Applied Bewertungen & Produktdetails

Applied hat uns wirklich dazu gebracht, über unsere Rekrutierungsprozesse nachzudenken, um sicherzustellen, dass sie so fair und inklusiv wie möglich sind. Trotz anfänglicher Bedenken haben unsere Einstellungsmanager begonnen, es zu schätzen, Bewerbungen anhand von Auswahlfragen statt langer Anschreiben zu überprüfen. Das Produktteam fügt regelmäßig neue Funktionen hinzu, was großartig ist, da es uns herausfordert, über alternative Möglichkeiten nachzudenken, wie wir Kandidaten bewerten können! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die eine besondere Herausforderung, die mir in den Sinn kommt, ist die Zeit, die mit dem Nachdenken über das Design der Sift-Fragen verbracht wird. Wir bekommen es nicht immer ganz richtig hin, aber im Laufe der Zeit sind wir darin besser geworden (und dafür zu sorgen, dass wir Zeit einplanen, um diese Fragen zu entwerfen, bevor wir mit einer Anzeige live gehen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu bedienen und macht den Auswahlprozess sowohl für die Auswählenden als auch auf der Verwaltungsseite viel schneller. Kandidaten, die wirklich an der Rolle und der Organisation interessiert sind, scheinen es zu mögen, und es macht mir nichts aus, Kandidaten zu verlieren, die abgeschreckt werden, weil sie über einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben hinaus Interesse zeigen müssen. Es hilft uns zu zeigen, dass wir uns um Vielfalt und Inklusion kümmern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde es schwierig, Fragen zu suchen und zu speichern sowie Leitfäden zu überprüfen - es scheint immer, als würden sie als neue Fragen gespeichert, und dann heißt es, die Fragen, die ich zur Rolle habe, seien zu ähnlich. Ich habe einen Weg gefunden, damit umzugehen, aber es ist ein Ärgernis. Ehrlich gesagt, der einzige wirkliche Nachteil sind die Kosten. Es ist gut bepreist, aber wir sind eine relativ kleine Wohltätigkeitsorganisation, die nicht ständig rekrutiert, und es ist eine große Verpflichtung für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Werkzeug ist sehr einfach zu verwenden und es ist wichtig, dass wir dieses Werkzeug für Rekrutierungszwecke nutzen, um sicherzustellen, dass unsere Anzeigen inklusiv bleiben. Wir müssen es häufig verwenden und hatten überhaupt keine Probleme.

Das Werkzeug kann effektiv von mehr als einem Benutzer verwendet werden und die Ergebnisse sind sehr schnell und liefern Details, die wir an unsere Stakeholder zurückmelden können.

Der Kundensupport ist fantastisch und die Antworten sind schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts Spezielles, das ich an Applied nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Applied bietet Ihnen eine Vielzahl von Werkzeugen und datenbasierten Ansätzen, um so viel inhärente Voreingenommenheit wie möglich aus Ihrem Einstellungsprozess zu entfernen. Sie behaupten nicht, dass es eine Patentlösung gibt, aber durch ihr ATS bieten sie eine ganze Reihe verschiedener Werkzeuge, die Ihnen helfen, einen Einstellungsprozess zu entwickeln, der für Ihre Organisation sinnvoll ist, während sie gleichzeitig so viele Best-Practice-Elemente wie möglich einbringen, um einen wirklich fairen und qualitativ hochwertigen Interview- und Rekrutierungsprozess zu schaffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Man kann erkennen, dass Applieds Erfahrung in erster Linie im Einstellungsprozess und im Aufbau einer fairen, wissenschaftlich fundierten Einstellungsmethodik liegt und zweitens in der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung. Die Schnittstellen sind nicht immer sehr intuitiv und etwas umständlich zu bedienen. Wir würden es jedoch sicherlich lieber so herum haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Entsprechend dem Titel können Sie die Art der Überprüfung festlegen, die Sie übernehmen möchten, indem Sie ein Archiv von Fragen erstellen und pflegen, um potenzielle Interviewpartner zu befragen, ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen zu testen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe festgestellt, dass ich bei einer Gelegenheit versucht habe, eine Rolle zu duplizieren und erneut auszuschreiben, aber ich konnte sie nicht von Grund auf neu starten (was an meinem mangelnden Können liegen könnte), und so konnten Bewerber, die sich zuvor beworben hatten, sich nicht erneut bewerben, da sie zuvor ausgeschlossen wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Aspekte von Applied, die ich am hilfreichsten finde, sind die Kommunikationsoption mit den Kandidaten, die Kandidatenverwaltungsseite, die Terminplanungsintegration/Buchungslink und die einfache Möglichkeit, Inhalte während der Nutzung zu speichern. Ich benutze Applied täglich, daher schätze ich das Benutzererlebnis für die meisten Funktionen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre großartig, eine einfachere Möglichkeit zu haben, die Kommunikation mit den Kandidaten einzusehen. Es wäre sehr hilfreich, ein eingebettetes Protokoll/eine schnelle Möglichkeit zu haben, um zu sehen, wer was gesendet bekommen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Applied hilft uns, Bewerber auf eine unvoreingenommene Weise zu überprüfen und das Spielfeld für diejenigen mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen auszugleichen! Die Auswahlfragen ermöglichen es uns, zu überprüfen, wie jemand in arbeitsbezogenen Szenarien abschneiden würde, selbst wenn er keine Vorerfahrung in diesem Bereich hat, und die Lebenslaufbewertungen helfen uns, die richtigen Informationen in den Bewerber-Lebensläufen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was mir an Applied nicht gefällt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Anonymisierung von Antworten und Möglichkeit, Lebensläufe anzufordern

- Einfach zu einer Vorauswahl zu kommen

- Einfach, Interviews zu planen

- Einfach, Kandidaten zu kontaktieren

- Wir hatten qualitativ hochwertige Kandidaten und die meisten Stellen in der ersten Rekrutierungsrunde besetzt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Die Einrichtung kann sich etwas umständlich anfühlen und es ist schwierig zu erkennen, was fehlt

- Intervieweinladungen werden nicht aktualisiert, sodass das Interviewpanel mit zwei Kalendereinladungen endet - eine geplant und eine, sobald der Kandidat akzeptiert hat, was verwirrend sein kann

- Es wäre gut, wenn Berichte für alle Stichprobengrößen verfügbar wären Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist benutzerfreundlich und sie haben ein großartiges Team, das sehr unterstützend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige technische Elemente, die verbessert werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach zu benutzen für uns und für Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als kleine Wohltätigkeitsorganisation wäre es großartig, wenn es noch günstiger wäre! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.