# Quinto Reviews **Vendor:** Human Resource Systems Group **Category:** [Stellenbeschreibung Management Software](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Quinto Quinto ist die brandneue erstklassige Stellenbeschreibungssoftware von HRSG. Mit einem Engagement für großartige Leistung durch konsistente, validierte und konforme Stellenbeschreibungen zielt Quinto darauf ab, die Arbeitsweise von HR zu revolutionieren und Effizienz, Zusammenarbeit und Erfolg zu fördern. ## Quinto Reviews ### 1. Robuste und benutzerfreundliche Stellenbeschreibungsplattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Al Mutassim A. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Quinto am besten?** - Intuitiv, die meisten Funktionen sind leicht verständlich, ohne auf Hilfsanleitungen zurückzugreifen - Viele vorgefertigte Stellenbeschreibungen, um schnell zu starten - KI-Tool für Verantwortungs- und Kompetenzzuordnung - Hervorragender Kundensupport und Schulung - Schnell und reaktionsschnell, ohne umständlich zu sein. **Was gefällt Ihnen an Quinto nicht?** - Kann sich anfangs überwältigend anfühlen - Gelegentliche Aussetzer, bei denen man eingeloggt ist, aber die Plattform nicht reagiert - Die integrierten Kompetenzen sind generisch, jedoch wären mehr technische/berufsspezifische Kompetenzen wünschenswert gewesen - Zusätzliche Add-ons erforderlich, um die Plattform vollständig zu nutzen - Integrationsoptionen mit HRMS (man kann nur Personaldaten aus HRMS hochladen, d.h. einseitig) **Welche Probleme löst Quinto für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Erstellung standardisierter Stellenbeschreibungen im gesamten Unternehmen - Abbildung von Kompetenzen ### 2. Großartige Ressource für kompetenz- und fähigkeitsbasiertes Talentmanagement. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Quinto am besten?** - Einfach zu verwenden und zu implementieren - Datenbank wird durch Forschung und KI unterstützt - Erschwinglicher Einstiegspunkt in kompetenz-/fähigkeitsbasierte Stellenbeschreibungen und verhaltensbasierte Interviews - Starke Unterstützung beim Onboarding sowohl für die Tools als auch für die Erstellung einer Kompetenzarchitektur. **Was gefällt Ihnen an Quinto nicht?** Die Integrationsfähigkeit in größere Plattformen ist begrenzt. **Welche Probleme löst Quinto für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einrichtung einer Kompetenzarchitektur für Lern- und Entwicklungs- sowie Talentakquisitionsaktivitäten. ### 3. Zufrieden mit Kompetenzen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an Quinto am besten?** Die Datenbank ist groß und Sie können alle benötigten Kompetenzen abrufen. Die Vielfalt der Interviewfragen ist fantastisch. **Was gefällt Ihnen an Quinto nicht?** Das Produkt erfüllt nur die grundlegenden Funktionen. Die Datenbank könnte eine Ergänzung von "neuen Branchen"-Rollen wie SDR oder Dateningenieur gebrauchen. **Welche Probleme löst Quinto für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Quinto kann Ihrem TA und Ihren HMs helfen, unvoreingenommene Stellenbeschreibungen, Kompetenzen und Interviewpläne zu erstellen und bietet die Möglichkeit zur Teamzusammenarbeit. ### 4. Programmmanager von TM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Quinto am besten?** Tolles Werkzeug zur Standardisierung von Fähigkeiten und Stellenbeschreibungen **Was gefällt Ihnen an Quinto nicht?** Nicht in das HRIS-System integriert zu sein, macht es schwieriger, es häufiger zu nutzen. **Welche Probleme löst Quinto für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Prozess standardisieren, aber Schwierigkeiten haben, dies mit der Organisation zu teilen - es wäre besser, mehrere Projekte zu haben, auf die Gruppen zugreifen können. ### 5. Intuitive und einfach zu bedienende Software für Stellenbeschreibungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Quinto am besten?** Das intuitive UX-Design und die KI-Funktionen! Die Konsistenzbewertungsfunktion würde es uns wirklich leicht machen, konsistent und strukturiert zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an Quinto nicht?** Es gibt nicht viel, was mir nicht gefallen hat, aber ich habe ein paar Ideen zur Verbesserung. **Welche Probleme löst Quinto für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich erkunde Quinto, um Struktur bei der Erstellung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen für die verschiedenen Mitarbeitergruppen hinzuzufügen. Quinto würde es uns ermöglichen, die Vorlagen und das Erscheinungsbild konsistent zu halten. - [View Quinto pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/quinto/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+12%3A29%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b80501b0-2683-45d1-9fc4-3c2ea28071b0&secure%5Btoken%5D=274a8e07658c13750eb9bfb7ee3fed416347b2fa8e0c6a71b19e1f1d551a08d7&format=llm_user) ## Quinto Features **Grundlagen** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Inhalt** - Automatisierung - Inhaltserstellung - Verteilungs-Funktionen **Logistik** - Integrationen & APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Reporting ## Top Quinto Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - 4.6/5.0 (5,412 reviews)