Wave Payroll ist nicht die einzige Option für Lohnabrechnungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zuverlässig, leistungsstark-Softwarelösungen mit api / integration, automatische steuerzahlung, und mobil. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Wave Payroll zu berücksichtigen sind, beinhalten features. Die beste Gesamtalternative zu Wave Payroll ist SurePayroll. Andere ähnliche Apps wie Wave Payroll sind Gusto, Dayforce, RUN Powered by ADP, und Rippling. Wave Payroll Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.
SurePayroll Online-Payroll-Dienste für kleine Unternehmen machen die Gehaltsabrechnung einfach. Stunden eingeben, überprüfen, genehmigen. Steuerkonformität sicherstellen.
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Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
Patriot Payroll ist eine Online-Gehaltsabrechnungssoftware für Geschäftsinhaber mit bis zu 500 Mitarbeitern.
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.