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symplr Workforce Bewertungen & Produktdetails

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

4 Monate

symplr Workforce Integrationen

(3)
Verifiziert von symplr Workforce

symplr Workforce Medien

symplr Workforce Demo - Schedule Overview (desktop)
Gain real-time visibility into staffing coverage, scheduling balance, and time and attendance issues across units—so leaders can quickly resolve gaps, manage workload, and optimize labor resources.
symplr Workforce Demo - Mobile Home Screen – Manager & Employee Hub
Manage time and attendance on the go with instant access to time cards, approvals, exceptions, and staffing insights, while giving employees a simple way to view schedules, review hours, and track missed clockings.
symplr Workforce Demo - Mobile Self-Scheduling View
Empower staff to self-schedule, view shift details, and track hour commitments, helping teams fill open shifts faster, reduce coverage gaps, and support fair, flexible scheduling.
symplr Workforce Demo - Mobile Time Card Approvals
Review and approve employee hours in seconds—resolving exceptions, validating worked time, and ensuring accurate payroll from any device.
symplr Workforce Demo - Detailed Time Card (Desktop My Time)
The detailed time card screen displays hours worked, scheduled hours, overtime, exceptions, pay codes, and department totals. Managers and employees can review transactions, benefit balances, and pay period notes to ensure accuracy and compliance. This level of transparency supports error reducti...
symplr Workforce Demo - Time Clock – Badge Clock-In
The time clock interface allows employees to quickly clock in or out using a badge or manual entry. The clear display, real-time timestamp, and on-screen announcements make it easy to support accurate time capture and attendance tracking across the organization.
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symplr Workforce-Bewertungen (54)

Bewertungen

symplr Workforce-Bewertungen (54)

4.3
54-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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YF
Quality Engineer.
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Umfassende Compliance-Prüfung vereinfacht das Personalmanagement"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Was ich am meisten schätze, ist die integrierte Compliance-Audit-Funktion der Plattform. Sie vereint Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und, am wichtigsten, Mitarbeiterqualifikationen und Zertifizierungen an einem Ort. Dies erleichtert die sofortige Überprüfung der erforderlichen Schulungsstunden, was als zuverlässige Garantie für die Qualität des zugewiesenen Talents dient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Die Hauptschwierigkeit tritt während der Implementierungsphase auf. Es ist entscheidend, einen äußerst strengen Validierungsprozess für Anforderungen zu haben, um Fehlkonfigurationen innerhalb der komplexen Arbeitsstandards zu verhindern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IM
Payroll Specialist.
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ausgezeichnete Gehaltsabrechnungsintegration, aber zu sehr auf Gesundheitswesen fokussiert"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Was ich am meisten schätze, ist, dass es eine robuste Integration mit Gehaltsabrechnungs-ERP-Systemen ermöglicht, wodurch ein ehemals manueller Prozess in eine einheitliche Quelle der Wahrheit verwandelt wird. Dieser Ansatz stellt sicher, dass jede Auszahlung sowohl effizient als auch prüfbar ist, die tatsächlichen Arbeitskosten genau widerspiegelt und sowohl die Compliance als auch das Finanzmanagement verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Der exklusive Fokus des Produkts auf den Gesundheitssektor führt zu einer gewissen Starrheit. Seine Terminologie und viele Einstellungen sind speziell auf klinische Umgebungen zugeschnitten, was es schwierig machen kann, es für den Einsatz in nicht-medizinischen Branchen anzupassen. Daher kann eine erhebliche Anpassung erforderlich sein, um eine genaue Passform außerhalb des Gesundheitswesens zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ML
Workforce Analyst.
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Genaues Prognostizieren & benutzerfreundlich, aber die Gehaltsabrechnungseinrichtung benötigt ein reibungsloseres Onboarding"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Was ich am meisten schätze, ist die Genauigkeit der Plattform und die zuverlässige Abstimmung zwischen Bedarfsprognose und Personalplanung, die garantiert, dass Ressourcen angemessen zugewiesen werden. Wenn dies mit einer kompetenzbasierten Zuweisung kombiniert wird, verbessert es sowohl die Qualität als auch die Effizienz des bereitgestellten Dienstes erheblich. Außerdem finde ich die Plattform sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Während die Integrationen robust sind, erwies sich die Konfiguration des Gehaltsabrechnungsmoduls als besonders zeitaufwändige und herausfordernde Aufgabe. Um das Gesamterlebnis zu verbessern, ist es wichtig, einen effizienteren und geführten Onboarding-Prozess bereitzustellen, der die regulatorischen Komplexitäten der Gehaltsabrechnung effektiv bewältigen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MM
Data Analyst
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose Planung und Integration, perfekt für ein reibungsloses Personalmanagement"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Diese Plattform ist bemerkenswert effizient, mit Selbstbedienungsfunktionen, die es dem Personal einfach machen, ihre Zeitpläne zu organisieren, Schichten zu tauschen und auf Gehaltsinformationen zuzugreifen. Ihr proaktiver Ansatz im Kompetenzmanagement ist entscheidend für die Einhaltung der Vorschriften, während die herausragenden Integrationsfähigkeiten die Notwendigkeit beseitigen, mehrere verschiedene Systeme zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Manchmal kann die Interaktion mit dem technischen Support ein langsamer Prozess sein, insbesondere wenn es um nicht kritische Fragen geht. Wir haben auch festgestellt, dass die Optionen zur Anpassung von Berichten etwas begrenzt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JE
Business Analyst.
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose Gesundheitsversorgung mit einer herausragenden mobilen App"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Was ich an symplr Workforce am meisten schätze, ist, wie effektiv es die Komplexität der Personalplanung in der Gesundheitsbranche bewältigt. Die für Mitarbeiter entwickelte mobile App ist ebenfalls ausgezeichnet, da sie ihnen ermöglicht, ihre Dienstpläne einzusehen, Änderungsanträge zu stellen und detaillierte Aufgaben zu erhalten. Diese Funktionalität verringert die administrative Arbeitsbelastung für Vorgesetzte erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Was ich am frustrierendsten finde, ist, dass das System manchmal langsam ist, insbesondere wenn es darum geht, große Zeitpläne zu laden oder detaillierte Berichte zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
BK
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlich und ideal für die Planung von Personal"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Die Software ist ziemlich benutzerfreundlich und leicht zu erlernen. Das Schulungsmaterial war sehr hilfreich, um zu lernen, wie man das System am besten nutzt. Ich benutze es jeden Tag bei meiner Arbeit und plane ständig Personal oder verschiebe/ändere Schichten. Dieses Produkt macht es einfach, Zeitpläne zu implementieren und meine tägliche Arbeit innerhalb der Software zu erledigen. Ich habe die Zeitpläne anderer Abteilungen über die API integriert und Schulungen zur Nutzung angeboten, und das Feedback, das ich zur Benutzerfreundlichkeit des Produkts erhalten habe, war großartig. Der Kundenservice war in der Vergangenheit auch leicht zu handhaben, wenn er benötigt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Nachteile unserer aktuellen API-Software sind, dass sie auf ein cloudbasiertes Programm aktualisiert wird, das wir derzeit nicht haben, sodass Upgrades für unsere aktuelle Version nicht mehr verfügbar sein werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Tara Wieber aus symplr Workforce

Vielen Dank für die durchdachte Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass symplr Workforce Ihren täglichen Planungsablauf erleichtert – und dass die Schulungsmaterialien Ihnen und Ihrem Team geholfen haben, sich schnell einzuarbeiten. Es ist besonders schön zu hören, dass auch andere es leicht zu erlernen fanden und dass Sie positive Erfahrungen mit unserem Support-Team gemacht haben.

Wir hören Sie bezüglich der Herausforderung beim Cloud-Upgrade und schätzen es, dass Sie das angesprochen haben. Während der Umzug in die Cloud langfristige Vorteile und Zugang zu zukünftigen Verbesserungen bringt, verstehen wir, dass der Übergang Zeit und Planung erfordern kann. Wenn wir Sie in diesem Prozess unterstützen können, zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden.

Nochmals vielen Dank, dass Sie Teil der symplr-Community sind – und dass Sie anderen helfen, indem Sie Ihre Erfahrungen teilen!

VG
Operations Shift Supervisor
Individuelle & Familien-Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein organisierterer Ansatz zur Personalplanung"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Das, was mir an symplr Workforce am meisten gefällt, ist, wie es Schichtrotationen anordnet. Es hilft, die Arbeit gleichmäßig unter den Mitarbeitern zu verteilen, um eine Überlastung einiger zu vermeiden und gleichzeitig sicherzustellen, dass es im Team zu keinem Burnout kommt. Präferenzen und Verfügbarkeit sowie die Ausgewogenheit der Arbeitsbelastung werden bei der automatisierten Planung berücksichtigt. Es hilft auch sicherzustellen, dass bestimmte Rollen spezifische Qualifikationsanforderungen erfüllen, bevor Schichten zugewiesen werden. Dies hat uns vor Last-Minute-Anpassungen und Lücken im Personal bewahrt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Symplr Workforce hat den Nachteil, dass es länger dauert, Schichtwechsel zu genehmigen. Allerdings kann es bei Anfragen, die genehmigte Wege erfordern, manchmal zu Verzögerungen bei kurzfristigen Änderungen kommen. Zweitens, während Aktualisierungen des Zeitplans weitergeleitet werden, wird die Benachrichtigung über die Änderungen nie sofort gesendet, was manchmal zu Missverständnissen führt. Es gibt jedoch in einigen Fällen, natürlich, einige Mitarbeiter, die sich der Änderungen nicht bewusst waren und infolgedessen Lücken in der Abdeckung hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SM
Workforce operations coordinator
Verbraucherdienste
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Anpassbare Vorlagen in symplr Workforce passen perfekt zu unseren einzigartigen Bedürfnissen."
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Um ganz ehrlich zu sein, gefällt mir das intuitive Gefühl, das das Tool unter symplr Workforce entwickelt hat. Es ist einfach zu bedienen und gut organisiert in Bezug auf die Planung und Verfolgung der Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter. Die Vorlagen sind praktisch, um die Zeitpläne an unsere Bedürfnisse anzupassen, und es erfordert nicht viel Aufwand, dies zu tun. Außerdem hilft mir die Benachrichtigung und Genehmigung in Echtzeit, Änderungen im Personalbestand zu verfolgen und bei Bedarf notwendige Anpassungen vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Obwohl es in symplr Workforce verschiedene Funktionen gibt, war ich überrascht festzustellen, dass die Mobilitäts-App anscheinend weniger Optionen als die Webanwendung hat. Genauer gesagt, möchten sie noch mehr Berichts- und Analyseoptionen in der mobilen Anwendung haben. Dies würde es mir ermöglichen, die Personalplanung und die Erstellung von Schichtplänen unterwegs zu erledigen, anstatt im Büro bleiben zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bill E.
BE
Senior Manager, HR Service Center
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Erledigt die Arbeit"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Es ist eine einfach zu bedienende Plattform und die Unterstützung während der Implementierung war ziemlich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Wir verwenden ältere Versionen, die komplizierter erscheinen, als sie sein müssten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VR
Senior IT Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes Werkzeug für Aufgaben- und Berichtsmanagement!"
Was gefällt dir am besten symplr Workforce?

Ich persönlich mag, wie einfach diese Plattform zu nutzen ist, und sie hat mir wirklich bei der Berichterstattung und dem Personalmanagement geholfen. Von der Anwesenheitserfassung bis zur Protokollverfolgung von Teams funktioniert sie ohne Probleme. Sie erledigt die Aufgabe der Zeiterfassung und Anwesenheitsverfolgung absolut, was ich sehr nützlich finde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? symplr Workforce?

Ich sehe keine roten Markierungen, während ich mit dieser Plattform arbeite, sie erledigt die Aufgabe ohne Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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