Top 10 Humaans Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Humaans kürzlich von der G2-Community überprüft

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HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,331)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass HiBob HRIS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(4,795)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR

Access PeopleHR
Von The Access Group
4/5
(408)
Produktbeschreibung
Access PeopleHR ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen im Vereinigten Königreich entwickelt wurde. Kosteneffektiv, benutzerfreundlich und vollgepackt mit Funktionen, die helfen, HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren. Von Rekrutierung und Abwesenheitsmanagement bis hin zu monatlichen Berichten und Beurteilungen, Access PeopleHR kann alles.
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Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,401)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR
Abwesenheitsmanagement

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,384)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass Leapsome ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR
Abwesenheitsmanagement

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,506)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,628)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR
Abwesenheitsmanagement

OnPay
Von OnPay, Inc.
4.8/5
(408)
Produktbeschreibung
Die Gehaltsabrechnung war noch nie einfacher. OnPay™ bietet eine einfache, moderne und erschwingliche Lösung für die Gehaltsabrechnung.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass OnPay ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR

Breathe
Von Breathe
4.4/5
(604)
Produktbeschreibung
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humaans, dass Breathe ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Humaans:
Kern-HR
Abwesenheitsmanagement