Top 10 Yello Alternativen &amp; Wettbewerber

Video-Interviewing

Phenom Applied AI

Von Phenom

4.3/5

(395)

Produktbeschreibung

Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Yello, dass Phenom Applied AI ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

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SAP SuccessFactors

Von SAP

3.9/5

(731)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Yello:

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Beamery

Von Beamery

4.1/5

(158)

Produktbeschreibung

Die Talent Lifecycle Management-Plattform von Beamery ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie haben, zu verstehen, agilere Personalpläne zu erstellen und ihre Belegschaft anzuziehen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Mit Beamery können Organisationen Veränderungen schnell bewältigen, kritische Fähigkeiten erhalten, DE&I fördern und die Belegschaft der Zukunft aufbauen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Yello, dass Beamery ist:

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Yello:

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Von Oracle

3.4/5

(360)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Yello:

Greenhouse

Von Greenhouse Software

4.4/5

(3,662)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Yello, dass Greenhouse ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Yello:

Jobvite

Von Employ

4/5

(657)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Yello, dass Jobvite ist:

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Yello:

Video-Interviewing

Lever

Von Employ

4.3/5

(2,099)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Yello, dass Lever ist:

Einfacher zu verwalten

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Yello:

Workday HCM

Von Workday

4.1/5

(1,435)

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Yello, dass Workday HCM ist:

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Yello: