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Top 10 LaborIQ Alternativen & Wettbewerber

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Basierend auf G2-Bewertungen wird LaborIQ oft zusammen mit hoch bewerteten Alternativen bewertet, die je nach Anwendungsfall, Preisgestaltung und Funktionen variieren. Beim Vergleich von LaborIQ mit anderen Tools bewerten Rezensenten am häufigsten features und customer service als entscheidende Unterscheidungsmerkmale.
Die beste allgemeine Alternative zu LaborIQ ist Salary.com, bewertet mit ~4.4 Sternen auf G2 von über 1006 Rezensenten. Es wird häufig für benutzerfreundlichkeit und vergütungsmanagement gelobt. Andere bekannte Alternativen zu LaborIQ sind:

Payfactors – bekannt für benutzerfreundlichkeit und kundendienst (G2 Sternebewertung ~4.3)
Paycom – hoch bewertet für benutzerfreundlichkeit und hilfreich (G2 Sternebewertung ~4.5)
Vena – bietet benutzerfreundlichkeit und excel-integration (G2 Sternebewertung ~4.5)
Deel Payroll – am besten geeignet für Teams, die benutzerfreundlichkeit und bequemlichkeit benötigen (G2 Sternebewertung ~4.7)

Durchsuchen Sie die besten Optionen unten. Basierend auf G2-Bewertungsdaten wird LaborIQ am häufigsten in Branchen wie Gehaltsbenchmarking-Software, Vergütungsmanagement-Software, Kern-HR-Software verwendet. Vergleichen Sie Benutzerbewertungen nach Branche, um die beste Lösung zu finden.

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Top 10 Alternativen zu LaborIQ kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie LaborIQ im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Salary.com

Produktbeschreibung

Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass Salary.com ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Von Payscale

Produktbeschreibung

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass Payfactors ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Von Paycom

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass Paycom ist:

Teurer

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Vergütungsmanagement

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Deel Payroll

Von Deel

4.7/5

(6,601)

Produktbeschreibung

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass Deel Payroll ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass Workday HCM ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Von Workleap

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass Workleap ist:

Teurer

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Von HiBob

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass HiBob HRIS ist:

Teurer

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Vergütungsmanagement

SAP SuccessFactors HCM

Von SAP

4.1/5

(1,655)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass SAP SuccessFactors HCM ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Von isolved HCM

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu LaborIQ, dass isolved ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit LaborIQ:

Vergütungsmanagement