OnPay und UKG Ready vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (97.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00
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OnPay
Sternebewertung
(406)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (97.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über OnPayUKG Ready
Sternebewertung
(2,492)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über UKG ReadyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass UKG Ready in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer es einfach zu navigieren finden für Aufgaben wie das Überprüfen von Gehaltsabrechnungen und das Ausfüllen von Formularen. Diese Benutzerfreundlichkeit wird durch Kommentare wie "Es ist sehr selbsterklärend und benutzerfreundlich, sodass man kein Wissen über UKG haben muss, um es zu nutzen" hervorgehoben.
- Benutzer sagen, dass OnPay sich durch seinen außergewöhnlichen Kundensupport auszeichnet, insbesondere für diejenigen, die neu in der Lohnabrechnung sind. Bewerter schätzen die praktische Unterstützung während der Einarbeitung, wobei ein Benutzer anmerkt: "Ihr Einarbeitungsleiter hat mit mir telefoniert und mich durch alles geführt", was ihnen half, enge Lohnabrechnungsfristen einzuhalten.
- Laut verifizierten Bewertungen hat UKG Ready ein robusteres Funktionsset für mittelständische Unternehmen, was es zu einer besseren Wahl für größere Organisationen macht. Benutzer erwähnen, dass es verschiedene HR-Funktionen effektiv unterstützt, wie Zeiterfassung und PTO-Management, die für ihre Abläufe entscheidend sind.
- Bewerter erwähnen, dass OnPay besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen ist, mit seiner unkomplizierten Lohnabrechnung und Steuerverwaltung. Benutzer heben hervor, dass "sie sich um die Lohnsteuern und die Steuerformulare kümmern!", was eine erhebliche Entlastung für kleinere Teams darstellt.
- G2-Bewerter berichten, dass, während UKG Ready eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, das jüngste Feedback zu OnPay einen starken Fokus auf einfache Einrichtung zeigt. Benutzer haben festgestellt, dass OnPay ihren ersten Lohnlauf mit klaren Anweisungen einfach gemacht hat, was sein Engagement für ein reibungsloses Einarbeitungserlebnis unterstreicht.
- Benutzer sagen, dass die mobile App von UKG Ready ein praktisches Werkzeug für Mitarbeiter ist, das tägliche Aufgaben erleichtert. Ein Benutzer bemerkte: "Die App ist sehr praktisch und erleichtert die täglichen Aufgaben", was ihre Effektivität bei der Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Zugänglichkeit widerspiegelt.
OnPay vs UKG Ready
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten OnPay einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit OnPay zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OnPay den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Ready.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OnPay.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OnPay gegenüber UKG Ready.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
OnPay
Simple, Transparent Pricing
Beginnend bei $49.00
Unsere monatliche, transparente Preisgestaltung beginnt bei nur 49 $ plus 6 $ pro Person pro Monat – das beste Preis-Leistungs-Verhältnis unter den Premium-Gehaltsabrechnungsanbietern. Keine versteckten Gebühren. Der Preis beinhaltet:
- Unbegrenzte monatliche Gehaltsläufe
- Steuererklärungen und -zahlungen (einschließlich W-2s)
- Ein vollständiges Set von HR-Tools
UKG Ready
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
OnPay
Kostenlose Testversion verfügbar
UKG Ready
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.7
330
9.1
2,041
Einfache Bedienung
9.6
336
8.8
2,070
Einfache Einrichtung
9.4
271
8.5
1,415
Einfache Verwaltung
9.6
239
8.1
619
Qualität der Unterstützung
9.5
326
8.8
1,724
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
241
8.5
594
Produktrichtung (% positiv)
9.3
317
8.7
2,018
Funktionen
Kern-HR
8.9
22
8.4
388
8.5
18
9.0
425
7.3
14
Funktion nicht verfügbar
9.1
20
8.5
355
9.4
20
8.6
359
9.2
14
8.9
305
Generative KI
6.3
5
6.8
61
Plattform
8.9
66
8.4
566
8.9
49
8.1
423
Funktion nicht verfügbar
8.1
401
9.5
70
8.6
546
9.8
79
8.7
534
9.4
59
8.6
493
9.6
74
8.7
544
9.7
83
8.6
535
Self-Service für Mitarbeiter
9.6
263
|
Verifizierte Funktion
9.1
968
|
Verifizierte Funktion
8.8
156
|
Verifizierte Funktion
8.7
866
|
Verifizierte Funktion
8.7
177
|
Verifizierte Funktion
8.7
889
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
9.7
275
|
Verifizierte Funktion
9.1
973
|
Verifizierte Funktion
8.9
176
|
Verifizierte Funktion
8.9
986
|
Verifizierte Funktion
9.7
259
|
Verifizierte Funktion
9.2
930
|
Verifizierte Funktion
8.8
162
|
Verifizierte Funktion
8.4
743
|
Verifizierte Funktion
9.5
207
|
Verifizierte Funktion
8.9
856
|
Verifizierte Funktion
8.8
139
|
Verifizierte Funktion
8.7
836
|
Verifizierte Funktion
9.2
169
|
Verifizierte Funktion
9.0
908
|
Verifizierte Funktion
9.6
198
|
Verifizierte Funktion
9.0
809
|
Verifizierte Funktion
9.5
184
|
Verifizierte Funktion
9.0
807
|
Verifizierte Funktion
Steuern
9.7
268
|
Verifizierte Funktion
8.9
838
|
Verifizierte Funktion
9.6
253
|
Verifizierte Funktion
8.7
785
|
Verifizierte Funktion
9.7
251
|
Verifizierte Funktion
8.7
732
Integration
8.5
132
|
Verifizierte Funktion
8.4
746
|
Verifizierte Funktion
7.8
112
|
Verifizierte Funktion
8.9
805
|
Verifizierte Funktion
8.6
150
|
Verifizierte Funktion
8.5
733
|
Verifizierte Funktion
8.1
118
|
Verifizierte Funktion
8.6
757
|
Verifizierte Funktion
Plattform
9.4
250
|
Verifizierte Funktion
8.7
901
|
Verifizierte Funktion
9.5
238
|
Verifizierte Funktion
8.7
907
|
Verifizierte Funktion
9.8
253
|
Verifizierte Funktion
8.8
914
|
Verifizierte Funktion
9.6
230
|
Verifizierte Funktion
8.9
854
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
66
8.4
566
8.9
49
8.1
423
Funktion nicht verfügbar
8.1
401
9.5
70
8.6
546
9.8
79
8.7
534
9.4
59
8.6
493
9.6
74
8.7
544
9.7
83
8.6
535
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1082
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1090
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1072
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
970
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1021
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1058
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1109
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1000
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
990
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.1
694
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
17
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
21
Plattform
8.9
66
8.4
566
8.9
49
8.1
423
Funktion nicht verfügbar
8.1
401
9.5
70
8.6
546
9.8
79
8.7
534
9.4
59
8.6
493
9.6
74
8.7
544
9.7
83
8.6
535
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
951
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
819
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
748
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
638
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
631
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
801
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
715
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
775
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
733
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
773
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
782
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
674
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
632
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
793
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
742
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
636
Plattform
8.9
66
8.4
566
8.9
49
8.1
423
Funktion nicht verfügbar
8.1
401
9.5
70
8.6
546
9.8
79
8.7
534
9.4
59
8.6
493
9.6
74
8.7
544
9.7
83
8.6
535
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
273
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
314
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
382
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
294
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
270
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
274
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
304
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
OnPay und UKG Ready sind kategorisiert als Gehaltsabrechnung und Kern-HR
Einzigartige Kategorien
OnPay ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung
UKG Ready ist kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Zeiterfassung, Personalmanagement, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
OnPay
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
UKG Ready
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
7.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.8%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.3%
Einzelhandel
4.3%
Andere
73.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Einzelhandel
5.9%
Bildungsmanagement
4.3%
herstellungs-
4.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
70.8%
Diskussionen
OnPay hat keine Diskussionen mit Antworten
Beste Praktiken für die Rückerstattung von Pfändungen und Bonusüberzahlungen
9 Kommentare
BJ
Ich hatte keine Ahnung, dass es so gemacht werden könnte. Wie würden Sie die Rückerstattung eines irrtümlich gezahlten Bonus handhaben? ...Mehr erfahren
Verwendung des Kalenders in Kronos in anderen Anwendungen
3 Kommentare
LP
Haben Sie hier jemals gute Antworten bekommen? Ich würde es lieben, wenn Urlaubsanfragen im Kalender (Outlook) als Abwesenheit angezeigt werden.Mehr erfahren
Gibt es einen einfacheren Weg, Dinge wie Gehaltserhöhungen mit mehreren Jobcodes einzugeben?
3 Kommentare
KB
Wir haben einen Import für unseren Mindestlohn verwendet, der letztes Jahr und jetzt im Januar gestiegen ist. Es gibt einen Import für den Primärcode und...Mehr erfahren
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