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Nectar und Tap My Back vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (88.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 User Pro Monat
$9.50 user/month
Nectar
Sternebewertung
(8,032)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 1 User Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenTap My Back
Sternebewertung
(25)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (88.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$9.50 user/month
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Nectar in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Tap My Back aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Nectar, die eine einfache Anerkennung von Kollegen für bestimmte Aktionen ermöglicht und ein positives Teamumfeld fördert.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Tap My Back in seiner Fähigkeit, persönliche Motivation und berufliche Anerkennung durch Funktionen wie die Recognition Wall und 360º Feedback zu verbessern. Benutzer finden es vielseitig für schnelles Feedback in verschiedenen Arbeitssituationen, was es zu einem wertvollen Werkzeug für den täglichen Betrieb macht.
- Benutzer sagen, dass die umfangreiche Anzahl an Bewertungen von Nectar auf eine gut etablierte Plattform hinweist, mit über 7.900 Bewertungen, die ihre Effektivität hervorheben. Dieses Maß an Feedback deutet auf eine zuverlässige und weit akzeptierte Lösung für Mitarbeiteranerkennung hin, während Tap My Back deutlich weniger Bewertungen hat, was die Einblicke in seine Leistung einschränken könnte.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen starken Support bieten, aber Tap My Back sich durch hohe Bewertungen in der Qualität des Supports und der einfachen Einrichtung auszeichnet. Benutzer haben festgestellt, dass es sich gut in ihren täglichen Arbeitsablauf integriert und eine hilfreiche Ergänzung zu ihrem Werkzeugkasten darstellt.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass beide Produkte gute Funktionen für Mitarbeiterengagement bieten, aber die Flexibilität von Nectar, sowohl Einzelpersonen als auch Teams zu erkennen, wird besonders geschätzt. Benutzer genießen den kollaborativen Aspekt der Plattform, der eine Kultur der Wertschätzung innerhalb der Teams fördert.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback wird Tap My Back für seine Fähigkeit gelobt, Teams durch Echtzeiteinblicke zu Reflexion und Anpassung zu verhelfen. Einige Benutzer fühlen jedoch, dass es möglicherweise nicht vollständig ihren spezifischen Arbeitsablaufbedürfnissen entspricht, was auf potenzielle Verbesserungsbereiche in Anpassung und Flexibilität hinweist.
Nectar vs Tap My Back
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Nectar einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Tap My Back, zusammen mit der Verwaltung.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Nectar den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tap My Back.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Nectar und Tap My Back ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Nectar und Tap My Back ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Nectar
Plus
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1 User Pro Monat
Mengenrabatte verfügbar
- Aktivitäts-Feed in Echtzeit
- Zentralisierte Unternehmensanreize & Auszeichnungen
- Automatisierung von Geburtstagen & Dienstjahren
Tap My Back
Ultimate
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user/month
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Engage Plus:
- Engagierter Kundenbetreuer
- Unterstützung bei der Einführung
- Hilfe bei der Rollout-Strategie
Kostenlose Testversion
Nectar
Kostenlose Testversion verfügbar
Tap My Back
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
6,438
8.7
21
Einfache Bedienung
9.4
6,826
9.2
22
Einfache Einrichtung
9.4
2,383
9.5
7
Einfache Verwaltung
9.4
389
9.3
7
Qualität der Unterstützung
9.5
4,690
9.5
21
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
389
9.4
6
Produktrichtung (% positiv)
8.9
6,524
8.9
21
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.3
4569
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
5564
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
5427
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
4827
Funktion nicht verfügbar
8.0
4293
Funktion nicht verfügbar
8.4
4494
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
4426
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
4812
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
4691
Funktion nicht verfügbar
9.2
5428
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5687
Funktion nicht verfügbar
Belohnungen und Anreize
9.3
624
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
574
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
532
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
559
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
522
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
516
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.6
401
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Newsletter-Schnittstelle - Interne Newsletter-Software
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Newsletter-Management-Funktionen - Interne Newsletter-Software
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Administrative Funktionen - Interne Newsletter-Software
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
160
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
163
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
161
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
159
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
157
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
156
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.6
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
159
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
166
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
792
9.2
6
8.5
794
9.0
10
8.3
785
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
778
8.5
8
8.3
768
8.6
11
8.6
788
Funktion nicht verfügbar
8.1
762
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
766
9.2
10
8.6
788
Funktion nicht verfügbar
9.5
815
9.2
15
8.8
774
8.9
9
Plattform
8.5
849
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
829
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
805
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
802
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
822
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
810
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
797
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
804
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Nectar und Tap My Back sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Nectar ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize, Mitarbeitererfahrung, und Interne Newsletter-Software
Tap My Back hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Nectar
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tap My Back
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.4%
Finanzdienstleistungen
4.5%
Banking
4.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.1%
Marketing und Werbung
3.8%
Andere
75.9%
Marketing und Werbung
72.0%
Personalwesen
12.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.0%
hochschulbildung
4.0%
Einrichtungen Dienstleistungen
4.0%
Andere
4.0%
Diskussionen
why do we need so many points for things?
4 Kommentare
IT
to redeem points for gift cards :)Mehr erfahren
Wann wird es möglich sein, Anerkennung auszusprechen, auch wenn wir keine Punkte mehr zu vergeben haben?
3 Kommentare
CA
Der erste des MonatsMehr erfahren
Tap My Back hat keine Diskussionen mit Antworten
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