KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass UKG Pro in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive mobile Anwendung loben, die eine einfache Navigation und einen effizienten Zugriff auf Unternehmensinformationen ermöglicht, was die Verwaltung von Arbeitszeiten und PTO einfach macht.
Benutzer sagen, dass Payroll Partners sich durch seine umfassenden Lohn- und HR-Lösungen auszeichnet, die Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integrieren, was das Personalmanagement rationalisiert und die betriebliche Effizienz verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen hat UKG Pro eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was seine Fähigkeit widerspiegelt, ein nahtloses Erlebnis über verschiedene Funktionen hinweg zu bieten, einschließlich Talent-Onboarding und -Management, die Benutzer als besonders vorteilhaft empfinden.
Rezensenten erwähnen, dass während Payroll Partners eine benutzerfreundliche Einrichtung bietet, auch der Implementierungsprozess von UKG Pro für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt wird, obwohl einige Benutzer bemerkt haben, dass es weniger flexibel sein kann, um spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen.
Benutzer heben hervor, dass Payroll Partners eine breite Palette von Optionen bietet, die alles von der Lohnabrechnung bis zur Compliance abdecken, was Zeit spart und Prozesse vereinfacht, wodurch es eine starke Wahl für Unternehmen ist, die nach einer All-in-One-Lösung suchen.
G2-Rezensenten geben an, dass während beide Produkte starke Support-Bewertungen haben, Payroll Partners mit etwas höheren Bewertungen in der Qualität des Supports und der Benutzerfreundlichkeit der Verwaltung punktet, was auf eine reaktionsfähigere Kundendienst-Erfahrung hindeutet.
Payroll Partners vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Payroll Partners einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Payroll Partners zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Payroll Partners den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Payroll Partners.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Payroll Partners gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Payroll Partners
Keine Preisinformationen verfügbar
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Payroll Partners
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
UKG Pro
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
21
8.5
1,792
Einfache Bedienung
9.0
21
8.5
1,837
Einfache Einrichtung
8.6
21
7.6
1,038
Einfache Verwaltung
8.7
9
8.0
962
Qualität der Unterstützung
8.8
21
8.1
1,601
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
RJ
Ich denke, der beste Weg wäre über das Gehaltssystem in CORE, da diese mit der Arbeitslosigkeit verbunden sind.Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von UKG Pro
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Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.