Motivosity und Recognize vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Motivosity
Sternebewertung
(3,290)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über MotivosityRecognize
Sternebewertung
(836)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Motivosity in der Schaffung einer benutzerfreundlichen Erfahrung herausragt, wobei viele Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, Anerkennung und Wertschätzung zu einem natürlichen Teil der täglichen Arbeit zu machen. Diese Benutzerfreundlichkeit spiegelt sich in den hohen Bewertungen wider, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die eine positive Arbeitsplatzkultur fördern möchten.
- Benutzer sagen, dass Recognize ein wichtiges Werkzeug zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Wertschätzung von Mitarbeitern ist, insbesondere in größeren Unternehmensumgebungen. Die Benutzeroberfläche der Plattform fördert Ausdruckskraft und ermöglicht es Teammitgliedern, die Beiträge anderer anzuerkennen, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der Moral ist.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Motivosity schnell und intuitiv ist, wobei viele das Onboarding-Erlebnis loben. Dies ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre Anerkennungsprogramme ohne umfangreiche Verzögerungen in Betrieb nehmen möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Recognize eine solide Plattform für Peer-Anerkennung, wobei Benutzer die Möglichkeit schätzen, Anerkennungen zu liken und zu kommentieren. Diese Funktion fördert ein Gemeinschaftsgefühl und Unterstützung unter den Teammitgliedern, obwohl einige Benutzer der Meinung sind, dass es von zusätzlichen Anpassungsoptionen profitieren könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, die Gesamtzufriedenheitswerte von Motivosity deutlich höher sind, was auf eine stärkere Übereinstimmung mit den Bedürfnissen und Erwartungen der Benutzer hinweist. Benutzer erwähnen häufig, dass Motivosity sie auf dem Laufenden hält und einbindet, was ihre Gesamterfahrung verbessert.
- Benutzer berichten, dass, obwohl Recognize wertvolle Funktionen für die Mitarbeiterbindung bietet, es manchmal an der Tiefe der Funktionalität fehlt, die in Motivosity zu finden ist, insbesondere in Bereichen wie Berichterstattung und Dashboard-Fähigkeiten. Dies kann beeinflussen, wie effektiv Organisationen ihre Anerkennungsbemühungen verfolgen und analysieren können.
Motivosity vs Recognize
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Motivosity einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch ist Recognize einfacher zu verwalten. Rezensenten stimmten überein, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Motivosity.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Motivosity gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarRecognize
Start-Up
Beginnend bei $1.00
Pro Monat
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Single Sign-On
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Kostenlose Testversion
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Recognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
1,149
9.2
638
Einfache Bedienung
9.4
2,897
9.3
668
Einfache Einrichtung
9.4
1,019
9.1
164
Einfache Verwaltung
8.9
210
9.0
42
Qualität der Unterstützung
9.3
833
9.2
480
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
205
9.4
40
Produktrichtung (% positiv)
9.1
1,121
9.0
631
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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die Kommunikation
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Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Grundlagen der Plattform
8.4
518
8.7
440
9.0
684
8.9
517
9.2
633
9.1
519
Inhalte der Plattform
8.6
536
8.7
449
7.3
191
8.3
392
7.5
200
8.5
401
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
459
8.6
409
8.9
561
8.7
426
7.6
421
7.9
388
9.4
684
9.0
394
9.4
701
8.8
515
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
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Agentische KI - Belohnungen und Anreize
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
409
Funktion nicht verfügbar
8.6
466
8.8
81
8.2
341
8.5
80
Inhalte der Plattform
8.5
424
8.4
82
8.4
386
8.5
81
8.5
395
8.6
81
7.7
263
8.3
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
423
Funktion nicht verfügbar
8.5
395
8.6
81
9.6
649
9.7
94
9.0
475
9.1
80
Plattform
8.3
305
8.6
83
7.9
260
8.2
81
8.1
267
8.5
80
8.6
304
8.8
78
9.2
321
9.0
78
8.9
298
8.9
79
8.3
291
8.5
79
8.8
319
8.9
78
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Motivosity und Recognize sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeiter-Intranet
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
8.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.2%
hochschulbildung
5.5%
Finanzdienstleistungen
4.9%
Andere
65.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.9%
Computersoftware
7.7%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.2%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Andere
61.9%
Diskussionen
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
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