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Comparar ADP StandOut y Kudos 
Productos destacados
Vistazo
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Empresa (55.6% de las reseñas)
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
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ADP StandOut
Calificación Estelar
(10)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (55.6% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre ADP StandOutKudos
Calificación Estelar
(2,464)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Kudos sobresale en la satisfacción del usuario, ostentando una alta calificación general que refleja su efectividad en fomentar el reconocimiento del equipo. Los usuarios aprecian la capacidad de la plataforma para reconocer rápidamente a los miembros del equipo, con características como asignar puntos de reconocimiento y enviar correos electrónicos de reconocimiento inmediato que mejoran la experiencia.
- Según las reseñas verificadas, Kudos tiene una ventaja significativa en el número de reseñas, con más de 2,300 en comparación con las meras 9 de ADP StandOut. Esto sugiere que Kudos tiene una base de usuarios más establecida, proporcionando una visión más confiable de su rendimiento y satisfacción del usuario.
- Los usuarios dicen que Kudos es particularmente fácil de usar, con muchos destacando el portal intuitivo que facilita la navegación y el uso. Esta facilidad de uso es un factor clave para los equipos que buscan implementar un sistema de reconocimiento sin necesidad de una capacitación o incorporación extensiva.
- Los revisores mencionan que aunque ADP StandOut ofrece herramientas valiosas para el seguimiento del rendimiento y el compromiso del equipo, se queda ligeramente atrás de Kudos en términos de experiencia general del usuario. Los usuarios han notado que, aunque proporciona buenos conocimientos, puede no ser tan atractivo o directo como Kudos para las tareas diarias de reconocimiento.
- Los revisores de G2 destacan que Kudos es particularmente efectivo para las empresas de mercado medio, con una porción significativa de su base de usuarios proveniente de este segmento. Este enfoque permite a Kudos adaptar sus características para satisfacer las necesidades específicas de estas organizaciones, mejorando su relevancia y usabilidad.
- Según comentarios recientes, ADP StandOut es elogiado por su fuerte soporte y talento tecnológico, lo que lo convierte en una opción sólida para las organizaciones que priorizan la gestión del rendimiento y los chequeos de pulso del equipo. Sin embargo, puede no proporcionar el mismo nivel de características de reconocimiento que ofrece Kudos, lo que podría ser un factor decisivo para los equipos enfocados en la apreciación de los empleados.
ADP StandOut vs Kudos
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que ADP StandOut.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre ADP StandOut.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ADP StandOut
No hay precios disponiblesKudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
ADP StandOut
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.8
7
9.5
2,022
Facilidad de uso
8.6
7
9.6
2,090
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
9.4
804
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
9.3
146
Calidad del soporte
9.0
5
9.4
1,635
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
No hay suficientes datos
9.6
150
Dirección del producto (% positivo)
7.7
5
9.3
2,052
Características
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.7
1,212
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
983
No hay suficientes datos disponibles
9.0
1072
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1070
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
993
No hay suficientes datos disponibles
8.1
961
No hay suficientes datos disponibles
8.3
974
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
953
No hay suficientes datos disponibles
8.6
991
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1054
No hay suficientes datos disponibles
9.3
1133
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Metas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.3
447
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
440
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.0
403
No hay suficientes datos disponibles
7.9
407
No hay suficientes datos disponibles
8.7
410
No hay suficientes datos disponibles
8.2
399
No hay suficientes datos disponibles
8.5
399
No hay suficientes datos disponibles
8.4
398
No hay suficientes datos disponibles
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.7
209
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
142
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
133
No hay suficientes datos disponibles
8.7
133
No hay suficientes datos disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
139
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
672
No hay suficientes datos disponibles
9.0
678
No hay suficientes datos disponibles
8.8
471
Contenido de la plataforma
8.3
5
8.9
620
No hay suficientes datos disponibles
8.8
592
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
8.6
434
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
636
No hay suficientes datos disponibles
9.0
625
No hay suficientes datos disponibles
9.7
909
No hay suficientes datos disponibles
9.2
748
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
419
No hay suficientes datos disponibles
8.5
382
No hay suficientes datos disponibles
8.8
394
No hay suficientes datos disponibles
9.0
411
No hay suficientes datos disponibles
9.4
432
No hay suficientes datos disponibles
8.9
417
No hay suficientes datos disponibles
8.8
398
No hay suficientes datos disponibles
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ADP StandOut y Kudos está categorizado como Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
ADP StandOut está categorizado como Gestión del Rendimiento
Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ADP StandOut
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Estudio de mercado
22.2%
Hospital y atención médica
22.2%
Seguro
11.1%
Tecnología de la Información y Servicios
11.1%
Gestión de la educación
11.1%
Otro
22.2%
Telecomunicaciones
12.1%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.0%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.5%
Principales Alternativas
Discusiones
ADP StandOut no tiene discusiones con respuestas
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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