Top 10 Workday Prism Analytics Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Workday Prism Analytics kürzlich von der G2-Community überprüft

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Visier
Von Visier
4.6/5
(223)
Produktbeschreibung
People Analytics - entwickelt, um die richtigen Fragen zu stellen, selbstbewusste Maßnahmen zu ergreifen und die Agilität zu haben, sich ständig zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass Visier ist:
Besser bei der unterstützung
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(4,071)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik

Sift
Von Sift
4.8/5
(491)
Produktbeschreibung
Sift ist eine Mitarbeiter-Insight-Plattform, die sofortige Verbindung und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und ermöglicht es Ihnen, die Kraft Ihrer Belegschaft zu nutzen, indem alles und jeder durchsuchbar gemacht wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass Sift ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik

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HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,325)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass HiBob HRIS ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
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HR-Analytik

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(503)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass ClearCompany ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,294)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass Rippling ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,089)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass Lattice ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik

Remote
Von Remote
4.5/5
(3,878)
Produktbeschreibung
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass Remote ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,375)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Prism Analytics, dass Leapsome ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Workday Prism Analytics:
HR-Analytik