Top 10 One Model Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu One Model kürzlich von der G2-Community überprüft

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Visier
Von Visier
4.6/5
(222)
Produktbeschreibung
People Analytics - entwickelt, um die richtigen Fragen zu stellen, selbstbewusste Maßnahmen zu ergreifen und die Agilität zu haben, sich ständig zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass Visier ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,859)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

Sift
Von Sift
4.8/5
(478)
Produktbeschreibung
Sift ist eine Mitarbeiter-Insight-Plattform, die sofortige Verbindung und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und ermöglicht es Ihnen, die Kraft Ihrer Belegschaft zu nutzen, indem alles und jeder durchsuchbar gemacht wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass Sift ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik
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Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,629)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,187)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass HiBob HRIS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

Remote
Von Remote
4.6/5
(4,446)
Produktbeschreibung
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass Remote ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,030)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass Lattice ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,172)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass Leapsome ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

Xoxoday
Von Xoxoday
4.6/5
(1,564)
Produktbeschreibung
Xoxoday ist eine KI-gestützte Plattform, die Unternehmen eine umfassende Suite von Lösungen für Loyalität, Belohnungen, Anreize und Engagement bietet. Entwickelt, um Organisationen dabei zu helfen, Kunden, Partner, Mitarbeiter und Vertriebsteams zu gewinnen, zu halten und zu engagieren, ermöglicht Xoxoday personalisierte, technologiegetriebene Belohnungserlebnisse und hilft Marken, Treuepunkte zu verwalten und einzulösen, wirkungsvolle Anreizprogramme zu gestalten und bedeutungsvolle Verbindungen in ihrem Ökosystem aufzubauen. Xoxoday bietet die Werkzeuge, um jede Interaktion in ein wertorientiertes Engagement zu verwandeln. Erfahren Sie mehr unter www.xoxoday.com
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Rezensenten sagen im Vergleich zu One Model, dass Xoxoday ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit One Model:
HR-Analytik

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Software kaufen war noch nie so clever. Und günstiger.

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