Comparar Achievers y WorkTango 
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Achievers
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con WorkTango. Los usuarios aprecian la navegación intuitiva de la plataforma y el fantástico servicio al cliente, lo que la convierte en una opción preferida para muchas organizaciones.
- Los usuarios dicen que Achievers ofrece una experiencia de reconocimiento de empleados más completa, con características que permiten el reconocimiento rápido y fácil de logros. Esto se destaca en los comentarios que elogian lo simple que es de usar y operar, asegurando que los empleados se sientan valorados y apreciados.
- Los revisores mencionan que, aunque WorkTango ofrece capacidades de reconocimiento en tiempo real, puede que no iguale la profundidad de las ofertas de Achievers. A los usuarios les gusta la capacidad de reconocer el trabajo duro y los logros, pero algunos sienten que la plataforma podría beneficiarse de una interfaz más amigable para el usuario.
- Según las reseñas verificadas, Achievers tiene una fuerte presencia en el mercado empresarial, con la mayoría de sus usuarios provenientes de organizaciones más grandes. Esto sugiere que está bien adaptado para empresas que buscan soluciones robustas, mientras que WorkTango tiende a atender más a negocios de mercado medio.
- Los usuarios destacan que ambas plataformas ofrecen un soporte sólido y facilidad de configuración, pero Achievers tiene una ligera ventaja en la facilidad general de administración. Los revisores aprecian el rápido proceso de implementación y la experiencia de incorporación de apoyo que Achievers proporciona.
- Los revisores de G2 señalan que, aunque WorkTango obtiene buenos puntajes en áreas como comunicación y escucha de empleados, Achievers supera en compromiso y recompensas de empleados. Los usuarios valoran la variedad de opciones de reconocimiento disponibles en Achievers, lo que ayuda a fomentar una fuerza laboral más comprometida.
Achievers vs WorkTango
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que WorkTango es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Achievers es más fácil de administrar. Los revisores acordaron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que WorkTango satisface mejor las necesidades de su empresa que Achievers.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que WorkTango es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Achievers sobre WorkTango.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
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Full Employee Experience Platform
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Por año
WorkTango es una plataforma galardonada de Experiencia del Empleado que ayuda a los líderes y organizaciones a mejorar el compromiso de los empleados, aumentar la retención y potenciar el rendimiento con software de Encuestas de Empleados y Reconocimiento y Recompensas.
- Reconocimiento y Recompensas para Empleados
- Encuestas e Información de Empleados
- Mercado de Recompensas para Empleados sin margen de beneficio
Prueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleWorkTango
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,880
9.4
1,119
Facilidad de uso
9.3
7,303
9.4
1,142
Facilidad de configuración
9.3
2,310
9.4
620
Facilidad de administración
8.9
245
8.7
146
Calidad del soporte
9.2
2,264
9.4
918
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.3
145
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,884
9.1
1,105
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2240
8.7
666
8.8
2290
9.1
761
9.0
2252
9.2
751
Contenido de la plataforma
8.5
2205
8.7
685
8.0
2176
Función no disponible
8.4
2186
8.7
645
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2174
8.6
631
8.4
2172
8.8
686
8.3
2152
Función no disponible
9.0
2190
9.3
746
9.0
2285
9.3
783
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
588
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
8.8
580
No hay suficientes datos disponibles
8.5
547
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
541
No hay suficientes datos disponibles
8.7
547
No hay suficientes datos disponibles
8.2
539
No hay suficientes datos disponibles
8.3
533
No hay suficientes datos disponibles
8.1
531
No hay suficientes datos disponibles
8.2
529
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
8.9
176
8.8
457
9.1
176
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
8.9
173
8.7
449
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
8.9
173
8.6
448
8.8
170
8.7
445
9.1
172
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Función no disponible
8.6
443
Función no disponible
9.1
448
9.4
175
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
8.8
499
8.7
975
8.7
549
8.7
927
8.7
470
Contenido de la plataforma
8.7
945
8.8
506
Función no disponible
8.7
505
Función no disponible
8.8
509
8.5
900
8.6
456
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
8.9
501
Función no disponible
8.8
509
9.2
1015
9.5
604
8.9
953
9.0
512
Plataforma
8.6
1007
8.6
514
8.6
969
Función no disponible
8.7
957
8.7
465
8.9
972
8.9
518
9.1
982
9.3
525
8.9
964
8.8
493
8.7
969
8.6
494
8.8
959
9.0
515
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y WorkTango está categorizado como Reconocimiento de empleados, Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Recompensas e incentivos
WorkTango no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WorkTango
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Petróleo y energía
13.5%
Productos farmacéuticos
8.8%
Utilidades
6.5%
Hospital y atención médica
6.4%
Hospitalidad
6.3%
Otro
58.5%
Seguro
12.5%
Servicios financieros
7.9%
Banca
7.8%
Software informático
5.8%
Hospital y atención médica
5.7%
Otro
60.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
Ya tenemos un HRIS, ¿por qué deberíamos usar Kazoo?
1 Comentario
CC
Generalmente, nuestros clientes encuentran que las capacidades proporcionadas por un HRIS son insuficientes cuando se trata de la experiencia del empleado....Leer más
¿Quiénes son los clientes de Kazoo?
1 Comentario
CC
Kazoo atiende principalmente a empresas de tamaño mediano a grande en todas las industrias, incluidas entidades gubernamentales y sin fines de lucro.Leer más
¿Cómo mejora Kazoo la gestión del rendimiento?
1 Comentario
CC
Kazoo combina objetivos y OKR con reuniones individuales continuas, registros, retroalimentación de empleados e incentivos para ayudar a los equipos a...Leer más
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