ApplicantPro Preisübersicht

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ApplicantPro hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Die hier bereitgestellten Preiseinschätzungen basieren auf Nutzerbewertungen und sollen Ihnen eine Vorstellung vom Wert geben. Alternativ kontaktieren Sie ApplicantPro, um aktuelle Preise zu erhalten.

Kleinunternehmen

$$$$

25% teurer

als das durchschnittliche Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)-Produkt

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Unternehmen mittlerer Größe

$$$$

44% günstiger

als das durchschnittliche Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)-Produkt

Unternehmen mittlerer Größe Bewertungen lesen

ApplicantPro ist eine einzige Plattform für all Ihre Einstellungsbedürfnisse. Aber wir sind nicht nur auf die Verfolgung von Bewerbern spezialisiert, wir garantieren, dass wir Ihre Einstellungsergebnisse verbessern, oder Sie bekommen Ihr Geld zurück! Sie werden sehen:

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Hier sind noch ein paar Gründe, warum Sie unsere Einstellungssoftware lieben werden:
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Um ein spezifisches Preisangebot basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu erhalten, füllen Sie eine Preisabfrage hier aus und wir senden Ihnen ein Angebot!

Preisinformationen für ApplicantPro werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von ApplicantPro müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 23, 2017 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

6 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

10%

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

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ApplicantPro Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenBewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

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Preisinformationen für die verschiedenen ApplicantPro Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

ApplicantPro Preisbewertungen

(2)

Earnie G.

Chief of Staff | Human Resources Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.6.2022

"Ausgezeichnetes ATS-Tool!"

5/5

Was gefällt dir am besten ApplicantPro?

Applicant Pro automatisiert den Einstellungsprozess. Die Analyse, Bewertung und Weiterleitung von Kandidaten durch den Prozess ist genau und effizient. Die Berichte sind erstaunlich und der Kundenservice ist vorbildlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ApplicantPro?

Der einzige Nachteil, den ich mir vorstellen kann, ist, nicht alle Werkzeuge nutzen zu können aufgrund von unternehmerischen Kostenentscheidungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen ApplicantPro:

Applicant Pro bietet ein robustes ATS und noch viel mehr. Tolle Partner im Rekrutierungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ApplicantPro Solving und wie profitieren Sie davon?

Applicant Pro fügt kontinuierlich Ressourcen hinzu, die den Rekrutierungsprozess verbessern. Sie bieten innovative Werkzeuge und informative Videos, um auf dem Weg zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

bella N.

HR Coordinator

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

21.10.2025

"Großartig für die Archivierung von Kandidaten, aber die Navigation muss verbessert werden."

2/5

Was gefällt dir am besten ApplicantPro?

Ich mag, dass es archivierte Kandidaten speichert, sodass ich immer zurückgehen kann, wenn es nötig ist. Es ist auch sehr kostengünstig. Das durchschnittliche Bewertungssystem ist eine gute Ergänzung, obwohl ich es noch nicht benutzt habe – es ist jedoch schön zu wissen, dass es da ist, falls ich es doch tue. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ApplicantPro?

Ich finde es sehr schwer zu navigieren und es fühlt sich für mich sehr ineffizient an. Ich mag es nicht, wie viele Schritte ich unternehmen muss, nur um einen neuen Kandidaten für eine bestimmte Position zu sehen. Ich habe einfach das Gefühl, dass ich hier viel Zeit verschwende und ich wünschte, das Design und die Benutzeroberfläche der Website wären schlanker und moderner. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.