Tracker und isolved Talent Acquisition vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.3% der Bewertungen)
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Tracker
Sternebewertung
(135)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenisolved Talent Acquisition
Sternebewertung
(154)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.3% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über isolved Talent AcquisitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Tracker in der Qualität des Supports herausragt, wobei Nutzer ihre positiven Erfahrungen mit dem Support-Team hervorheben. Ein Nutzer erwähnte, wie schnell und effektiv sein Problem gelöst wurde, was die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Tracker-Support-Teams unterstreicht.
- Nutzer sagen, dass ApplicantPro eine einfache und unkomplizierte Benutzeroberfläche bietet, die es leicht macht, sich zurechtzufinden und Stellenanzeigen zu verwalten. Bewerter schätzen die Effizienz, mit der Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht werden können, was den Rekrutierungsprozess erheblich vereinfacht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Tracker durch seine Automatisierungsfähigkeiten aus, die den Nutzern helfen, verschiedene Workflows in einer Plattform zu integrieren. Diese Funktion wird für die Verbesserung der betrieblichen Effizienz gelobt, da sie den Teams ermöglicht, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.
- Bewerter erwähnen, dass die Dashboard-Konsolidierung von ApplicantPro ein großer Vorteil ist, da sie es den Nutzern ermöglicht, alle Rekrutierungsaktivitäten von einem einzigen Ort aus zu verwalten. Diese Funktion wird als zeitsparend angesehen und macht den Einstellungsprozess organisierter und weniger umständlich.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Tracker eine starke Präsenz im Kleinunternehmensmarkt hat, wobei viele Nutzer aus diesem Segment es als besonders vorteilhaft für ihre Bedürfnisse empfinden. Dieser Fokus auf kleine Unternehmen könnte zu den hohen Zufriedenheitsbewertungen unter den Nutzern in dieser Kategorie beitragen.
- Nutzer berichten, dass ApplicantPro zwar über einen soliden Funktionsumfang verfügt, es jedoch manchmal an den Anpassungsoptionen fehlt, die sich einige Nutzer wünschen. Dies hat zu gemischten Gefühlen über seine Flexibilität im Vergleich zu Tracker geführt, das für seine Fähigkeit, sich an verschiedene Nutzer-Workflows anzupassen, gelobt wurde.
Tracker vs isolved Talent Acquisition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Tracker einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Tracker zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Tracker den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als isolved Talent Acquisition.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tracker gegenüber isolved Talent Acquisition.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Tracker
Pro
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1 user/month Pro Jahr
EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
isolved Talent Acquisition
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
isolved Talent Acquisition
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
116
8.6
123
Einfache Bedienung
9.0
117
8.3
127
Einfache Einrichtung
8.8
73
8.6
88
Einfache Verwaltung
8.8
70
8.6
87
Qualität der Unterstützung
9.5
114
8.7
112
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
70
8.9
84
Produktrichtung (% positiv)
9.5
115
7.5
124
Funktionen
Funktionalität der Plattform
8.7
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
7.3
26
8.8
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
8.5
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
8.2
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.4
12
6.7
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
12
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
31
Beschaffung
8.5
82
8.1
84
8.4
68
8.1
81
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
38
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
70
8.2
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
37
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
36
Plattform
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
29
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Plattform
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
Rekrutierung und Onboarding
8.4
45
7.3
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Grundlagen der Plattform
8.2
24
9.3
7
8.8
28
9.6
9
8.5
24
8.8
8
Inhalte der Plattform
8.3
23
8.8
8
8.8
25
9.4
9
8.9
24
8.5
8
8.3
23
8.5
8
Plattform-Performance
8.5
26
8.9
9
8.3
25
7.4
9
8.4
28
8.3
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
27
9.0
8
8.3
27
9.4
8
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Tracker und isolved Talent Acquisition sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Tracker ist kategorisiert als Personalbesetzung und Rekrutierungsautomatisierung
isolved Talent Acquisition ist kategorisiert als Einarbeitung und Video-Interviewing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
isolved Talent Acquisition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Bau
1.5%
Andere
15.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.3%
Bau
5.9%
Gastfreundschaft
5.1%
Banking
3.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
71.3%
Diskussionen
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Tracker
Laut unseren Kundenverträgen stellen wir sicher, dass die Plattform während jedes Kalendermonats zu 99,8 % der Zeit verfügbar ist. Alle Upgrades werden...Mehr erfahren
Werden die Dashboards jemals interaktiv?
1 Kommentar
VT
sie haben vor ein paar Wochen eine neue Version mit vielen Upgrades veröffentlicht. Nicht sicher, was genau Sie in den Dashboards suchen, aber sie sind jetzt...Mehr erfahren
Wie halten Sie die Daten der Kunden sicher?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir hosten alle unsere Daten bei Microsoft Azure, einem erstklassigen Unternehmen für Datenhosting auf Unternehmensebene.Mehr erfahren
Beschleunigung der Integration
1 Kommentar
HT
Hallo, Madisen! Wir untersuchen aktiv, wie wir die Integration mit Paylocity verbessern können. Ich werde einen Support-Mitarbeiter veranlassen, sich per...Mehr erfahren
Wie stelle ich sicher, dass ich keinen Kandidaten kontaktiere, der bereits abgelehnt wurde?
1 Kommentar
HT
Hallo, Misty. Das ist absolut machbar! Ich werde einen Client Success Vertreter bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um es zu besprechen, also...Mehr erfahren
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