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Top 10 PayFit Alternativen & Wettbewerber

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Viele Käufer, die PayFit auf G2 recherchieren, wählen letztendlich eine konkurrierende Lösung aus dieser Liste hoch bewerteter Tools. Lohnabrechnungssoftware wird von Teams genutzt, die einfach, innovativ-Plattformen mit Funktionen wie automatische steuerzahlung, mobil, und steuererklärung suchen, laut G2-Bewertungen. Beim Vergleich von PayFit mit anderen Tools bewerten Rezensenten am häufigsten features und expenses als entscheidende Unterscheidungsmerkmale.
Die beste allgemeine Alternative zu PayFit ist Rippling, bewertet mit ~4.8 Sternen auf G2 von über 11273 Rezensenten. Es wird häufig für benutzerfreundlichkeit und intuitiv gelobt. Andere bekannte Alternativen zu PayFit sind:

ADP Workforce Now – bekannt für benutzerfreundlichkeit und hilfreich (G2 Sternebewertung ~4.2)
BambooHR – hoch bewertet für benutzerfreundlichkeit und einfach (G2 Sternebewertung ~4.4)
Deel Payroll – bietet benutzerfreundlichkeit und bequemlichkeit (G2 Sternebewertung ~4.7)
HiBob HRIS – am besten geeignet für Teams, die benutzerfreundlichkeit und benutzeroberfläche benötigen (G2 Sternebewertung ~4.5)

Durchsuchen Sie die besten Optionen unten. Basierend auf G2-Bewertungsdaten wird PayFit am häufigsten in Branchen wie Lohnabrechnungssoftware, Kern-HR-Software, HCM-Software verwendet. Vergleichen Sie Benutzerbewertungen nach Branche, um die beste Lösung zu finden.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu PayFit

Rippling
ADP Workforce Now
BambooHR
Deel Payroll
HiBob HRIS
Workday HCM
Personio
Paylocity

Top 10 Alternativen zu PayFit kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie PayFit im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Lebensmittel und Getränke, und Bankwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Rippling

Produktbeschreibung

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass Rippling ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Gehaltsabrechnung

Abwesenheitsmanagement

Von ADP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass ADP Workforce Now ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Von BambooHR

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass BambooHR ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Gehaltsabrechnung

Einarbeitung

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HiBob HRIS

Von HiBob

4.5/5

(2,335)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass HiBob HRIS ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass Workday HCM ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Von Personio

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass Personio ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Gehaltsabrechnung

Abwesenheitsmanagement

Von Paylocity

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass Paylocity ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass SurePayroll ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Von Fingercheck

Produktbeschreibung

Fingercheck's HR-Software ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine optimierte Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungslösung benötigen. Ihr Online-System ist darauf ausgelegt, das Erfassen von Arbeitsstunden und die Gehaltsabrechnung zu einem mühelosen Prozess zu machen, da sich Mitarbeiter problemlos von überall einloggen und auf alle ihre Informationen online zugreifen können.

Rezensenten sagen im Vergleich zu PayFit, dass Fingercheck ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit PayFit:

Gehaltsabrechnung

Einarbeitung