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Comparar Breezy HR y Willo Video Interviewing 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (53.5% de las reseñas)
Pequeña empresa (51.3% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$0.00
$249.00 Por mes
Breezy HR
Calificación Estelar
(678)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (53.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$0.00
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 5Willo Video Interviewing
Calificación Estelar
(246)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (51.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$249.00 Por mes
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Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Willo Video Interviewing sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con Breezy HR. Los usuarios aprecian su capacidad para agilizar el proceso de contratación, con un revisor señalando cómo permite a los candidatos grabar entrevistas a su conveniencia, haciendo el proceso más inclusivo.
- Según las reseñas verificadas, Breezy HR es elogiado por su interfaz fácil de usar y opciones de personalización. Los usuarios destacan la capacidad de la plataforma para mantener organizado el proceso de contratación, con características como una vista de pipeline y funcionalidad de arrastrar y soltar que simplifican la gestión de candidatos.
- Los usuarios dicen que Willo Video Interviewing ahorra tiempo a los equipos de contratación, con características como una opción de avance rápido en las revisiones de video que mejoran la eficiencia. Esta capacidad es particularmente beneficiosa para los equipos que buscan evaluar candidatos de manera rápida y efectiva.
- Los revisores mencionan que Breezy HR ofrece un excelente soporte, con muchos usuarios señalando la capacidad de respuesta del equipo de cuentas. Este nivel de soporte puede ser crucial para las pequeñas empresas que pueden necesitar orientación adicional durante el proceso de contratación.
- Los revisores de G2 destacan que, aunque Breezy HR tiene un fuerte enfoque en la organización y facilidad de uso, puede no satisfacer las necesidades específicas de flujo de trabajo de todos los usuarios, lo que lleva a algunos desafíos de configuración. En contraste, Willo Video Interviewing se destaca por su adaptabilidad a varios escenarios de contratación.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, ambas plataformas atienden bien a las pequeñas empresas, pero las calificaciones más altas de facilidad de uso e instalación de Willo Video Interviewing sugieren que puede ser una mejor opción para los equipos que buscan una solución sencilla y eficiente sin necesidad de una capacitación extensa.
Breezy HR vs Willo Video Interviewing
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Willo Video Interviewing es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Willo Video Interviewing en general.
- Los revisores consideraron que Willo Video Interviewing satisface mejor las necesidades de su empresa que Breezy HR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Willo Video Interviewing es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Willo Video Interviewing sobre Breezy HR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Todos los conceptos básicos para una posición o grupo... GRATIS.
- 1 Trabajo Activo y Bolsa de Candidatos
- Usuarios Ilimitados
- Candidatos Ilimitados
Willo Video Interviewing
Growth
$249.00
Por mes
Ideal para equipos que contratan 2 empleados por mes (alrededor de 24 contrataciones por año).
- Usuarios ilimitados
- 5 trabajos activos por año
- Respuestas de candidatos ilimitadas
Prueba Gratuita
Breezy HR
Prueba Gratuita Disponible
Willo Video Interviewing
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
584
9.2
195
Facilidad de uso
8.8
590
9.4
197
Facilidad de configuración
8.8
365
9.4
160
Facilidad de administración
8.8
358
9.3
129
Calidad del soporte
8.8
493
9.4
186
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.9
344
9.6
129
Dirección del producto (% positivo)
8.8
553
9.7
184
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
29
|
Característica Verificada
7.9
143
|
Característica Verificada
8.4
31
|
Característica Verificada
7.9
143
8.7
36
|
Característica Verificada
9.0
160
|
Característica Verificada
8.3
32
9.0
157
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
8.7
35
|
Característica Verificada
9.1
162
9.0
22
8.6
145
8.4
33
8.3
153
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
30
|
Característica Verificada
8.7
149
8.8
35
|
Característica Verificada
7.7
137
8.3
29
|
Característica Verificada
7.8
129
8.3
30
|
Característica Verificada
8.7
157
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.1
44
No hay suficientes datos
IA generativa
7.2
41
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
8.6
11
No hay suficientes datos disponibles
8.1
12
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.2
10
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
7.9
11
No hay suficientes datos disponibles
7.1
11
No hay suficientes datos disponibles
7.9
12
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.6
425
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
8.0
258
No hay suficientes datos disponibles
8.3
312
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
9.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.3
8
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.5
307
No hay suficientes datos disponibles
9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.7
9
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
9.6
8
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.9
256
No hay suficientes datos disponibles
7.8
177
No hay suficientes datos disponibles
7.9
176
No hay suficientes datos disponibles
8.5
281
No hay suficientes datos disponibles
8.8
280
No hay suficientes datos disponibles
8.0
217
No hay suficientes datos disponibles
7.9
243
No hay suficientes datos disponibles
8.3
281
No hay suficientes datos disponibles
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.3
7
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
8.2
77
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.1
63
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
71
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
7.9
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
68
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
65
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
8.0
64
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
67
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.0
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Breezy HR y Willo Video Interviewing está categorizado como Entrevistas en video
Categorías Únicas
Breezy HR está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Plataformas de Reclutamiento
Willo Video Interviewing no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Breezy HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Willo Video Interviewing
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
13.1%
Software informático
11.7%
Dotación de personal y reclutamiento
6.2%
Marketing y Publicidad
4.7%
Recursos humanos
4.7%
Otro
59.7%
Dotación de personal y reclutamiento
10.2%
Marketing y Publicidad
8.1%
Tecnología de la Información y Servicios
6.8%
Software informático
5.5%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
4.7%
Otro
64.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Podemos sincronizar el calendario Breezy con Google Calendar?
5 Comentarios
FT
Si añado una reunión a mi calendario de Google, Breezy no lo sabrá, por lo que los candidatos aún pueden elegir un horario durante esta reunión.Leer más
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Lo siento, pero esto no es posible de hacer. Puede solicitar esto como una característica, y nuestro equipo de producto revisa e implementa características a...Leer más
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Si estás en uno de nuestros planes de autoservicio, no cobramos ninguna tarifa por la configuración. Nuestros planes de precios tienen costos fijos...Leer más
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Comentarios
SW
Hemos encontrado mucho éxito al enviar correos electrónicos directos desde un correo electrónico de la empresa que enlaza a Willo y les da una visión general...Leer más
¿Cómo funciona la entrevista de Willo?
3 Comentarios
DS
Configuras algunas preguntas iniciales como una etapa de selección de la aplicación, junto con usualmente pedirles que den su nombre y otras preguntas...Leer más
¿Cuáles son 3 ventajas de las entrevistas por video?
2 Comentarios
AW
- Ahorra tiempo en el equipo de adquisición de talento
- Permite un proceso de entrevista consistente y escalable
- Tiene una variedad de características...Leer más
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