Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
The Predictive Index und Wonderlic vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (64.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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The Predictive Index
Sternebewertung
(720)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenWonderlic
Sternebewertung
(189)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über WonderlicZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass The Predictive Index in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Wonderlic aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und bemerken, dass es "schnell ist, Bewertungen zu senden" und "einfach, eine Bewertung zurückzubekommen", was den Vergleich von Kandidaten, insbesondere für analytische Rollen, vereinfacht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat The Predictive Index einen viel größeren Pool an Benutzerfeedback, mit über 700 Bewertungen im Vergleich zu Wonderlics 182. Dieses umfangreiche Feedback bietet einen zuverlässigeren Einblick in die Benutzererfahrungen und stärkt den Ruf der Plattform für Qualität und Effektivität.
- Benutzer sagen, dass The Predictive Index überlegenen Support bietet, mit einer hohen Qualität der Unterstützung, die von Bewertern berichtet wird. Viele heben die Fähigkeit der Plattform hervor, Mitarbeiter effektiv zu verwalten, und betonen den Wert ihrer Persönlichkeitsprofile, um Kommunikationsstile zu verstehen.
- Rezensenten erwähnen, dass, während Wonderlic gründliche Bewertungen und klare Berichterstattung bietet, es im Vergleich zu The Predictive Index in Bezug auf die Benutzerzufriedenheit zurückfällt. Benutzer schätzen Wonderlics Fähigkeit, eine breite Palette von Kandidatenqualitäten zu testen, aber einige fühlen, dass die Einblicke umsetzbarer sein könnten.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback haben beide Plattformen ähnliche Bewertungen für die Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung, aber The Predictive Index sticht durch sein benutzerfreundliches Design hervor. Rezensenten bemerken speziell, dass es einfach zu implementieren und zu verwalten ist, was ein bedeutender Vorteil für Teams sein kann, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Fokus von The Predictive Index auf Kandidatenscreening und Bewertungsqualität ein entscheidender Unterschied ist. Benutzer finden seine Bewertungen sehr genau und wertvoll für fundierte Einstellungsentscheidungen, während Wonderlic, obwohl effektiv, in diesem Bereich als weniger umfassend angesehen wird.
The Predictive Index vs Wonderlic
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Wonderlic einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit The Predictive Index zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Predictive Index den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Wonderlic.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Predictive Index.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Predictive Index gegenüber Wonderlic.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
The Predictive Index
Validated Hiring
Kostenlose Testversion
Pro Jahr
Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.
- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
Wonderlic
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
The Predictive Index
Kostenlose Testversion verfügbar
Wonderlic
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
549
8.6
165
Einfache Bedienung
9.1
556
9.2
171
Einfache Einrichtung
9.2
320
9.3
126
Einfache Verwaltung
9.2
320
9.3
132
Qualität der Unterstützung
9.4
493
9.1
141
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
318
9.2
129
Produktrichtung (% positiv)
9.1
518
8.3
172
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Visuelle Werkzeuge
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Office-Anpassung
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Gast-Tools
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zusammenarbeit
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.5
46
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
7.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
8.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
61
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
9.0
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
9.3
281
8.5
102
8.6
260
7.8
89
9.4
301
8.3
101
9.0
281
8.5
95
8.9
143
7.6
80
8.9
143
8.0
82
8.7
132
7.8
76
8.5
137
7.8
78
Plattformleistung - Talentbewertung
9.1
251
8.8
89
9.0
270
8.0
88
8.9
244
7.8
84
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.4
226
7.9
81
Funktion nicht verfügbar
6.5
81
Funktion nicht verfügbar
7.6
84
8.0
188
6.5
79
6.7
112
Funktion nicht verfügbar
7.2
120
Funktion nicht verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.9
251
7.9
86
8.3
197
6.3
81
8.5
207
7.3
88
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
The Predictive Index und Wonderlic sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Wonderlic hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Wonderlic
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.5%
Computersoftware
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Bau
5.0%
Andere
72.8%
Immobilien
7.5%
Personalwesen
5.9%
Bau
5.9%
Verbraucherdienstleistungen
5.3%
Computersoftware
5.3%
Andere
70.1%
Diskussionen
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Ja, wir haben Integrationsoptionen, einschließlich APIs, die es Ihnen ermöglichen, The Predictive Index nahtlos in Ihr bestehendes HR-Toolset von...Mehr erfahren
Was ist der Predictive Index und was können Sie meiner Organisation bieten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Der Predictive Index ist eine branchenunabhängige Workforce-Lösung, die wertvolle Einblicke in Menschen bietet, um Ihrer Organisation zu helfen, ihre...Mehr erfahren
Wirst du in Betracht ziehen, zusätzliche Sprachen hinzuzufügen?
1 Kommentar
KB
In meinem Unternehmen hätten wir nicht die Notwendigkeit, die Tests in einer zweiten Sprache zu haben. Wenn es jedoch eine große Anzahl von Bewerbern gibt,...Mehr erfahren
Was sind die Überlegungen, die in die Beurteilung des Persönlichkeitsabschnitts einfließen?
1 Kommentar
CM
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
Wonderlic hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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