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Recruiterflow und Tracker vergleichen 
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Gem
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Breezy HR
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Recruiterflow
Sternebewertung
(152)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über RecruiterflowTracker
Sternebewertung
(133)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 user/month Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Tracker im Bewerber-Tracking mit einer Punktzahl von 9,0 hervorragend ist und seine intuitive Benutzeroberfläche und effektiven Tracking-Fähigkeiten hervorhebt, während Recruiterflow mit einer Punktzahl von 8,9 für seine optimierten Prozesse bekannt ist, aber einige fortgeschrittene Tracking-Funktionen fehlen.
- Rezensenten erwähnen, dass die Automatisierungs-Funktionen von Tracker eine Punktzahl von 8,4 erreichen, die einige Benutzer für sich wiederholende Aufgaben hilfreich finden, während Recruiterflow mit einer höheren Punktzahl von 8,7 glänzt, insbesondere für seine anpassbaren Workflows, die die Effizienz steigern.
- G2-Benutzer geben an, dass die Kandidatenmanagement-Fähigkeiten von Tracker, insbesondere im Filtern (8,8), robust sind und eine effektive Kandidatensortierung ermöglichen, während die Filterfunktionen von Recruiterflow mit 8,9 etwas höher bewertet werden und fortschrittlichere Optionen zum Eingrenzen von Kandidaten bieten.
- Rezensenten sagen, dass die Interviewplanung-Funktion von Tracker, die mit 8,6 bewertet wird, benutzerfreundlich ist, aber einige Integrationen fehlen, während Recruiterflow mit einer Punktzahl von 8,8 für seine nahtlosen Kalenderintegrationen gelobt wird, die die Planung vereinfachen.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass das Kundenportal von Tracker mit 8,4 bewertet wird und grundlegende Funktionen bietet, während die Punktzahl von Recruiterflow von 8,0 darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht alle Benutzererwartungen für Kundenengagement und Kommunikation erfüllt.
- Rezensenten erwähnen, dass die Stellenanzeige-Funktion von Tracker mit 8,6 bewertet wird, was für kleine Unternehmen effektiv ist, während Recruiterflow mit einer Punktzahl von 9,0 übertrifft, bekannt für seine umfangreichen Jobbörsen-Integrationen und die Benutzerfreundlichkeit beim Posten auf mehreren Plattformen.
Recruiterflow vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Recruiterflow einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Recruiterflow zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Recruiterflow den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tracker.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Recruiterflow.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Recruiterflow gegenüber Tracker.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Recruiterflow
Advanced
Beginnend bei $119.00
1 User Pro Monat
Vollständiges Werkzeugset und engagierte Hilfe, um Sie für den Erfolg vorzubereiten.
- ATS und CRM
- Recruiting-Automatisierung (Rezepte)
- Multikanal-Sequenzen
Tracker
Pro
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1 user/month Pro Jahr
EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
Recruiterflow
Kostenlose Testversion verfügbar
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
137
9.0
114
Einfache Bedienung
9.3
139
9.0
115
Einfache Einrichtung
9.2
122
8.9
71
Einfache Verwaltung
9.6
72
8.8
69
Qualität der Unterstützung
9.6
135
9.4
112
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
76
9.3
69
Produktrichtung (% positiv)
9.7
137
9.5
113
Funktionen
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
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Funktionalität der Plattform
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Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
52
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
110
8.7
60
8.5
108
8.2
52
8.7
103
8.5
46
9.2
107
8.9
57
9.4
109
8.8
61
7.2
103
8.2
53
8.4
107
8.5
60
8.6
109
8.6
59
Bewerbermanagement
8.8
60
8.4
25
|
Verifizierte Funktion
8.9
64
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
7.3
61
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
8.3
63
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
7.9
61
8.5
24
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
8.0
61
8.5
24
|
Verifizierte Funktion
8.9
61
8.8
26
|
Verifizierte Funktion
9.0
62
9.0
27
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
7.8
55
8.1
24
|
Verifizierte Funktion
7.9
58
7.8
23
Analytics
8.7
61
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
8.2
57
8.2
27
|
Verifizierte Funktion
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.3
106
8.5
82
8.3
110
8.3
67
5.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.1
111
8.5
69
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
110
8.7
60
8.5
108
8.2
52
8.7
103
8.5
46
9.2
107
8.9
57
9.4
109
8.8
61
7.2
103
8.2
53
8.4
107
8.5
60
8.6
109
8.6
59
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
3.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
23
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
26
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Recruiterflow und Tracker sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
Recruiterflow ist kategorisiert als Talentintelligenz und KI-Rekrutierung
Tracker ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Recruiterflow
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
61.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Personalwesen
5.4%
Beratung
3.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.7%
Andere
18.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
65.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Unternehmensberatung
1.6%
Andere
15.5%
Diskussionen
Recruiterflow hat keine Diskussionen mit Antworten
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
VT
Wir hatten damit noch nie Ausfallzeiten. Es ist äußerst zuverlässig.Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit der Datenmigration um?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir können alles tun, von der Laden von Tabellenkalkulationen mit einfachen Daten, dem Laden von Lebensläufen in großen Mengen, bis hin zu...Mehr erfahren
Do you do training?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Training ist in beiden unseren Premier- und Professional-Paketen enthalten. Wir bieten praktische Teamtrainings und Q+A-Sitzungen mit einem Tracker-Experten...Mehr erfahren
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