Top 10 Applied Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Applied kürzlich von der G2-Community überprüft

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SeekOut
Von SeekOut
4.5/5
(759)
Produktbeschreibung
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass SeekOut ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Vielfalt Rekrutierung

JazzHR
Von Employ
4.4/5
(842)
Produktbeschreibung
JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass JazzHR ist:
Einfacher zu verwalten
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,760)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass Greenhouse ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Vielfalt Rekrutierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,460)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass Workday HCM ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,102)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass Lever ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Vielfalt Rekrutierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Jobvite
Von Employ
4/5
(657)
Produktbeschreibung
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Vielfalt Rekrutierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(501)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass ClearCompany ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Vielfalt Rekrutierung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,483)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass Rippling ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,162)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Applied, dass Paylocity ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Applied:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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