Top 10 Maia Alternativen & Wettbewerber

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Maia ist nicht die einzige Option für Kandidatenbeziehungsmanagement-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Maia zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Maia ist ADP Workforce Now. Andere ähnliche Apps wie Maia sind Greenhouse, BambooHR, Lever, und Paychex. Maia Alternativen finden Sie in Kandidatenbeziehungsmanagement-Software, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Maia

ADP Workforce Now
Greenhouse
BambooHR
Lever
Paychex
Hireology
isolved
100Hires

Top 10 Alternativen zu Maia kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Maia im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Bildungsmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

ADP Workforce Now

Von ADP

4.2/5

(3,877)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Greenhouse

Von Greenhouse Software

4.4/5

(3,686)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement

BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(2,958)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement

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Paychex

Von Paychex Inc

4.1/5

(1,632)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement

Hireology

Von Hireology

4.5/5

(1,317)

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement

isolved

Von isolved HCM

4.3/5

(1,261)

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement

100Hires

Von 100Hires

4.8/5

(1,178)

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement

iCIMS

Von iCIMS

4.1/5

(785)

Produktbeschreibung

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit Maia:

Kandidatenbeziehungsmanagement