Top 10 Quinto Alternativen & Wettbewerber

(5)4.2 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Quinto? Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Quinto zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Quinto ist Payfactors. Andere ähnliche Apps wie Quinto sind Salary.com, RUN Powered by ADP, ADP Workforce Now, und BambooHR. Quinto Alternativen finden Sie in Stellenbeschreibung Management Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Vergütungsmanagement-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Quinto

Payfactors
Salary.com
RUN Powered by ADP
ADP Workforce Now
BambooHR
Hireology
Paycor
isolved

Top 10 Alternativen zu Quinto kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Quinto im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Automobil, und Bankwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Payfactors

Von Payscale

4.2/5

(697)

Produktbeschreibung

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass Payfactors ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management

Salary.com

Von Salary.com

4.4/5

(957)

Produktbeschreibung

Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass Salary.com ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management

RUN Powered by ADP

Von ADP

4.7/5

(4,080)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass RUN Powered by ADP ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management

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BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(2,829)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass BambooHR ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management

Hireology

Von Hireology

4.5/5

(1,297)

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass Hireology ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management

Paycor

Von Paycor

3.9/5

(1,264)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass Paycor ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management

isolved

Von isolved HCM

4.3/5

(1,249)

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass isolved ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management

100Hires

Von 100Hires

4.8/5

(1,160)

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Quinto, dass 100Hires ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Quinto:

Stellenbeschreibung Management