Top 10 Tap My Back Alternativen & Wettbewerber

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Wenn Sie Tap My Back in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Mitarbeiterbindungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit mitarbeiter-pulsbefragungen, anpassung der umfrage, und mitarbeiter-segmentierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Tap My Back zu berücksichtigen sind, beinhalten projects. Die beste Gesamtalternative zu Tap My Back ist Bonusly. Andere ähnliche Apps wie Tap My Back sind Motivosity, Kudos, Quantum Workplace, und Engagedly. Tap My Back Alternativen finden Sie in Mitarbeiterbindungssoftware, aber sie könnten auch in Mitarbeiteranerkennungssoftware oder Leistungsmanagementsysteme sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Tap My Back

Bonusly
Motivosity
Kudos
Quantum Workplace
Engagedly
Awardco
Bucketlist Rewards
15Five

Top 10 Alternativen zu Tap My Back kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Tap My Back im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Marketing und Werbung, Personalwesen, und Bankwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Bonusly

Von Bonusly

4.7/5

(5,929)

Produktbeschreibung

Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Bonusly ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

Mitarbeiterengagement

Motivosity

Von Motivosity

4.7/5

(3,096)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Motivosity ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

Mitarbeiterengagement

Kudos

Von Kudos

4.8/5

(2,448)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Kudos ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

Mitarbeiterengagement

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Engagedly

Von Engagedly

4.3/5

(538)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Engagedly ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

Mitarbeiterengagement

Awardco

Von Awardco

4.9/5

(4,989)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Awardco ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

Bucketlist Rewards

Von Bucketlist Rewards

4.8/5

(812)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Bucketlist Rewards ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

15Five

Von 15Five

4.6/5

(1,842)

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass 15Five ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiterengagement

Achievers

Von Achievers Corp.

4.7/5

(3,263)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Achievers ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

Mitarbeiterengagement

Reward Gateway Employee Experience Platform

Von Reward Gateway | Edenred

4.6/5

(2,875)

Produktbeschreibung

Reward Gateway ist auf einer Mission, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Unsere Mitarbeiterbindungsplattform ermöglicht es HR, komplexe Belegschaften auf segmentierte Weise zu unterstützen, was es einfacher macht, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu halten. Zugänglich auf allen Geräten, benutzerfreundlich und weltweit verfügbar, das Zuhause für Ihre Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte oder Vorteile, Belohnungs- und Anerkennungsprodukte, Lösungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Mitarbeiterumfragen und eine vollständige Suite von Kommunikationswerkzeugen für Mitarbeiter.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tap My Back, dass Reward Gateway Employee Experience Platform ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Tap My Back:

Mitarbeiteranerkennung

Mitarbeiterengagement