Top 10 Goals Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Goals auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, einfach-Softwarelösungen mit mind mapping. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Goals zu berücksichtigen sind, beinhalten functionality und project management. Die beste Gesamtalternative zu Goals ist Lattice. Andere ähnliche Apps wie Goals sind Perdoo, Rhythm, 15Five, und Leapsome. Goals Alternativen finden Sie in Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Strategische Planungs- und Ausführungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Goals

Lattice
Perdoo
Rhythm
15Five
Leapsome
Profit.co
Peoplebox.ai
monday Work Management

Top 10 Alternativen zu Goals kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Goals im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Marketing und Werbung, und Maschinenbau oder industrielle Technik überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass Lattice ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Perdoo

Von Perdoo

4.4/5

(520)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass Perdoo ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Rhythm

Von Rhythm Systems

4.4/5

(400)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass Rhythm ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

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Leapsome

Von Leapsome

4.8/5

(2,270)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass Leapsome ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Profit.co

Von Profit.co

4.7/5

(485)

Produktbeschreibung

Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass Profit.co ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Peoplebox.ai

Von Peoplebox.ai

4.5/5

(366)

Produktbeschreibung

Peoplebox.ai ist eine KI-native Talentplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter einzustellen, zu verwalten und zu entwickeln - alles an einem Ort. Vertraut von über 500 Unternehmen, kombiniert sie eine leistungsstarke Leistungsmanagementplattform mit Nova, dem weltweit menschlichsten KI-Teamkollegen für Talente. Nova führt Vorab-Screening-Anrufe, tiefgehende Erstgespräche, Mitarbeiter-Check-ins und Führungsbewertungen durch natürliche Zwei-Wege-Sprach- und Video-KI durch. Die Talentplattform vereint Zielausrichtung, Leistungsbewertungen, Karrierewachstum und Vergütungsmanagement. Gemeinsam helfen sie Unternehmen, Talente schneller auszurichten, zu bewerten und zu entwickeln, sodass HR und Manager sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: den Aufbau leistungsstarker Teams.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass Peoplebox.ai ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

monday Work Management

Von monday.com

4.7/5

(14,895)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass monday Work Management ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Asana

Von Asana

4.4/5

(13,073)

Produktbeschreibung

Asana ist eine führende Plattform für Arbeitsmanagement zur Koordination von Mensch und KI. Über 170.000 Kunden wie Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar und Suzuki verlassen sich auf Asana, um Teams zu koordinieren und die organisatorische Wirkung zu beschleunigen. Egal, ob es um die Verwaltung strategischer Initiativen, funktionsübergreifender Programme oder unternehmensweiter Ziele geht, Asana hilft Organisationen, Klarheit in die Komplexität zu bringen – indem Pläne in die Tat umgesetzt werden und KI die Teams bei jedem Schritt begleitet.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass Asana ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

ClickUp

Von ClickUp

4.7/5

(11,062)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goals, dass ClickUp ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Goals:

Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

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