The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen.
PI HIRE: Rekrutieren Sie den perfekten Kandidaten für jede Stelle, jedes Mal mit PI Hire. Wir helfen Ihnen, Ihr Bewerberfeld mit Verhaltens- und kognitiven Bewertungen einzugrenzen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Außerdem machen wir Ihren Einstellungsprozess einfach und objektiv mit personalisierten Interviewleitfäden.
PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams zum Erfolg mit PI Inspire. Kein Rätselraten mehr, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds mit umsetzbaren Schritten, wie Sie ihnen helfen können, ihr volles Potenzial zu erreichen. Sie werden auch als Manager selbstbewusster, mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Vorsichtsbereiche zeigen.
PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Leistungsmanagement-Software, die Ihre Manager jeden Tag entwickelt, Verantwortlichkeit aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbindet – mit der Verhaltenswissenschaft von PI direkt integriert.
PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams Seite an Seite mit dem PI Design – damit Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich strecken muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind und die Konkurrenz schlagen.
PI DIAGNOSE: Finden Sie heraus, ob Ihre Organisation auf dem richtigen Weg ist mit PI Diagnose. Die Mitarbeiterbefragungen von Diagnose geben Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf jeder Ebene der Organisation. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte, um sie zu lösen.
Nutzen Sie die volle Kraft der Talentoptimierung mit The Predictive Index.
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Produktbeschreibung
Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.
Übersicht von
Shefali Lohia
