Die unten aufgeführten HR-Analysesoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit One Model verglichen werden. HR-Analysesoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit anpassbarkeit, armaturenbretter, und grafiken und diagramme. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu One Model zu berücksichtigen sind, beinhalten analytics. Die beste Gesamtalternative zu One Model ist Visier. Andere ähnliche Apps wie One Model sind ADP Workforce Now, Sift, Rippling, und Paychex. One Model Alternativen finden Sie in HR-Analysesoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.
People Analytics - entwickelt, um die richtigen Fragen zu stellen, selbstbewusste Maßnahmen zu ergreifen und die Agilität zu haben, sich ständig zu verbessern.
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
Sift ist eine Mitarbeiter-Insight-Plattform, die sofortige Verbindung und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und ermöglicht es Ihnen, die Kraft Ihrer Belegschaft zu nutzen, indem alles und jeder durchsuchbar gemacht wird.
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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