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Comparar 15Five y PerformYard Performance Management 
Productos destacados
PerformYard Performance Management
Optimizado para una respuesta rápida
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Mercado medio (69.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Call Us/employee per month
15Five
Calificación Estelar
(1,854)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4PerformYard Performance Management
Calificación Estelar
(1,208)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (69.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Call Us/employee per month
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que PerformYard Performance Management sobresale en satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación G2 de 77.71 en comparación con el 63.17 de 15Five. Esto sugiere que los usuarios encuentran que PerformYard es una opción más confiable para las necesidades de gestión del rendimiento.
- Los usuarios dicen que 15Five ofrece un diseño fácil de usar que facilita el aprendizaje y la navegación. Muchos aprecian su sensación moderna y la forma en que organiza las notas y tareas de uno a uno, convirtiéndolo en una herramienta conveniente para el uso diario.
- Según las reseñas verificadas, PerformYard brilla en su personalización y flexibilidad, permitiendo a las organizaciones adaptar los ciclos de revisión y formularios de retroalimentación a sus estructuras únicas. Los usuarios destacan la facilidad de seguimiento de los objetivos del equipo sin necesidad de informes manuales, mejorando la eficiencia general.
- Los revisores mencionan que aunque 15Five tiene un proceso de configuración rápido, PerformYard lo supera ligeramente con una experiencia de incorporación más intuitiva, facilitando que los equipos comiencen e integren el software en sus flujos de trabajo.
- Los usuarios aprecian la calidad del soporte proporcionado por PerformYard, que obtiene una puntuación más alta en esta área en comparación con 15Five. Muchos usuarios encuentran las recordatorios diarios y las características de retroalimentación continua particularmente útiles para mantener el compromiso y la responsabilidad dentro de sus equipos.
- Los revisores de G2 destacan que ambas plataformas fomentan la retroalimentación continua, pero el enfoque de PerformYard se nota por fomentar una cultura de comunicación continua en lugar de depender únicamente de revisiones anuales, lo cual muchos usuarios encuentran beneficioso para la dinámica del equipo.
15Five vs PerformYard Performance Management
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, PerformYard Performance Management es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PerformYard Performance Management en general.
- Los revisores consideraron que PerformYard Performance Management satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PerformYard Performance Management es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PerformYard Performance Management sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Reciba una cotización: (888) 745-0761
- Gerente de Éxito Senior
- Mejorado de Incorporación y Capacitación
- Implementaciones Personalizadas
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
PerformYard Performance Management
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,554
9.3
980
Facilidad de uso
9.3
1,569
9.3
1,000
Facilidad de configuración
8.8
327
9.1
545
Facilidad de administración
8.7
298
8.9
368
Calidad del soporte
9.2
1,024
9.6
846
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
284
9.5
372
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,543
9.1
965
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
249
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
208
No hay suficientes datos disponibles
9.1
189
No hay suficientes datos disponibles
8.7
135
No hay suficientes datos disponibles
8.5
158
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
185
No hay suficientes datos disponibles
9.0
197
No hay suficientes datos disponibles
8.4
117
No hay suficientes datos disponibles
9.0
178
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
14
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.8
148
|
Característica Verificada
9.0
534
|
Característica Verificada
8.6
137
|
Característica Verificada
9.0
558
|
Característica Verificada
8.9
151
|
Característica Verificada
9.2
596
|
Característica Verificada
Metas
8.9
175
|
Característica Verificada
9.1
613
|
Característica Verificada
8.8
158
|
Característica Verificada
8.8
526
|
Característica Verificada
Comentarios
9.0
172
|
Característica Verificada
9.0
567
|
Característica Verificada
8.7
158
|
Característica Verificada
9.0
546
|
Característica Verificada
8.8
172
|
Característica Verificada
8.6
492
|
Característica Verificada
9.0
164
|
Característica Verificada
8.4
475
|
Característica Verificada
Datos
8.4
151
|
Característica Verificada
8.9
564
|
Característica Verificada
8.4
143
|
Característica Verificada
8.9
501
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
38
Función no disponible
7.7
37
Función no disponible
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Gestión de encuestas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Personalización de encuestas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Estadísticas de la encuesta
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Encuesta
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
26
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
25
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.6
5
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
Función no disponible
8.8
742
9.1
179
8.1
131
8.8
174
Contenido de la plataforma
9.0
716
9.0
175
8.9
628
8.9
172
8.9
803
9.3
179
8.5
128
Función no disponible
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
8.9
171
8.9
803
9.3
179
9.4
975
9.0
175
8.9
573
8.8
174
Plataforma
7.7
229
8.8
295
7.9
151
8.5
224
Función no disponible
Función no disponible
8.6
279
9.2
290
9.2
295
9.3
290
8.1
213
8.7
236
8.4
264
8.7
270
8.3
277
9.1
283
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y PerformYard Performance Management está categorizado como Gestión del Rendimiento, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Experiencia del empleado
PerformYard Performance Management está categorizado como Encuesta y Gestión de Reuniones
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
PerformYard Performance Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.4%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.4%
Contabilidad
8.0%
Tecnología de la Información y Servicios
7.1%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.4%
Hospital y atención médica
5.0%
Software informático
5.0%
Otro
69.5%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
Todo está genial
3 Comentarios
CD
ESTOY MUY SATISFECHO CON PERFORMYARD! ESTA HERRAMIENTA ME AYUDA A MOSTRAR MIS HABILIDADES Y ME DA LA OPORTUNIDAD DE PERSEGUIR FUTUROS PROYECTOS DENTRO DE MI...Leer más
¿Se integra fácilmente esta herramienta con una aplicación de organigrama visualmente atractiva?
2 Comentarios
LA
síLeer más
¿Hay una aplicación? ¿Trabajando en la aplicación?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de PerformYard Performance Management
Gran pregunta. La aplicación PerformYard ha sido optimizada para funcionar en todos los dispositivos móviles.Leer más
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