Lever und Recruiterflow vergleichen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.2% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (84.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Lever
Sternebewertung
(2,114)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.2% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Lever
Recruiterflow
Sternebewertung
(166)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (84.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Recruiterflow
Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Recruiterflow in der Benutzererfahrung herausragt, mit einer höheren Zufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Lever. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und Funktionen wie das Kampagnentool, das eine organisierte Ansprache durch mehrstufige E-Mails ermöglicht und ihnen hilft, ihre Rekrutierungsbemühungen im Griff zu behalten.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Lever durch seine robusten Integrationen und Automatisierungsfähigkeiten aus. Benutzer heben hervor, wie diese Funktionen ihre Arbeitsabläufe optimieren und es einfacher machen, die Kandidatenverfolgung und Terminplanung zu verwalten, was entscheidend für die Einhaltung von HR-Vorschriften ist.
- Benutzer sagen, dass der Support und die Anpassungsfähigkeit von Recruiterflow bedeutende Vorteile sind, wobei viele die Reaktionsfähigkeit der Plattform auf Feedback hervorheben. Diese Flexibilität ermöglicht es, besser auf die sich entwickelnden Bedürfnisse der Kunden einzugehen und die allgemeine Zufriedenheit zu steigern.
- Rezensenten erwähnen, dass Lever zwar einen starken Fokus auf mittelständische Kunden hat, es jedoch möglicherweise nicht so effektiv auf kleine Unternehmen zugeschnitten ist wie Recruiterflow, das speziell für kleinere Organisationen entwickelt wurde. Diese Spezialisierung hilft Recruiterflow-Benutzern, sich in ihren spezifischen Rekrutierungsherausforderungen besser unterstützt zu fühlen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Lever einen gut organisierten Arbeitsbereich für die Berichterstattung und Verfolgung von Kandidaten bietet, was besonders für Teams von Vorteil ist, die klare Rollendefinitionen und Genehmigungsabläufe benötigen. Diese Struktur hilft, die Effizienz im Einstellungsprozess aufrechtzuerhalten.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen solide Funktionen zur Kandidatenbewertung bieten, Recruiterflow in diesem Bereich mit einer höheren Bewertung hervorsticht, was darauf hinweist, dass Benutzer es einfacher finden, Kandidaten effektiv zu bewerten, was für fundierte Einstellungsentscheidungen unerlässlich ist.
Lever vs Recruiterflow
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Recruiterflow einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Recruiterflow zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Recruiterflow den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Recruiterflow.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Recruiterflow gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lever
Keine Preisinformationen verfügbarRecruiterflow
Advanced
Beginnend bei $119.00
1 User Pro Monat
Vollständiges Werkzeugset und engagierte Hilfe, um Sie für den Erfolg vorzubereiten.
- ATS und CRM
- Recruiting-Automatisierung (Rezepte)
- Multikanal-Sequenzen
Kostenlose Testversion
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecruiterflow
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,840
9.1
145
Einfache Bedienung
8.7
1,859
9.3
147
Einfache Einrichtung
8.4
960
9.3
130
Einfache Verwaltung
8.5
946
9.5
81
Support-Qualität
8.3
1,620
9.6
142
War the product ein guter Geschäftspartner?
8.5
905
9.6
85
Produktrichtung (% positiv)
8.4
1,813
9.8
145
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.9
109
8.1
775
8.5
108
8.1
644
8.7
102
8.4
926
9.2
107
8.6
920
9.4
109
7.3
738
7.2
102
7.7
851
8.4
107
8.1
884
8.6
109
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.1
1,326
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
543
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
510
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
582
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.3
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
441
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.1
508
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
501
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
719
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
771
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
830
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
869
8.9
109
8.1
775
8.5
108
8.1
644
8.7
102
8.4
926
9.2
107
8.6
920
9.4
109
7.3
738
7.2
102
7.7
851
8.4
107
8.1
884
8.6
109
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
61
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
61
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
63
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
58
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
8.1
81
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
19
5.0
6
5.9
19
5.7
5
5.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
1129
8.3
107
8.3
1109
8.3
110
7.4
25
5.3
5
8.6
27
6.2
7
7.7
25
7.3
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.6
1220
9.1
112
8.1
24
8.8
8
8.5
30
9.2
8
7.5
25
9.2
6
7.9
24
7.5
6
5.8
24
6.0
5
7.5
25
8.1
7
Plattform
7.7
869
8.9
109
8.1
775
8.5
108
8.1
644
8.7
102
8.4
926
9.2
107
8.6
920
9.4
109
7.3
738
7.2
102
7.7
851
8.4
107
8.1
884
8.6
109
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
19
4.4
6
5.9
19
5.0
6
5.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
100
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lever und Recruiterflow sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Lever ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsmarketing, und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recruiterflow
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.3%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
61.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.4%
Personalwesen
5.2%
Beratung
3.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.6%
Andere
18.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
What does Lever do?
2 Kommentare
AA
Lever hilft uns, die Informationen der empfohlenen Kandidaten im Auge zu behalten und Schritt für Schritt ein Update über den weiteren Prozess zu erhalten.Mehr erfahren
Hat Lever eine Integration für Bewertungen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Equip
Die Bewertungen von Equip testen mehrere Fähigkeiten über viele Rollen hinweg auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus und filtern Kandidaten basierend auf...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
Wofür wird Recruiterflow verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Recruiterflow
Hallo! Ich bin Teil des Recruiterflow-Teams und beantworte das gerne.
Recruiterflow ist ein ATS + CRM, das speziell für Executive-Search- und...Mehr erfahren
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