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Recognize Demo - Company Rewards
Recognize offers a powerful and flexible rewards platform inside Microsoft with options that excite and engage employees. Through our integration with Amazon Business, companies can offer tax-advantaged physical gifts like electronics, apparel, or office swag. We also provide access to concerts, ...
Recognize Demo - Company Admin Dashboard
Recognize empowers admins to build a culture of appreciation without the complexity. With robust controls, automated workflows, and customizable rewards, you can launch and manage a recognition program that truly reflects your company’s values.
Recognize Demo - Customizable Employee Engagement Surveys
Staff complete surveys, such as the eNPS and Employee Engagement Surveys inside Microsoft Teams or on our website. Combine both surveys and recognition in one tool and price. Create your own surveys or use our prebuilt examples. Gain automatic analytics at a fraction of the cost.
Recognize Demo - Mobile App
Send, receive, or redeem a reward while in the Recognize Mobile App.
Recognize Demo - User Profile
Employees can view their profile from Microsoft Teams, Outlook, website, mobile web, Android, iPhone, and more. They will see their company values, all the recognitions they received and sent, and how to get that gift card redemption.
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Allocate points to roles or groups, while gaining insight into point trends across time. Run people analytics reports across countries or locations.
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4.7
813-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben das Produkt konsequent für seine Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, die Teammoral zu steigern. Viele schätzen, wie es sichtbare Anerkennung erleichtert, wodurch sich Kollegen für ihre Beiträge wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Belohnungsoptionen begrenzt erscheinen können, was die allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigen könnte.

Vorteile & Nachteile

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Dharamveer p.
DP
Application Security Engineer
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose Anerkennung, die die Teammoral steigert"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Ich nutze Recognize, um Teammitglieder für ihre Beiträge zu schätzen und zu belohnen, und es hilft, Anerkennung im gesamten Unternehmen sichtbar zu machen. Ich liebe, wie es Erfolge feiert, positives Verhalten verstärkt und die Teammoral stärkt, ohne den Aufwand manueller Nachverfolgung. Ein wichtiges Merkmal, das ich schätze, ist der Aktivitäts-Feed, in dem alle Anerkennungen angezeigt werden, sodass Erfolge und Lob für das gesamte Team sichtbar sind. Die Einrichtung war auch ziemlich unkompliziert, und die Integration mit anderen Tools in unserem Arbeitsablauf, wie Kommunikations- und HR-Plattformen, macht es natürlich, Erfolge zu feiern, ohne die Apps wechseln zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Eine Sache, die bei Recognize verbessert werden könnte, ist, wie überfüllt der Aktivitäts-Feed werden kann, wenn mehrere Teams aktiv sind. Es macht es manchmal schwieriger, die bedeutendsten Anerkennungen zu erkennen, ohne zu scrollen. Eine bessere Filterung oder Sortierung im Aktivitäts-Feed würde helfen, die relevantesten oder wirkungsvollsten Anerkennungen hervorzuheben, insbesondere in größeren Teams. Dies würde es erleichtern, sich auf bedeutungsvolle Momente zu konzentrieren, anstatt alles durchscrollen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Wir stimmen vollkommen zu! Es gibt die Teams auf der linken Seite, um Ihre Gruppe zu filtern, aber wir möchten den Feed in diesem Jahr standardmäßig sinnvoller gestalten. Danke für das Feedback.

AB
Safety Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ein praktisches Portal zum Teilen von Kollegenanerkennung"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Es ist schön zu wissen, wenn Ihre Kollegen die Arbeit, die Sie leisten, zu schätzen wissen. Es ist nicht immer einfach, dieses Feedback sofort oder persönlich zu geben, daher hilft es, ein Portal zu haben, um es nachträglich und bequem zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

An einem bestimmten Punkt fühlt es sich ein wenig sinnlos an, dieses Feedback für bestimmte Dinge zu geben... Aber ich lege das nicht unbedingt auf die Schultern des Apparats, den wir benutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Danke fürs Teilen, Alex. Wir hoffen, dass Anerkennung in deinem Arbeitsplatz weiterhin sinnvoll bleibt. Lass uns wissen, ob wir etwas tun können.

Tiffany V.
TV
Accreditation Supervisor
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Anpassbare und aufmunternde Art, Kollegen zu feiern"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Ich schätze wirklich, wie anpassbar und kreativ Recognize ist, wenn es darum geht, Wertschätzung mit meinen Kollegen zu teilen. Ich finde es auch sehr einfach, auf alle Funktionen zuzugreifen, wenn ich Menschen anerkenne, die einen positiven Einfluss bei der Arbeit hatten. Es fühlt sich gut an, von Kollegen und Vorgesetzten anerkannt zu werden, selbst für die kleinsten Beiträge, und ich versuche, Recognize so oft wie möglich zu nutzen, um meine Dankbarkeit auszudrücken. Außerdem genieße ich es, die Anerkennung zu sehen, die andere für ihre Bemühungen erhalten, da es eine großartige Perspektive auf die Art und Weise bietet, wie Menschen über meine üblichen Zusammenarbeit hinaus beitragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Ich habe wirklich nicht viel negative Rückmeldung über Recognize. Bisher bin ich auf nichts gestoßen, was mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Das ist fantastisch, Tiffany! Wir freuen uns sehr zu hören, wie sehr du die Plattform genießt. Halte uns auf dem Laufenden, wenn wir jemals etwas für dich tun können.

HM
Veterinary Assistant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Erkenne macht Erfolge sichtbar und feiert mein Wachstum"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Ich mag, wie Recognize es anderen (und mir selbst) ermöglicht, die Errungenschaften zu sehen, die ich im Laufe der Jahre gemacht habe. Es hat mir ein gutes Gefühl gegeben, mein Wachstum zu sehen und zu wissen, dass andere meine harte Arbeit schätzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Ich habe gehört, dass ich ein T-Shirt erhalten soll, aber ich habe es noch nicht bekommen. Es wäre wirklich cool, wenn es Optionen für Anreize pro verdientem Abzeichen gäbe. Zum Beispiel könnte man zwischen einem T-Shirt, Socken, zusätzlichen 15 % Rabatt im Banfield-Store usw. wählen. Aber das ist nur ein zufälliger Gedanke. Ich bin sehr dankbar für das T-Shirt, das ich erhalten soll. Lol Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Wenn Sie einen Artikel noch nicht erhalten haben, kontaktieren Sie unseren Support, und wir können das für Sie überprüfen. Ihr zweiter Punkt ist, zusätzliche Rabatte im Geschäft zu gewähren, wenn Sie bestimmte Anerkennungen erhalten. Das ist eine großartige Idee, die wir in Betracht gezogen haben, wie zusätzlichen Zugang, der freigeschaltet werden kann. Tolle Idee!

AT
Senior Manager of Phone Operations
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Tolles Erkennungsprodukt!"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Ich liebe es, dass dieses Programm direkt in Teams integriert wurde. Es machte es sehr einfach, es zusammen mit meinen bereits bestehenden täglichen Aufgaben zu nutzen. Ich mag es wirklich, dass die App Erinnerungen an Teammitglieder sendet, die keine Anerkennung erhalten haben. Es ist auch sehr einfach zu bedienen und hat großartige Funktionen (wie die Möglichkeit, Ihre Punkte in Geschenkkarten umzuwandeln). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Es war am Anfang etwas schwierig herauszufinden, wie man die Anerkennung sendet. Ich würde gerne einen Tab oder Button sehen, um einfachen Zugang zu diesem Bildschirm zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Danke, Artavia! Wir freuen uns, dass es sich so reibungslos in Ihren täglichen Arbeitsablauf einfügt. Wenn Sie jemals Hilfe beim Einstieg oder bei der Navigation durch die Funktionen benötigen, zögern Sie bitte nicht, unser Support-Team unter support@recognizeapp.com zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

TE
Clinician Relations Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfaches Peer-to-Peer-Kudos!"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Dies war das erste Mal, dass ich Recognize in einem Unternehmensumfeld verwendet habe. Ich mochte, dass man zwischen privaten oder öffentlichen Anerkennungen wählen konnte. Anerkennung von Kollegen ist so wichtig, besonders wenn die Leute in ihren täglichen Aufgaben beschäftigt sind. Außerdem passt es, da es sich direkt in die Werkzeuge integriert, die wir bereits verwenden, natürlich in meine Routine und macht es einfach, ein Lob auszusprechen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Eine Einschränkung, die mir aufgefallen ist, ist, dass der Belohnungskatalog etwas eng gefasst wirkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Danke, Taylor! Wir freuen uns zu hören, dass Ihre erste Erfahrung positiv war. Wir schätzen den Hinweis zur Auswahl der Belohnungen. Die Optionen können je nach Verfügbarkeit des Unternehmens variieren. Lassen Sie uns wissen, ob wir etwas für Sie tun können.

NC
Customer Service Representative
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ermächtigende Plattform für Peer-Anerkennung und Engagement"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Ich würde sagen, was mir an Recognize am besten gefällt, ist, wie es eine einfache Plattform der Wertschätzung schafft. Es lässt die Menschen sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Die Art und Weise, wie es Anerkennung zwischen Kollegen und Vorgesetzten beinhaltet, hilft wirklich, die Moral und das Engagement zu steigern.

Ich mag auch das Punkte-/Belohnungssystem in Recognize. Dies hilft, Anerkennung greifbarer und unterhaltsamer zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Ich genieße die Recognize-Plattform; jedoch mag ich nicht, dass die Anerkennungen nicht so persönlich wirken. Manche Menschen könnten ein persönliches Gespräch von Angesicht zu Angesicht bevorzugen. Ich mag auch das Punkte-/Belohnungssystem; jedoch könnte es den Anschein haben, dass Menschen es nur ausnutzen, um diese Belohnungen zu sammeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Es ist großartig zu hören, wie sehr du die Plattform genießt, Natalie! Wir verstehen dein Anliegen bezüglich der persönlichen Anerkennung. Wir hoffen, dass der Wert der Anerkennung klar ist und nicht nur um die Belohnungen geht. Während das Belohnungssystem dazu gedacht ist, zu motivieren, hoffen wir auch, dass jeder es nutzen wird, um die Bemühungen der anderen wirklich zu schätzen. Wir würden uns freuen, beim nächsten Mal eine volle 5/5 von dir zu bekommen! Lass uns wissen, ob es noch etwas gibt, das wir verbessern können.

AW
Senior Branch Member Account Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Wahrscheinlich das beste Mitarbeiteranreizprogramm, an dem ich je teilgenommen habe!"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Recognize ist das Beste. Wir verwenden dieses Programm ständig bei der Arbeit, um uns gegenseitig zu motivieren, die besten und produktivsten Arbeiter zu sein, die wir sein können. Ich habe aus erster Hand gesehen, welchen Einfluss etwas so Kleines wie das Senden eines Anerkennungsabzeichens an einen Kollegen haben kann. Es kann nicht nur den Tag eines Menschen verschönern, sondern fördert auch die Kameradschaft, motiviert uns, konsequent gute Arbeit zu leisten, und verbessert die Moral, indem es Menschen das Gefühl gibt, besonders, wichtig, geschätzt und vor allem gesehen zu werden. Ich denke, Recognize ist ein unschätzbares Werkzeug, das wir ehrlich gesagt nie genug nutzen können! Darüber hinaus ist die Recognize-Website äußerst benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Keine Beschwerden. Eine Änderung, die vorgenommen werden könnte, ist einfach, mehr Geschenkkartenoptionen für eine größere Anzahl von Geschäften hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Implementation Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Nahtloser Weg, eine positive Teamkultur aufzubauen"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Was mir an Recognize am besten gefällt, ist, wie einfach es die Peer-to-Peer-Anerkennung macht. Anstatt dass Anerkennung nur gelegentlich stattfindet, ist sie jetzt direkt in unseren täglichen Arbeitsablauf integriert. Mit der Teams-Integration wird auch sichergestellt, dass wir die Funktion häufig nutzen. Kollegen können sich in Echtzeit gegenseitig wertschätzen, und die Führungsebene erhält Einblick in diese Beiträge. Das Belohnungs- und Punktesystem hält die Menschen motiviert, aber was wirklich heraussticht, ist, wie es eine Kultur der Wertschätzung schafft, ohne erzwungen zu wirken. Es ist schnell, intuitiv und verbessert wirklich die Moral. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Es gibt nichts Großes, aber das mobile Erlebnis könnte etwas ausgereifter sein. Manchmal verzögern sich die Benachrichtigungen leicht, obwohl dies die allgemeine Benutzerfreundlichkeit nicht beeinträchtigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Danke, Ankit! Wir verbessern kontinuierlich das mobile Erlebnis. Wenn du unsere App noch nicht ausprobiert hast, lade sie gerne hier für einen reibungsloseren Zugriff herunter: recognizeapp.com/mobile

Verifizierter Benutzer in Tiermedizin
BT
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bringt Teams näher zusammen, feiert alle"
Was gefällt dir am besten Recognize?

Ich mag, dass es eine Möglichkeit ist, die Teams, in denen wir arbeiten, näher zusammenzubringen und dass wir jede Person feiern! Es ist einfach zu verwenden, wenn es benötigt wird, und leicht in das Arbeitsleben zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Recognize?

Ich würde sagen, ein Nachteil von Recognize könnte sein, dass man sich ab und zu ein- und ausloggen muss, um Benachrichtigungen vollständig zu sehen. Dies ist jedoch nur ein allgemeiner Nachteil der meisten Website-E-Mails. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Camille Escobar aus Recognize

Hey, du solltest dich nicht ein- und ausloggen müssen, um Benachrichtigungen zu sehen. Sprichst du über die mobile App oder die Website? Schreib unserem Support für weitere Hilfe!

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