Top 10 symplr Workforce Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu symplr Workforce kürzlich von der G2-Community überprüft

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QGenda Advanced Scheduling for Providers
Von QGenda
4.6/5
(164)
Produktbeschreibung
Automatisierte webbasierte Arztplanung Software
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass QGenda Advanced Scheduling for Providers ist:
Teurer
Besser bei der unterstützung
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Medizinische Personalplanung
Gesundheitswesen Personalwesen

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,156)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass UKG Pro ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Gesundheitswesen Personalwesen

ShiftWizard
Von HealthStream
4.3/5
(405)
Produktbeschreibung
ShiftWizard ist eine führende Lösung für das Workforce-Management, die von Gesundheitsfachleuten für Gesundheitsfachleute entwickelt wurde. Eingeführt im Jahr 2007, war ShiftWizard die erste 100% webbasierte Lösung für die Personaleinsatzplanung auf dem Markt. Heute bietet die SaaS-Lösung von ShiftWizard integrierte Automatisierungsfunktionen für das Workforce-Management, einschließlich Planung, Produktivität und Prognose.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass ShiftWizard ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Medizinische Personalplanung
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Humanity Schedule by TCP
Von TCP Software
4.3/5
(1,061)
Produktbeschreibung
Mitarbeiterplanungssoftware, Zeiterfassung, Personalwesen & Lohnabrechnung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass Humanity Schedule by TCP ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Medizinische Personalplanung

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,460)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass Workday HCM ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Gesundheitswesen Personalwesen

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(501)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass ClearCompany ist:
Besser bei der unterstützung
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Gesundheitswesen Personalwesen

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,906)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass ADP Workforce Now ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Gesundheitswesen Personalwesen

Zoho People
Von Zoho
4.4/5
(382)
Produktbeschreibung
Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass Zoho People ist:
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Gesundheitswesen Personalwesen

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,272)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu symplr Workforce, dass Paycor ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit symplr Workforce:
Gesundheitswesen Personalwesen

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