# Welche Plattform integriert Video-Interviews mit ATS-Systemen?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Ich möchte eine Diskussion über <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/video-interviewing"><strong>Video-Interview-Plattformen</strong></a> starten, die sich gut mit ATS-Systemen integrieren lassen. Viele Rekrutierungsteams suchen nach nahtlosen Workflows, bei denen Kandidateninterviews und -bewertungen direkt mit ihren bestehenden Bewerber-Tracking-Systemen verbunden sind.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Dies sind einige der am besten bewerteten Optionen in der Kategorie Video-Interviewing auf G2:</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/metaview/reviews"><strong>Metaview</strong></a><strong>:</strong> Metaview ist ein KI-gestützter Rekrutierungs-Copilot, der Interviewnotizen und -einblicke automatisch erfasst. Es integriert sich mit führenden ATS-Systemen, sodass Interviewtranskripte und Highlights direkt neben den Kandidatenprofilen verfügbar sind.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ai-interviewer/reviews"><strong>AI Interviewer</strong></a><strong>:</strong> AI Interviewer führt Interviews von Anfang bis Ende durch und bewertet sie, was bei der Skalierung von Massenrekrutierungen hilft. Seine ATS-Integrationen stellen sicher, dass KI-gesteuerte Bewertungen und Punktzahlen direkt in die Rekrutierungs-Dashboards einfließen, ohne zusätzlichen Aufwand.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews"><strong>Hireflix One-Way Video Interviewing</strong></a><strong>:</strong> Hireflix macht Einweg-Interviews einfach und skalierbar, mit direkten ATS-Integrationen für die Kandidatenplanung, Einladungen und Bewertungsaustausch. Es ist besonders nützlich für KMUs und mittelgroße Teams, die schnelle Plug-and-Play-Workflows benötigen.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/incruiter/reviews"><strong>InCruiter</strong></a><strong>:</strong> InCruiter bietet Video-Interviews und Bewertungen auf Abruf mit starker ATS-Konnektivität. Es hilft Rekrutierern, die Leistung und das Feedback der Kandidaten zentral zu verfolgen, während die Planung und das Interviewmanagement automatisiert werden.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews"><strong>HackerRank</strong></a><strong>:</strong> Bekannt für technische Bewertungen und Entwicklerinterviews, integriert sich HackerRank tief mit ATS-Plattformen, um Kandidaten-Code-Testergebnisse, Interviewnotizen und Feedback von Einstellungsmanagern in einem System zu synchronisieren.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Wenn Sie eine dieser Plattformen genutzt haben, wie gut haben die Integrationen in der Praxis tatsächlich funktioniert? Haben sie manuelle Aufgaben der Rekrutierer reduziert und das Kandidaten-Tracking verbessert, oder gab es Lücken? Ich würde gerne hören, was für Ihr Rekrutierungsteam am effektivsten war.</p>

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## Comments
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&lt;p&gt;Neugierig, ob jemand eine Video-Interview-Plattform gefunden hat, die wirklich nahtlose ATS-Integration bietet, etwas mehr Plug-and-Play anstatt eines großen Implementierungsprojekts?&lt;/p&gt;

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- Posted at: vor 8 Monate
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