. ### 23. Mejor plataforma ATS. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raj B. | Us it recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** La aplicación de Career Builder es fácil de usar, con una interfaz de tablero simple, también ayuda a crear búsquedas de currículums según el JD y también encuentra todos los currículums de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** siempre lo uso sin ningún problema he notado muchas veces que a veces faltan números de candidatos. todavía hay muchos currículums de candidatos jubilados presentes. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** candidatos de la aplicación de constructor de carrera currículum coincide con la descripción del trabajo fue siempre a tiempo. ### 24. Mejor portal de empleo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aneesh N. | Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Es muy fácil de usar. Para requisitos funcionales y administrativos, CareerBuilder es el mejor portal. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Difícil encontrar candidato para el requisito de TI. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Es muy difícil encontrar un candidato administrativo en cualquier otro portal de empleo y Careerbuilder es uno de los portales que sugiero para encontrar un perfil de nivel inferior. En realidad, no necesitamos ningún booleano específico como (y & o). Careerbuilder da libertad. Simplemente escribe la palabra clave y aparecen los candidatos potenciales. ### 25. ¡Plataforma de reclutamiento desde la búsqueda hasta la contratación! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** El sistema de seguimiento de candidatos de CareerBuilder te ayuda a satisfacer las necesidades de contratación desde la búsqueda hasta la contratación. Fácil de buscar y gestionar a los mejores candidatos en un solo lugar. Ayuda a mantener una base de datos interna y contratar a múltiples candidatos para varias ofertas de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** CareerBuilder es muy útil para encontrar y seleccionar a los mejores candidatos. Hasta ahora no hay problema. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CareerBuilder Applicant Tracking ofrece millones de perfiles de calidad para una variedad de necesidades. Los candidatos para contratos y puestos de tiempo completo pueden ser reclutados fácilmente. CB proporciona la mejor solución para las necesidades de reclutamiento y ayuda a cubrir el puesto dentro de un marco de tiempo específico. ### 26. ¡El mejor ATS para reclutadores! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** El sistema de seguimiento de candidatos de CareerBuilder nos ayuda a publicar empleos y encontrar candidatos de calidad. Es fácil filtrar y llegar a los candidatos adecuados utilizando las herramientas de CB. Reduce el tiempo que dedicamos al proceso de entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Esto es muy útil para nosotros para preseleccionar a los candidatos antes del proceso de entrevista y contratación. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** CareerBuilder Applicant Tracking es la mejor herramienta para el proceso de reclutamiento. Automatiza el proceso de selección y búsqueda y nos ayuda a encontrar a los candidatos adecuados. Es fácil saber si el solicitante es real o falso. El servicio de atención al cliente es muy útil. ### 27. Uno de los mejores portales de empleo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saifali N. | Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Fácil de usar. Interfaz amigable. CB es muy útil en mi vida diaria para reclutar currículums a nivel funcional. En general, es una buena aplicación. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No permite que las 2 personas inicien sesión al mismo tiempo, lo cual es lo triste. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Siendo reclutador, es un sistema útil para encontrar candidatos de buena calidad en una búsqueda pasiva también. ### 28. Recomendaría este producto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michele D. | HR Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Me gusta que todos los solicitantes que han aplicado estén guardados/archivados, y no permitirá que los candidatos anteriores vuelvan a postularse para el mismo puesto, así no pagas dos veces. Me encanta lo fácil de usar que es y los recordatorios por correo electrónico son muy útiles. Definitivamente lo recomendaría. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** El precio, creo, es un poco elevado, pero seguiré usándolo mientras continúe contratando buenos candidatos en CareerBuilder. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento y contratación. ### 29. Career builder es el mejor portal para encontrar candidatos calificados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faizan S. | Senior Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Sourcing de candidatos sin tener ningún problema. Fácil de usar en mis requisitos diarios de Corp a Corp y W2. Buena base de datos de candidatos. Fácil de implementar. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Nada por ahora, la mejor herramienta que uso en mi reclutamiento diario. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Es muy beneficioso buscar a los candidatos y fácil encontrar los mejores perfiles. ### 30. FÁCIL DE USAR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** P.C.MISTRY M. | C, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Fácil de aprender, operar, bueno para el seguimiento de candidatos y la incorporación. La interfaz y los filtros utilizados son muy apreciados. La vasta base de datos y el amplio grupo de talentos con conjuntos de habilidades lo convierten en la primera opción para usar entre otras marcas. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Acceso de un solo usuario, problemas de inicio de sesión, el costo lo hace prohibitivo o de uso limitado. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Las solicitudes de los candidatos se guardan y archivan, no permite que el mismo candidato vuelva a postularse para la misma vacante. Así se minimiza el tiempo y se ahorran costos. El seguimiento de los candidatos facilita los trabajos de consultoría corporativa. ### 31. Interfaz fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lakhan T. | Senior Talent Acquisition Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Career Builder satisface mis necesidades de personal y hace que el reclutamiento sea más eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Nada como tal. me ayuda a satisfacer mis necesidades de personal y hacer que el reclutamiento sea más eficiente. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Career Builder me ayuda a obtener perfiles buenos y calificados. Lo mejor para roles funcionales. ### 32. Una buena plataforma para contratar candidatos en el mercado internacional. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit Z. | Human Resources Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Proporciona una variedad de candidatos de calidad del mercado internacional para contrataciones externas. Además, es fácil de usar e implementar para nuestros requisitos. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** El soporte al cliente es terrible y no responde. Puede mejorarse. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo el problema de la contratación en la base de EE. UU. ya que principalmente proporciona candidatos externos. ### 33. Buen ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit T. | Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Todo está allí en el tablero. Puedes navegar fácilmente a cualquier lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Hasta ahora, no hay nada que me desagrade del sistema de seguimiento de aplicaciones de CareerBuilder. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Está haciendo que el proceso de contratación sea mucho más fácil. Documentar todo en diferentes lugares y hacer un seguimiento es difícil. Este problema se resuelve con este ATS, que tiene todo desde el principio hasta el final sobre la candidatura del candidato. ### 34. Career builder buen portal o no **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aditi S. | Senior Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Puede encontrar los mejores currículums aplicando los filtros y cadenas requeridos. Es el mejor portal para encontrar candidatos o empleos. Proporciona muchos filtros que facilitan encontrar exactamente lo que estamos buscando. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** A veces da un currículum o trabajo irrelevante. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Soy reclutador y el constructor de carreras me ayuda a encontrar candidatos en todo el mundo o cerca de cualquier ubicación en particular. ### 35. Impresionante constructor de carrera **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Murli R. | Account Manager (Australia, APAC, Japan, Europe)), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Un repositorio de perfiles de candidatos. Es un ATS impresionante y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Los currículums son antiguos y no están actualizados, especialmente los datos de contacto. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Ayuda a rastrear el estado de los candidatos presentados al cliente. ### 36. Mejor software de seguimiento de candidatos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek S. | Senior Assiocate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Es fácil de usar, la interfaz simplificada y varias otras características hacen que el trabajo de seguimiento sea muy fácil para el equipo que maneja la aplicación manualmente. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Hasta ahora no hay nada que desagradar. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Está ayudándonos a gestionar todos los registros de manera eficiente y reduciendo el esfuerzo manual y el tiempo. ### 37. Producto increíble, ¡me encantó! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wasim A. | Senior Accounts Receivable, Atención hospitalaria y sanitaria, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** La publicidad, la fuente de datos y la tecnología de abastecimiento en un seguimiento de reclutamiento. Y proporciona todas las necesidades necesarias para el proceso de contratación para la eficiencia operativa. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Cuando algunos currículums no elegibles pasan... **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Rastrear a las personas talentosas y contratarlas. ### 38. Ayuda a los empleadores a contratar y gestionar el mejor talento y ayuda a los consumidores a encontrar trabajo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Es una plataforma donde hace que todos nuestros grupos de candidatos sean accesibles con una poderosa herramienta de búsqueda que devuelve solo a los candidatos más relevantes. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No hay grandes desventajas del ATS de CareerBuilder ya que hace el trabajo muy bien. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Proporciona todas las herramientas que necesitas para atraer talento de calidad y operar los procesos de reclutamiento interno de manera efectiva. ### 39. Reseña de Career Builder **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Bueno, la característica más destacada de Career Builder es la simplicidad de su interfaz de usuario, no es elegante y probablemente buena en algún punto. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Dado que esta no es una herramienta de alta gama, no espero mucho, pero lo que no me gusta de ella es que los candidatos están algo desactualizados, según mi experiencia. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Si quiero encontrar un candidato fácilmente, lo que significa que no tengo que poner muchas cosas en el sistema, este probablemente sea uno de sus puntos a favor. ### 40. Buen portal de empleo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juned s. | Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Es fácil de usar y tiene una interfaz de usuario amigable. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Capacidad de comprensión de la cadena de lingotes, e irrelevancia en el perfil. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a conseguir el candidato para la apertura de trabajo funcional. ### 41. Plataforma CBAT **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Margie W. | Business Analyst, Recruiting, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** El elemento más valioso para mí al usar el sistema de seguimiento de candidatos de Careerbuilder es tener que escribir el nombre del candidato en la barra de búsqueda, y seleccionar tus opciones es un gran beneficio para mí. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Cuando los candidatos tienen un problema con el DMS, no pueden cargar documentos correctamente, o el formulario no permite texto específico, por ejemplo, la abreviatura del estado podría ser solo de dos letras o escribir el nombre completo del estado. A veces el sistema no reconoce lo que escribiste. Causa error; causa un retraso. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Me beneficia al no tener que retrasar mi trabajo y poder continuar con lo que necesito hacer a continuación. De la misma manera, el candidato, el proceso podría ir más rápido sin enfrentar errores. ### 42. CareerBuilder es uno de los muy buenos lugares para trabajar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom C. | recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Ayuda a todos a encontrar lo que necesitan y tener éxito, es muy avanzado y se actualiza activamente con nuevas notificaciones de manera oportuna, es beneficioso tanto para los reclutadores como para los buscadores de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** no hay disgustos, ya que ayudó a todos con lo necesario y la mayoría de las cosas son duplicaciones, es necesario evitar la duplicación según su actualización y seguimiento de la aplicación **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Ayuda al buscador de empleo a encontrar la oportunidad adecuada según su experiencia y ayuda al reclutador a obtener mejores candidatos según su búsqueda, sin preocupaciones y sin problemas, beneficiando a todos y cada uno. ### 43. Muy buen ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam G. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** La plataforma Career Builder es la mejor para la búsqueda porque en esta obtenemos un currículum calificado en un corto período. Me gusta todo en este ATS, como el contenido y la base de datos. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Puedo decir que no hay inconveniente en Career Builder ya que ofrece currículums calificados y hasta ahora es la mejor plataforma ATS. Las personas pueden usar esta plataforma para su crecimiento, etc. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** ATS puede resolver muchos grandes problemas para grandes empresas y firmas al ayudar en la búsqueda y obtención de un currículum calificado en un corto período de tiempo. Ayuda a las empresas a crecer y competir en el mercado. ### 44. Una herramienta útil para encontrar solicitantes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariana E. | Sr. HR Manager, Compensation & Benefits, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 07, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Fue bastante beneficioso para mí como profesional de contratación. Cuando estamos trabajando para mantener a las 50 personas a la vez con sus documentos de incorporación, es fácil sentirse abrumado. Sin embargo, esto ayuda al usuario a controlar. Utilicé CareerBuilder para descubrir personas en una variedad de campos, incluyendo TI, Investigación y personal de Apoyo de Envíos. Estoy buscando candidatos para varios trabajos y también publicando ofertas de empleo. Es bastante sencillo publicar posiciones en CareerBuilder y recibir currículums en tu bandeja de entrada. El grupo de prospectos proporcionado por CareerBuilder ATS es extremadamente beneficioso para los reclutadores. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Varios currículums inútiles incluyen información errónea u obsoleta. Tal vez los currículums no se procesen correctamente en ciertas circunstancias, sin embargo, hay ocasiones en las que al intentar descubrir las habilidades perfectas para un puesto, recibes una gran cantidad de currículums irrelevantes. Esto resulta en un aumento del tiempo perdido y una reducción de la producción. El gran número de candidatos es un aspecto positivo, y también es un lado negativo de la herramienta porque muchas solicitudes no cumplen con nuestras especificaciones. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Ayuda en la contratación de nuevos empleados y la prevención de la pérdida de documentos. Mantener un registro de todo. Antes de esto, estaba harto de los documentos de Excel. Usar CareerBuilder para localizar al personal perfecto ha sido un proceso fantástico. Ofrecen áreas de búsqueda apropiadas en las que podemos ingresar nuestras palabras clave o escanear los Requisitos del Trabajo. Ofrecen un gran grupo de candidatos de diversos orígenes. Podemos explorar el grupo tanto para individuos no relacionados con TI como para individuos de TI. Incluye una buena cantidad de opciones para ayudarnos a restringir nuestra búsqueda y encontrar individuos relevantes. Es sencillo mantener un registro de los prospectos que hemos evaluado, entrevistado, están en proceso de contratación o han sido empleados. ### 45. amigable y fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amigo C. | Global executive search, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** El seguimiento de solicitantes tiene un motor de búsqueda específico para habilidades y cuenta con una función habilitada por IA, múltiples opciones útiles con la aplicación de Google y basada en la web. Generalmente, un servidor más rápido que los competidores. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** la mayor parte está funcionando bien, todas son características útiles. nada que realizar está funcionando bien, podría ser mejor con características de seguridad e inicio de sesión. no es necesario, solo está funcionando bien. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** El seguimiento de solicitantes nos permite rastrear aplicaciones específicas. Los beneficios son notas fáciles con solicitantes específicos, sí, somos más productivos, ciertamente la eficiencia de nuestro negocio ha aumentado. ### 46. CareerBuilder ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samim K. | Associate Manager , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** La versión sincronizada completa de CareerBuilder ATS es lo mejor que uno podría esperar en CB. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No hay mucho que pueda señalar como algo que no me guste, solo que si pudiera ser más económico, eso ayudaría mucho. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Solución integral para todas sus necesidades de ATS. ### 47. Para el abastecimiento estratégico **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Revathi A. | Sr. Recruiter APAC, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Podemos obtener múltiples aplicaciones relacionadas con la tecnología. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** para mí no hay disgustos en este momento, pero te lo haré saber una vez que lo use correctamente **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** podemos obtener múltiples perfiles que están relacionados con el requisito. de modo que podamos obtener el máximo negocio a través de esto. ### 48. Fácil de usar y muy eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rukia Isabel Y. | Medical Student MD Candidate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Como empleado de personal de atención médica, fue muy útil. Cuando intentas mantenerte al día con unas 50 personas a la vez y todo su papeleo de incorporación, puede volverse realmente abrumador. Pero esto lo hace mucho más fácil de gestionar. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** No me desagrada en absoluto. No he tenido ningún problema. Me mantiene a mí y a todos bastante organizados. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Ayuda con la contratación de la fuerza laboral y no perder ningún documento. Mantenerse al tanto de todo. Estaba tan cansado de los documentos de Excel antes de esto. ### 49. Un buen recurso para encontrar candidatos. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham T. | C, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Encontrar el talento adecuado en CareerBuilder ha sido una gran experiencia. Tienen campos de búsqueda adecuados donde puedes poner tus palabras clave o analizar la descripción del trabajo. Tienen un buen grupo de candidatos de todo tipo de antecedentes. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Hay muchos currículums irrelevantes con información incorrecta o desactualizada. Tal vez los currículums no se analizan correctamente en algunos casos, pero hay situaciones en las que, al intentar encontrar el talento adecuado para un trabajo, se obtienen muchos currículums que no son útiles. Esto lleva a un mayor consumo de tiempo y a una producción más lenta. **Recomendaciones a otros que estén considerando CareerBuilder Applicant Tracking:** Si tienes muchos trabajos de TI, entonces utiliza CareerBuilder para publicar empleos. Encontrarás una gran cantidad de candidatos para roles funcionales y de manufactura. Para TI, también encontrarás muchos currículums, pero muchos de ellos podrían ser irrelevantes, por lo que tu búsqueda necesita ser específica. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** Utilicé CareerBuilder para encontrar candidatos que van desde TI hasta Clínico y Coordinadores de Envío. Estoy encontrando talento para todo tipo de posiciones y también publicando empleos. Es muy fácil publicar empleos en CareerBuilder y recibes los currículums en tu correo electrónico y en CareerBuilder mismo también. ### 50. Gran ATS para reclutamiento de principio a fin **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Santosh Rao A. | Associate Vice President, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Es muy fácil de usar. Todo el proceso de trabajo es fluido. **¿Qué es lo que no le gusta de CareerBuilder Applicant Tracking?** Nada por ahora, es una buena herramienta para usar. **¿Qué problemas resuelve CareerBuilder Applicant Tracking y cómo le beneficia eso?** El proceso manual de reclutamiento de principio a fin está resuelto. ## CareerBuilder Applicant Tracking Discussions - [¿Cuáles son los beneficios de un sistema de seguimiento de candidatos?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-benefits-of-an-applicant-tracking-system) - 1 comment, 1 upvote - [View CareerBuilder Applicant Tracking pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+12%3A49%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1d7c479f-0e1e-4549-b914-82a244af6afa&secure%5Btoken%5D=5fd6d2cf9bf10fdad5d4798772cbd92eec03163b8ae479f7caacbcc51df55a1a&format=llm_user) ## CareerBuilder Applicant Tracking Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top CareerBuilder Applicant Tracking Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,736 reviews)