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Jobylon und Teamtailor vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.9% der Bewertungen)
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Jobylon
Sternebewertung
(69)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über JobylonTeamtailor
Sternebewertung
(372)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über TeamtailorZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Teamtailor in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Jobylon widerspiegelt. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, was die Verwaltung von Stellenanzeigen und Bewerbungen erleichtert.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Teamtailor bemerkenswert reibungslos verläuft, mit engagierten Account-Managern, die während der Einarbeitung zur Verfügung stehen. Diese Unterstützung steht im Gegensatz zu Jobylon, das zwar funktional ist, aber nicht das gleiche Maß an persönlicher Unterstützung bietet, das von Teamtailor-Benutzern hervorgehoben wird.
- Rezensenten erwähnen, dass Teamtailor ein umfassendes Set an Funktionen bietet, die das Rekrutierungserlebnis verbessern, wie z.B. anpassbare Stellenanzeigen und einen benutzerfreundlichen Bewerbungsprozess. Im Vergleich dazu wird Jobylon für seine optisch ansprechenden Stellenanzeigen gelobt, es fehlen jedoch einige der tiefergehenden Funktionen, die Teamtailor bietet.
- Laut verifizierten Bewertungen ist die Benutzerfreundlichkeit von Teamtailor ein bedeutender Vorteil, wobei Benutzer feststellen, dass es komplexe Aufgaben vereinfacht. Jobylon, das ebenfalls benutzerfreundlich ist, hat in diesem Bereich etwas niedrigere Bewertungen erhalten, was darauf hindeutet, dass einige Benutzer die Benutzeroberfläche von Teamtailor als intuitiver empfinden könnten.
- G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports von Teamtailor, der für seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft hoch bewertet wird. Im Gegensatz dazu schätzen Jobylon-Benutzer sein effizientes Bewerber-Tracking, haben jedoch den Support nicht im gleichen Maße hervorgehoben, was auf einen möglichen Verbesserungsbereich hindeutet.
- Benutzer berichten, dass die Funktionen von Teamtailor für Kandidatenbewertungen und Arbeitgebermarkenbildung besonders stark sind und Unternehmen dabei helfen, sich potenziellen Bewerbern effektiv zu präsentieren. Jobylon, das in diesen Bereichen kompetent ist, erreicht nicht das gleiche Maß an Zufriedenheit, das von Teamtailor-Benutzern berichtet wird, was auf einen Unterschied im wahrgenommenen Wert hinweist.
Jobylon vs Teamtailor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Jobylon einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Jobylon zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Jobylon den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Teamtailor.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Jobylon.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Jobylon gegenüber Teamtailor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Jobylon
Jobylon License
Kontaktieren Sie uns
- Alles ist in Jobylon enthalten. Das Onboarding ist immer kostenlos und Sie werden von keinen versteckten Kosten überrascht.
Teamtailor
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Jobylon
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTeamtailor
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
50
8.8
332
Einfache Bedienung
9.4
51
9.3
338
Einfache Einrichtung
9.5
28
8.9
289
Einfache Verwaltung
9.3
29
9.1
257
Qualität der Unterstützung
9.8
49
9.4
324
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.8
29
9.3
249
Produktrichtung (% positiv)
9.5
45
9.4
330
Funktionen
Funktionalität der Plattform
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
14
8.5
245
8.8
8
8.1
222
8.2
14
8.4
214
9.0
15
8.7
239
8.8
15
8.9
231
8.5
13
8.4
224
8.9
14
8.0
228
8.2
14
8.6
235
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
42
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
16
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
10
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
13
Beschaffung
7.6
14
8.1
217
8.7
14
8.6
245
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.9
16
8.9
247
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
17
Plattform
8.7
14
8.5
245
8.8
8
8.1
222
8.2
14
8.4
214
9.0
15
8.7
239
8.8
15
8.9
231
8.5
13
8.4
224
8.9
14
8.0
228
8.2
14
8.6
235
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Grundlagen der Plattform
8.6
7
8.5
95
9.0
10
9.1
101
8.1
6
8.8
97
Inhalte der Plattform
8.6
6
8.7
96
Funktion nicht verfügbar
8.9
97
8.8
8
9.1
103
8.6
7
8.7
96
Plattform-Performance
7.8
9
8.9
103
8.5
9
8.7
99
8.8
10
8.5
98
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
8
9.0
103
9.7
6
8.5
98
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Jobylon und Teamtailor sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Jobylon ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Teamtailor hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Jobylon
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamtailor
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.6%
Einzelhandel
6.1%
Restaurants
6.1%
Gastfreundschaft
6.1%
Finanzdienstleistungen
6.1%
Andere
68.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.7%
Computersoftware
8.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.8%
Beratung
3.6%
Personalwesen
3.6%
Andere
64.2%
Diskussionen
Jobylon hat keine Diskussionen mit Antworten
Wie ziele ich auf eine bestimmte Gesellschaft ab?
1 Kommentar
JS
Es hängt von der spezifischen Bedeutung von „Gesellschaft“ und zu welchem Zweck ab.Mehr erfahren
Teamtailor hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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