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Motivosity und Recognize vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Motivosity
Sternebewertung
(3,097)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MotivosityRecognize
Sternebewertung
(799)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Motivosity in der Schaffung einer Anerkennungskultur herausragt, wobei Benutzer hervorheben, wie es "Anerkennung einfach, echt und im gesamten Unternehmen sichtbar macht." Diese intuitive Plattform ermutigt Teammitglieder, sich schnell gegenseitig zu schätzen, was ein positives Arbeitsumfeld fördert.
- Benutzer sagen, dass Recognize einen einzigartigen Ansatz zur Mitarbeiteranerkennung bietet, der persönlichere und detailliertere Anerkennungen ermöglicht. Bewerter schätzen seine Fähigkeit, zuvor unerkannte Mitarbeiter in den Vordergrund zu rücken, was es einfach macht, "Wertschätzung auf einer persönlicheren Ebene an Kollegen zu senden."
- Laut verifizierten Bewertungen hat Motivosity einen deutlich höheren G2-Score, was auf eine größere allgemeine Benutzerzufriedenheit hinweist. Mit einem Score von 84,26 im Vergleich zu Recognizes 52,11 ist klar, dass Benutzer Motivosity als effektiveres Werkzeug für Mitarbeiterengagement und Anerkennung empfinden.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen benutzerfreundlich sind, Motivosity mit seiner Benutzerfreundlichkeit heraussticht und in diesem Bereich höher bewertet wird. Benutzer finden es "sehr intuitiv", was hilft, alle, insbesondere in Remote-Teams, zu engagieren, während Recognize, obwohl leicht zu navigieren, nicht ganz dieses Niveau an Benutzererfahrung erreicht.
- Benutzer heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Motivosity schnell und unkompliziert ist, was es Organisationen erleichtert, zu starten. Im Gegensatz dazu haben einige Benutzer von Recognize festgestellt, dass, obwohl es einfach ist, Personen zu finden, die man hervorheben kann, der gesamte Einrichtungsprozess im Vergleich zur Onboarding-Erfahrung von Motivosity weniger nahtlos sein kann.
- G2-Bewerter berichten, dass beide Plattformen starken Support bieten, aber Motivosity mit einer etwas höheren Support-Qualitätsbewertung punktet. Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams von Motivosity, was ihre Gesamterfahrung mit der Software verbessert.
Motivosity vs Recognize
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Motivosity einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch ist Recognize einfacher zu verwalten. Rezensenten stimmten überein, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Motivosity.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Motivosity gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarRecognize
Start-Up
Beginnend bei $1.00
Pro Monat
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Single Sign-On
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Kostenlose Testversion
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Recognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
1,148
9.2
604
Einfache Bedienung
9.5
2,706
9.3
632
Einfache Einrichtung
9.4
1,018
9.2
133
Einfache Verwaltung
8.9
210
9.1
40
Qualität der Unterstützung
9.3
834
9.2
449
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
205
9.4
39
Produktrichtung (% positiv)
9.1
1,120
8.9
598
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
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Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.4
517
8.7
438
9.0
683
8.9
507
9.2
634
9.0
512
Inhalte der Plattform
8.6
537
8.7
447
7.3
191
8.3
390
7.5
199
8.5
400
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
460
8.6
407
8.9
561
8.7
425
7.6
421
7.9
387
9.4
683
9.0
386
9.3
702
8.8
499
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
48
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.4
409
Funktion nicht verfügbar
8.6
466
8.8
79
8.2
341
8.5
79
Inhalte der Plattform
8.5
424
8.4
81
8.4
386
8.5
80
8.5
395
8.6
80
7.7
263
8.2
81
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
423
Funktion nicht verfügbar
8.5
395
8.6
80
9.6
647
9.6
86
9.0
475
9.1
79
Plattform
8.3
305
8.5
81
7.9
260
8.1
80
8.1
267
8.5
80
8.6
304
8.8
78
9.2
321
9.0
78
8.9
298
8.9
79
8.3
291
8.5
78
8.8
319
8.9
78
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Motivosity und Recognize sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeiter-Intranet, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeitererfahrung
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
9.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.5%
hochschulbildung
5.3%
Finanzdienstleistungen
4.9%
Andere
65.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.2%
Computersoftware
7.9%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.4%
Finanzdienstleistungen
4.1%
Andere
61.4%
Diskussionen
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
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