Top 10 Worknice Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Worknice kürzlich von der G2-Community überprüft

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,458)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
Abwesenheitsmanagement
HR-Analytik
Einarbeitung
Kern-HR
Leistungsmanagement

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,334)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass Hireology ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
HR-Analytik
Einarbeitung

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(3,550)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
Einarbeitung
Kern-HR
Leistungsmanagement
HCM-Software
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Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,275)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass Leapsome ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
Abwesenheitsmanagement
HR-Analytik
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,281)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass HiBob HRIS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
HR-Analytik
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Leistungsmanagement

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,850)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass Keka ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
Abwesenheitsmanagement
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Leistungsmanagement

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,272)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass Paycor ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
Abwesenheitsmanagement
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Leistungsmanagement

Deel HR
Von Deel
4.8/5
(1,249)
Produktbeschreibung
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass Deel HR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
HR-Analytik
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Leistungsmanagement

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(501)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Worknice, dass ClearCompany ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Worknice:
HR-Analytik
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Leistungsmanagement

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